プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
福岡
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・専門学校卒のSE・PG職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 390名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
情報システム構築に伴うソフトウェアの設計およびプログラミングを始め、動作テストや導入など、将来的fには幅広く担当して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
■大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 ■専門卒(就学期間:4年)/■専門卒(就学期間:3年)/■専門卒(就学期間:2年) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
福岡 備考:福岡市、および福岡市近郊 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ※全てオンラインで可能
リクナビにエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 面接・最終面接 ▼ 内定 ※以下の通り、昨年は たくさんのご応募を頂きました。 今年も皆様の申し込みをお待ちしています。 ■2022年(2023年卒)※6月末で応募締め切り エントリー:502名 説明会:250名 筆記試験:105名 面接:31名 内定:4名 入社予定:4名 ■2021年(2022年卒)※5月末で応募締め切り エントリー:385名 説明会:150名 筆記試験:45名 面接:12名 内定:4名 入社予定:4名 ■2020年(2021年卒)※7月末で応募締め切り エントリー:564名 説明会:285名 筆記試験:107名 面接:21名 内定:4名 入社予定:4名 ■2019年(2020年卒)※7月末で応募締め切り エントリー:272名 説明会:83名 筆記試験:50名 面接:13名 内定:6名 入社予定:4名 |
職種・仕事内容の詳細 | 文系の方でも大丈夫です!
※プログラミング「言語」という名の 通り、コンピュータへの命令を「言葉」で 作成する仕事なので、文系の方が向いて いる側面もあります。 もちろん理系の方も大活躍できます! <テレワーク制度導入済> 自社勤務の社員はテレワークを活用し、 交代で最低週1回の出社をしています。 研修期間は通勤に慣れていただくため、 出社していただきますが、 研修後はテレワークも可能です。 <安心の教育制度> ■新卒社員向け 計9か月間の教育を行います。 (1)入社前の基礎研修:3か月 ・社内で週3日程度システム開発や プログラミングの基礎を研修します ・学業(卒論・研究発表)などを優先します ・卒業旅行などの行事も優先します ・アルバイト代をお支払いします 【給与・手当】 時給900円、交通費支給 【勤務時間(研修時間)】 9:00~18:00(12:00~13:00は休憩) ※学業都合を優先し、日付や時間については 個別に調整します (2)入社直後の社外研修:2~3か月 ・システム開発の学校に通って頂きます ・授業は基礎的な内容から始まり、 徐々に実践に近いものになります ・当然ですが給料をお支払します (3)社内OJT:3か月 ・社内で実務に沿ったシステム開発の研修 ・当然ですが給料をお支払します ■全社員向け ・技術やヒューマンスキルの社内研修 ・Eラーニング ・情報セキュリティの研修 ・役職に応じた研修(リーダー研修、一般職研修) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
■大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,800円(固定残業代含む) ※基本給:187,840円 固定残業代/月:46,960円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中は固定残業代の支給なし ■専門卒(就学期間:4年) 専門 卒業見込みの方 月給:234,800円(固定残業代含む) ※基本給:187,840円 固定残業代/月:46,960円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中は固定残業代の支給なし ■専門卒(就学期間:3年) 専門 卒業見込みの方 月給:229,400円(固定残業代含む) ※基本給:183,520円 固定残業代/月:45,880円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中は固定残業代の支給なし ■専門卒(就学期間:2年) 専門 卒業見込みの方 月給:224,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,200円 固定残業代/月:44,800円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中は固定残業代の支給なし |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
役職手当 時間外(残業)手当 通勤手当 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職
完全週休2日制(土日祝すべて) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度10日支給(半日単位でも使用可) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:※試用期間中は有給休暇支給なし その他 ・アニバーサリー休暇(記念日に休暇付与) ※男性の育児休暇取得実績(1年)あり ※社員1人当たりの年間有給休暇取得平均日数 (新卒社員以外も含む全社員の平均) ・2021年度 10.60日 ・2020年度 9.56日 ・2019年度 12.65日 ・2018年度 10.50日 上記日数にアニバーサリー休暇は含まず |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■保険や健康に関するもの: ・健康診断 ・産業医 ・メンタルヘルスケア ・産業カウンセラー資格保有社員 ・予防接種費用補助 ■研修・学習: ・社内研修、Eラーニンング(技術・ヒューマンスキル) ・資格取得支援(会社が費用を補助) ■レクリエーション: ・社員旅行 ・社内イベント (ボウリング、BBQ等、費用は会社負担) ・懇親会 (完全任意参加、お酒飲めない人多数、 費用は会社負担) ・保養所 (百道浜のタワーマンション、 熊本のリゾートマンション等無料で利用) ・クラブ活動補助 (同じ趣味の人が10人集まると 活動費用12万円補助) ・毎月プロ野球観戦チケット抽選プレゼント (会社にて年間シート購入) ■制度: ・永年勤続表彰制度 ・成果報奨金 ・退職金制度 ■作業の環境: ・PC・モニタ複数貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職 期間:入社後3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)職 大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:187,840円 専門卒(就学期間:4年の場合) 専門 卒業見込みの方 月給:187,840円 専門卒(就学期間:3年の場合) 専門 卒業見込みの方 月給:183,520円 専門卒(就学期間:2年の場合) 専門 卒業見込みの方 月給:179,200円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 7.1年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員研修
入社研修 新人研修 マナー研修 技術研修 ビジネス研修 ヒューマンスキル研修 情報セキュリティ研修 テレワーク研修 役職ごとの研修(一般職研修、リーダー研修など) ※一部詳細を教育制度の欄に記載しています ※社内研修、Eラーニングで実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(会社が費用を補助)、Eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンティ)
に対して悩みを聞いたり、相談を受けたり する支援活動を行っています。 上司と部下ではなく、先輩後輩、兄弟姉妹 としての関係です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後どのように成長・昇進するかを示す
キャリアパス(道筋)を用意しており、 経験が浅いうちでも、直近でどの様に 成長すべきかが分かります。 また、ある程度経験を積んだ後は、将来的 に技術の専門家になるのか、管理職を 目指すのか等、社員ごとに選べるように なっています。 半期ごとの目標設定とその後のフィード バック(結果の振り返り)を元に、その後の キャリアについて、都度上司と相談しながら 計画を立てて進めて行きます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2021年度実績)
2021年度 10.90時間
2020年度 10.93時間 2019年度 10.95時間 2018年度 11.25時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績)
2021年度 10.60日
2020年度 9.56日 2019年度 12.65日 2018年度 10.50日 ※アニバーサリー休暇含まず |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度対象者 1名取得者 1名
2020年度対象者 0名取得者 0名 2019年度対象者 1名取得者 1名 2018年度対象者 0名取得者 0名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビルに専用喫煙室あり、それ以外は全面禁煙
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度4人 2021年度2人 2020年度4人 2019年度3人 2018年度3人 2017年度2人 【離職者数】 2022年度0人 2021年度0人 2020年度0人 2019年度1人 2018年度2人 2017年度1人 |
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有給休暇の平均取得日数 | 2021年度 10.60日
2020年度 9.56日 2019年度 12.65日 2018年度 10.50日 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加用のURLをご案内いたします。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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