東洋通信工業株式会社+他4社
トウヨウツウシンコウギョウ
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東洋通信工業株式会社+他4社
TTKホールディングスグループ
| 業種 |
ソフトウェア
通信／商社（事務機器・ＯＡ関連） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職（例大学卒・営業職など） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職（例大学卒・営業職など）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
１、創造性を持ってチャレンジする人
２、自己研鑽をする人
３、自分で考え、行動できる人
４、リーダーシップを発揮できる人
１、創造性を持ってチャレンジする人
２、自己研鑽をする人
３、自分で考え、行動できる人
４、リーダーシップを発揮できる人
募集概要
| 東洋通信工業株式会社 | ●職種
■ソリューション営業（既存顧客への営業活動が中心） ICTを活用したソリューション営業 主に既存のお客様に対して、ICTを活用した働き方改革の提案や既存システムのレベルアップ等を実現するソリューション提案等を実施いただきます。直接お客様に提案、販売をしており、お客様に寄り添い、課題を解決する提案、ご支援を実施しています。配属部門に寄りますが、主な業務としては下記の通りです。 （１）ＰＢＸや音声ネットワーク提案、営業活動 （２）サーバ、パソコン等のＩＴ機器提案、営業活動 （３）業務パッケージを活用したＳＩ提案、営業活動 （４）オフィス改革、働き方改革の提案、営業活動 （５）シネコンや商業施設向けサイネージや画像クラウドなどの映像ソリューション提案、営業活動 営業活動は、担当するお客様へ、上司も含めて組織的に対応し以下の業務を行います。 ・定期的な訪問による日頃の関係作り（リレーション構築） ・ソリューション営業として、課題解決の提案作成、プレゼンテーション ・価格交渉、契約書の締結 ・契約後の納期調整、技術部門との打ち合わせ、アフターフォロー等 文系出身の先輩も数多く活躍しています。 これまで電話交換機等の通信設備で取引のあるお客様や紹介いただいた企業へオフィスワークスタイル改革ソリューションをご案内する営業活動が中心です。 ■通信工事エンジニア 構内電話交換機(PBX） の設定、内線電話網の設計、施工図の作成など、上流工程を中心とした通信設備工事を担当します。PBXによる内線電話の設計が中心ですが、そのほかにも、ナースコール、館内放送システム、デジタルサイネージ、電子会議、顔認証による入退室管理、各種弱電工事など、通信ネットワークに関する幅広い技術を習得できます。 はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験しリーダー、マネージャーへとスキルアップをしていただきます。日々、多くの技術を吸収していただきながら、その技術を使っていかにお客様の役に立てるかを考えていただきます。 ※元請け企業です。 ※お客様先常駐（派遣）はありません。 ■サーバ・ネットワーク・システムエンジニア ICTインフラの業務改善に向けた上流設計・コンサルティング業務から導入プロジェクトマネージメントの業務を将来的に担当いただける技術者を目指していただきます。特にクラウドサービス活用やサーバー、ネットワーク、セキュリティの導入提案・構築等の業務です。 受託開発や行先表示システムやCPクラウド等の自社製品の開発等も行っております。 具体的には、下記のような業務を担っていただけるような技術者を目指していただきます。 ・AWS／Azure等環境でのクラウド移行の 要件定義、設計、構築 ・各種Saasサービス活用提案、導入支援 ・ICTインフラの企画・提案・導入支援 ・外部パートナーとの協業推進、連携活動 はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験し、リーダー、マネージャーへとスキルアップをしていただきます。日々、多くの技術を吸収していただきながら、その技術を使っていかにお客様の役に立てるかを考えていただきます。 ※元請け企業です。 ※お客様先常駐（派遣）はありません。 ●動務地 本社（新宿）、希望がある場合には大阪支店勤務も検討 ●勤務時間 8：45～17:20（実働7時間35分） |
|---|---|
| 株式会社サンシステムズ | ●職種
システムエンジニア 受託開発で、システムエンジニア、プログラマーとして、業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 主にパッケージ開発、スクラッチ開発になります。はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験していただきます。 ※お客様先常駐（派遣）はありません。 ●勤務地 本社（大森）、福岡 ●勤務時間 9:00～17:45（実働7時間45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 東洋通信工業株式会社 | ●給与
院卒：月給230,000円 大卒：月給210,000円 短大卒：月給200,000円 専門卒：月給200,000円（2年制）、月給205,000円（3年制）、月給210,000円（4年制） ●諸手当 外勤手当、住宅手当・補助金、通勤手当、技術資格手当、残業手当、家族手当、旅費手当 ●昇給 年1回（4月） ●賞与 年2回（7月、12月） *業績に応じ、別途期末手当あり ●休日休暇 年間休日123日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、ゴールデンウィーク休日、年末年始休暇（7日）、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高繰り越しを含め20日）、その他、結婚休暇、忘引休暇、出産休暇等 ●保険／待遇／福利厚生／社内制度 各種社会保険完備、退職金制度＜企業型確定拠出年金（DC） 等＞、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、法定外労災制度、保険組合契約保養所、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、再雇用制度、自己申告制度、団体定期保険、サークル活動、レクリエーション（コミュニティ広場・BBQ）等 ●試用期間：あり、3か月 労働条件：変更なし ※海外研修の実施 2016年度以降、選抜メンバーを対象に海外研修を実施しております。 ・上海（4泊5日）、北京（3泊4日）、マレーシア（4泊5日）等 ※福利厚生代行サービスに加入 社員の満足度向上のために宿泊やレジャー、出産・育児や介護等のサービスを会員価格で利用できる福利厚生を導入いたしました。詳細は下記URLをご覧ください。 sp.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/02/index.html |
|---|---|
| 株式会社サンシステムズ | ●給与
大卒：月給205,000円 専門卒：月給195,000円（2年制）、月給200,000円（3年制）、月給205,000円（4年制） ●試用期間：あり、3か月 労働条件：変更なし ●諸手当 都市手当、住宅手当、家族手当、残業手当、通勤手当、旅費手当 ●昇給 年1回（4月） ●賞与 年2回（7月、12月） ●休日休暇 年間休日120日 完全週休2日（土・日）、祝祭日、夏季休暇2日間（7月～8月本人の任意にて取得） 年末年始休暇 7日間、有給休暇（初年度10日間以降1日増加、最大20日間） その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇等 ●保険／待遇／福利厚生／社内制度 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（企業型確定拠出年金） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.5%
3年以内女性採用割合：45.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■東洋通信工業（株）
内定者研修、新入社員研修、職種別研修（営業系・技術系） 集合研修やEラーニングなど教育手法は様々です。またOJTでの上司や先輩からの指導も受けていただきます。技術系は資格取得を積極的に応援していきます。 ■（株）サンシステムズ 新入社員研修、外部教育（OFF-JT）2カ月 スタートアップ講座、ビジネスマナー［座 IT技術者研修（各言語から選択）※2022年度はJavaWebエンジニア養成コース |
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| 自己啓発支援 | あり：Eラーニング提供
ビジネススキルやICTに関する内容など、157講座以上から各自が選択して受講可 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：公的資格取得推奨制度 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
|---|
採用実績校
会津大学、青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、東海大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電子専門学校、東洋大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、長野、大阪、福岡、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■グループ会社採用関連のお問い合わせの受付は東洋通信工業で行っております。
・所在地：東京都新宿区新宿6-25-7
・TEL: 03-6233-1752
・Mail: recruit@totuko.co.jp
※採用・選考は、各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
・所在地：東京都新宿区新宿6-25-7
・TEL: 03-6233-1752
・Mail: recruit@totuko.co.jp
※採用・選考は、各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始：2023/01/30
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- インターネット関連
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
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- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
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