プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
非鉄金属
医療機器/機械/情報処理/輸送機器 |
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本社 |
岡山
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 701名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | ◆各社共通:総合職(転勤の可能性あり)
◇ナカシマプロペラ 管理系:経営企画・人事・総務・財務・調達・営業 技術系:設計・製造・品質管理 コンポジット(CFRPプロペラ設計・製造)※ ※CFRPとは:Carbon Fiber Reinforced plastic(炭素繊維強化プラスチック)の略 ◇帝人ナカシマメディカル 営業系(関節・外傷営業員/脊椎営業員) 技術系(設計/研究/品質保証/製造) ◇システムズナカシマ 営業 システムエンジニア |
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主な仕事内容 | 新しいものを世の中に生み出す仕事です。
お客様のニーズにあった製品を一つ一つデザインし、製造していきます。 毎日違った製品を考え作り出し、難しさの中に製品誕生の喜びを感じることの出来る仕事です。 完成品を目にした時は、「感動」の一言です。 |
勤務地 | ◇ナカシマプロペラ
本社:岡山 支店・営業所:東京、大阪、福岡 海外:ベトナム、フィリピン、シンガポール、中国(上海) ◇帝人ナカシマメディカル 本社:岡山 支店・営業所:札幌、東京、名古屋、兵庫、福岡 海外:タイ ◇システムズナカシマ 本社:岡山 支店:東京・岡山 営業所:仙台・名古屋・大阪・福岡 |
勤務時間 | ◇ナカシマプロペラ 8:15~16:30(実働7時間30分)
◇帝人ナカシマメディカル 8:15~17:00(実働7時間40分) ◇システムズナカシマ 8:45~17:30(実働7時間45分) |
採用ステップ |
<ナカシマプロペラ> 個別エントリー ↓ 動画説明会 ※参加必須 ↓ OPEN-ES提出(WEB) ↓ 適性検査受検(WEB) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接:人事面接(WEB) ↓ 2次面接:本部長面接(WEBもしくは対面実施) ↓ 3時面接:役員面接(WEBもしくは対面実施) ↓ 最終面接:社長面接&玉島工場見学 ------------------------------------------------------ <帝人ナカシマメディカル・システムズナカシマ> 個別エントリー ↓ 動画説明会※参加必須 ↓ OPEN-ES提出(WEB) ↓ 適性検査受検(WEB) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接:人事面接(WEB) ↓ 2次面接:部長面接(WEBもしくは対面実施) ↓ 最終面接:役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与(初任給) | 【ナカシマプロペラ】
総合職(2022年度実績) 修士卒:月給211,510円 学部卒:月給198,310円 高専卒:月給188,350円 【帝人ナカシマメディカル】 総合職(2022年度実績) 修士卒:月給208,500円 学部卒:月給192,980円 高専卒:月給183,020円 【システムズナカシマ】 総合職(2022年度実績) 修士卒:月給233,310円(一律手当25,000円含む) 学部卒:月給219,310円(一律手当25,000円含む) 短大・専門卒:月給209,350円(一律手当25,000円含む) |
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諸手当 | ◆各社共通
通勤手当、扶養家族手当、地域手当、役職手当 等 |
昇給 | ◆各社共通
年1回(4月) |
賞与 | ◆各社共通
年2回(7月、12月) ◇システムズナカシマ 業績によっては決算賞与あり(11月) ※2015年より決算賞与、6年連続支給 |
休日休暇 | ◆各社共通
完全週休2日制 ◇ナカシマプロペラ ※年間休日120日 ◇帝人ナカシマメディカル ※年間休日125日 ◇システムズナカシマ ※年間休日127日 育児休暇、介護休業・休暇(取得実績有)、裁判員休暇(有給) 会社独自の育休、子の看護休暇、孫育て休暇(有給・取得実績有) リフレッシュ休暇:(入社15年・30年の対象者に旅行カード10万円、 特別有給休暇5日間、自己啓発支援金最大5万円を支給 ) |
保険・福利厚生 | ◆各社共通 ※配属先により異なります
社会保険完備、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度 社員食堂(会社補助あり)、社員駐車場 育児短時間勤務制度 予防接種補助、メンター制度(新入社員サポート) 自己啓発通信教育(原則会社負担)、ボウリング大会 ◇帝人ナカシマメディカル 時差出勤制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、時間単位有給休暇取得制度、バックアップ休暇制度 ◇システムズナカシマ 時間指定有給休暇取得制度 |
試用期間 | ◆各社共通
試用期間あり(入社後6か月間) 労働条件に変更なし |
研修制度 | ◇ナカシマプロペラ・帝人ナカシマメディカル
・新入社員研修 グループ合同研修、SDGs研修、マネープラン研修、個社研修 ・階層別研修、安全衛生研修、海外出向研修 ・技術研修(月1回社内実施) 製品知識や研究内容に関するテーマ、新入社員による在学中の研究内容紹介 社外講師を招いた最先端技術の紹介やコミュニケーション講座など ・テーマ別研修 メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、アンガーマネジメント研修 ・語学研修 英語・中国語(通学、講師派遣、WEB)ドイツ語・日本語(WEB) ・社外セミナー受講制度 知識・技術の向上に加え、グローバル人材・自律型社員の育成を目指し、「学ぶ」「学び直す」を会社として積極的にサポートしております。 ◇システムズナカシマ 一部異なりますが、上記同様の研修があります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.6%
3年以内女性採用割合:40.4% 3社合計
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平均勤続年数 | 14.8年(2022年4月1日時点)
ナカシマプロペラ実績
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平均年齢 | 41.8歳(2022年4月1日時点)
ナカシマプロペラ実績
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月間グループ合同研修実施
2か月目からは各社に分かれて研修 |
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自己啓発支援 | あり:【ナカシマプロペラ・帝人ナカシマメディカル】
自己啓発支援制度も充実しており、通信講座の受講率は100%! 特にグローバル人材育成のための英会話研修受講支援(通学、社内講座、オンライン英会話から選べる)は、とても人気です。他にも必要に応じて、県内外の研修にも参加可能なので、自分次第でどんどん成長できます。 |
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メンター制度 | あり:【ナカシマプロペラ】
入社して、「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」と不安を感じる人も多いのではないでしょうか。メンター制度は、こうした不安や悩みに先輩が相談に乗り、サポートをして“精神的な支柱”になるもので、2018 年6 月から取り組んでいます。上司や人事部以外の気軽に相談できる「第3 の窓口」として好評です。先輩社員も自分自身の振り返りができたり、通常業務の間のリフレッシュタイムとなったり、双方によい相乗効果が生まれています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:所属部門長との個人面談(年2回以上)
ナカシマプロペラ:国家資格キャリアコンサルタント在籍 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績)
ナカシマプロペラ実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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説明会・座談会 | 順次掲載します。 |
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採用学部 | 全学部・学科 |
採用実績校 | 【国立】
室蘭工業大学大学院、東京大学大学院、東北大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、大阪大学大学院、京都大学大学院、北陸先端化学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、岡山大学大学院、広島大学大学院、鳥取大学大学院、島根大学大学院、香川大学大学院、徳島大学大学院、九州大学大学院、長岡技術科学大学、東北大学、茨城大学、東京大学、東京海洋大学、山梨大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、奈良女子大学、和歌山大学、大阪大学、大阪外国語大学、神戸大学、神戸商船大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、山口大学、水産大学校、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、福岡教育大学、佐賀大学、大分大学、琉球大学 など 【公立】 兵庫県立大学大学院、岡山県立大学大学院、福井県立大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、岡山県立大学、兵庫県立大学、北九州市立大学、下関市立大学 など 【私立】 上智大学大学院、東海大学大学院、京都産業大学大学院、大阪工業大学大学院、福山大学大学院、秋田経済法科大学、東北学院大学、金沢工業大学、千葉工業大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、芝浦工業大学、駒澤大学、東京理科大学、成蹊大学、日本歯科大学、東京電気大学、東京経済大学、日本福祉大学、日本工業大学、神奈川大学、東海大学、浜松大学、中京大学、愛知淑徳大学、名城大学、同志社大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、桃山学院大学、大阪商業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、摂南大学、甲南大学、神戸学院大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、就実女子大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、福山大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、徳山大学、東亜大学、松山大学、徳島文理大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、第一工業大学、立命館アジア太平洋大学 など 【海外】 ハワイ大学、ノースシアトルコミュニティ大学、リーズ大学、スラバヤ工科大学 |
ボランティア活動 | 年2回の福祉施設の清掃活動や献血など、地域社会に貢献する取り組みを続けています。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | ◆ナカシマプロペラ
■大卒・大学院卒 【新卒採用者数】 【離職者数】 2021年: 3人 2021年: 0人 2020年: 6人 2020年: 1人 2019年: 4人 2019年: 1人 ◆帝人ナカシマメディカル ■大卒・大学院卒 【新卒採用者数】 【離職者数】 2021年: 7人 2021年: 1人 2020年: 6人 2020年: 3人 2019年: 2人 2019年: 0人 ◆株式会社システムズナカシマ ■大卒・大学院卒 【新卒採用者数】 【離職者数】 2021年: 9人 2021年: 0人 2020年: 6人 2020年: 2人 2019年: 7人 2019年: 0人 |
過去5年間の男女別新卒採用者数 | ◆ナカシマプロペラ株式会社
■大卒・大学院卒 2021年:男性 3人 女性 0人 2020年:男性 4人 女性 2人 2019年:男性 3人 女性 1人 2018年:男性 11人 女性 1人 2017年:男性 6人 女性 3人 ◆帝人ナカシマメディカル株式会社 ■大卒・大学院卒 2021年:男性 5人 女性 2人 2020年:男性 4人 女性 2人 2019年:男性 1人 女性 1人 2018年:男性 3人 女性 0人 2017年:男性 7人 女性 3人 ◆株式会社システムズナカシマ ■大卒・大学院卒 2021年:男性 3人 女性 6人 2020年:男性 4人 女性 2人 2019年:男性 5人 女性 2人 2018年:男性 4人 女性 0人 2017年:男性 2人 女性 0人 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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