会社概要
- 会社名
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株式会社リクルートスタッフィング
英文表記／Recruit Staffing Co., Ltd.
- 事業内容
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人材派遣事業（許可NO：派13-010563）
人材紹介（紹介予定派遣）事業
（事業所NO：13-ユ-010249）アウトソーシング事業
- 登録
スタッフ数 -
約106万人（2023年4月現在）
- 設立
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1987年6月
- 資本金
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3億円
- 従業員数
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1,954名（2023年4月現在）
- 平均年齢
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39歳（2023年4月現在）
- 売上高
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2,356億円（2022年3月期）
- 代表者
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代表取締役社長 山本 慎也
- 本社
所在地 -
東京都中央区銀座8-4-17 MAP
- 事業所
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拠点／銀座・新宿2拠点・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府（全国33拠点）
経営理念
就業機会の創出によって、
社会に貢献する
優良派遣事業者行動指針
- 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
- 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
- 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュ二ケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
- 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。
サプライヤー行動規範
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当社は、公正さと誠実さをもち、かつ人権と環境を尊重して事業活動を行うサプライヤーと事業活動を行ってまいります。
そのため当社が作成をしました「サプライヤー行動規範」に準拠いただけるようにご協力をいただいています。
沿革
- 1987年6月
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株式会社リクルート人材センター・シーズ事業部より独立し、
株式会社シーズスタッフを設立
- 1990年1月
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関西に進出
- 1990年4月
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株式会社リクルートシーズスタッフに社名変更
- 1996年4月
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アウトソーシング事業開始
- 1996年12月
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東海に進出
- 1997年8月
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職業紹介事業開始
- 1999年4月
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プライバシーマークの認定
- 1999年7月
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株式会社リクルートスタッフィングに社名変更
- 2002年7月
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札幌・仙台・広島・福岡に進出
- 2004年4月
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株式会社オリファと合併
- 2005年4月
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株式会社シーエーシー情報サービスの株式取得により子会社化
（株式会社リクルートスタッフィング情報サービスへ社名変更）
- 2005年8月
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日本人材センター株式会社の株式取得により子会社化
（株式会社リクルートスタッフィング静岡へ社名変更）
- 2007年3月
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株式会社キャリアメイツの株式取得により子会社化
- 2007年4月
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株式会社リクルートスタッフィング静岡と株式会社リクルートスタッフィングシティーズ統合
（新社名は株式会社リクルートスタッフィングシティーズ）
- 2008年4月
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株式会社リクルートスタッフィングクラフツを設立
- 2009年1月
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株式会社リクルートスタッフィングシティーズと統合
- 2010年1月
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株式会社メイツ・株式会社メイツ北海道・株式会社メイツ東海・株式会社メイツ京都・株式会社メイツ大阪・株式会社メイツ九州の株式取得により子会社化
- 2011年1月
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株式会社メイツ・株式会社メイツ北海道・株式会社メイツ東海・株式会社メイツ京都・株式会社メイツ大阪・株式会社メイツ九州と統合