| 業種 |
食品
商社(食料品)/商社(総合)/その他専門店・小売 |
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| 本社 |
奈良
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業、販売、製造、生産管理、品質技術、商品開発、総務人事、経理 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 228名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
| 職種 | 株式会社フルックス 営業、販売、製造、生産管理、品質技術、商品開発
株式会社フルックスホールディングス 事務(総務人事、経理) 株式会社味の大和路 営業、製造、生産管理、商品開発 |
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| 勤務地 | 株式会社フルックス 奈良県大和郡山市 (本社池沢工場・馬司工場・店舗)、
奈良県内・大阪府内店舗、愛知県愛西市東海工場 株式会社フルックスホールディングス 奈良県大和郡山市 (本社池沢工場) 株式会社味の大和路 奈良県大和郡山市 (本社池沢工場) |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分(シフトによる)実働時間8時間、休憩時間60分
※全社共通 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 大卒:月給195,200円以上
(固定残業代:9,820円 /6時間58分 時間相当分を含む) ※固定残業代を超過する金額は法定どおり支給 短大卒等:月給186,400円以上 (固定残業代:9,180円 /6時間49分 時間相当分を含む) ※固定残業代を超過する金額は法定どおり支給 大学院卒:月給204,000円以上 (固定残業代:10,460円 /7時間6分 時間相当を含む) ※固定残業代を超過する金額は法定どおり支給 専門卒等:月給186,400円以上 (固定残業代:9,180円 /6時間49分 時間相当分を含む) 高専卒等:月給186,400円以上 (固定残業代:9,180円 /6時間49分 時間相当分を含む) ※全社共通 ※固定残業代の労働時間数は本年度のペースアップにより、最終学歴で異なっています。 統一できるよう調整を図っています |
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| 諸手当 | 交通費支給(上限10万円まで)
※全社共通 |
| 昇給 | 年1回
※全社共通 |
| 賞与 | 年2回 ※全社共通 |
| 休日休暇 | 休日/4週8休(ローテーション制)、年間休日 111日
休暇/年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他 ※全社共通 |
| 保険 | 社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ※全社共通 |
| 試用期間 | 試用期間 あり
※最長 3ヶ月 ※試用期間中は同条件 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・全社員年に2回5連休の取得推進 ※全社共通 |
| 福利厚生 | ・制服貸与
・社員旅行 2019年1月~3月には全社員約140名が5班に分かれて社員旅行に行ってきました。沖縄班はスキューバーダイビング、富士山班はパラグライダーを体験。 福岡・長崎班は観光、鹿児島・城崎班は温泉を楽しみました。 ・年に一度の健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部会社負担 |
| 制度 | ・退職金制度
・結婚、出産祝い金 ・レクリエーション補助制度 ・ストレスチェック制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
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| 平均勤続年数 | 10.6年(2021年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【新入社員研修】
入社後、各部署での現場体験、弊社社員を講師とするレクチャー、農業体験などを実施しています。 【外部教育機関の研修】 メンバーを選出し、担当分野を含む外部研修に参加しています。 【FRUX大学】 2020年度より開講。Teams を利用し行う。 講義、動画視聴、ディスカッションスタイルで行う。 講義の社内講師は社長、ベテラン社員、青果のプロなどの弊社社員が中心。 企業理念、一FRUX教養、実務教育(ヒューマンスキル、マネジメントスキル)専門教育を、随時行っています。 ※各社共通 |
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| 自己啓発支援 | あり:制度あり
通信教育(惣菜管理士)支援:惣菜管理士の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ※各社共通 |
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| メンター制度 | あり:制度あり
自主的に、2~3年目社員が、新入社員に向けて行っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設備、加熱式たばこ専用喫煙室設置等)
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| 社内行事 | (社員総会)
4半期に1回社員総会開催 各事業部の業績報告、経営方針や戦略について従業員に共有 (経営計画発表会) 年に1回全社員向け経営計画発表会開催 (農業体験) 社会福祉法人と協力し、農業体験を行います。 2022年春は、玉ねぎ収穫の補助作業へ。 2022年秋には、さつまいも掘りに参加しました。 (クリーンキャンペーン) 地元の自治会主催の清掃活動 会社や町をきれいにする活動に取り組んでいます。 |
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| 内定、入社までの流れ | 「フルックスリクルートセミナー」
「インターンシップ」 「惣菜のわかる八百屋塾」 のいずれかに参加 ↓ 応募 ↓ 筆記(常識)試験・適性試験 ↓ 第1次面接 ↓ 第2次面接(代表および、役員面接) ↓ 内定 ↓ 行事に参加(惣菜のわかる八百屋塾等) ↓ 入社式 3月末 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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