企業行動指針

社是：電気事業を通じた快適な地域社会への貢献

【行動原則】
従業員一人ひとりが企業倫理と関係法令を遵守しながら誠実かつ安全で施工品質の高い事業活動を行い、地域社会はもとより発注者からの信頼を揺るぎないものとするため、そのよりどころとなる「東北七県配電工事企業行動指針」を制定しております。

１．安全確保を最優先とした高い施工品質の確保
従業員の安全と健康の維持は何よりも優先される最重要課題であるという認識のもと、法令等を遵守することはもとより、常に安全施策の展開と施工品質の向上に努めます。

２．企業倫理・法令遵守
■法令の遵守
当社事業に関わる全ての法令と法の精神の遵守を徹底します。
■企業倫理の徹底
経営の進め方や業務の処理等の企業行動の決定にあたり、当社および協力会社全体で、常に企業倫理を徹底します。

３．地域との協調と企業信頼度の向上
地域社会の一員として、地域社会との協調・協力を図り、相互理解に基づく信頼関係を構築していきます。

４．個人の尊重と風通しの良い活力ある企業風土づくり
当社および協力会社従業員に対して、個人を尊重（人格、個性、プライバシー）し、性別等による差別は行いません。また、風通しのよい活力ある企業風土づくりと改善していく組織文化の醸成を図ります。

サステナビリティ方針PDFファイルを別ウィンドウで閲覧できます。

東北七県配電工事グループでは、グループ理念「電気事業を通じた快適な地域社会への貢献～東北と新潟のインフラを支える～」を追求するため、全従業員が「東北七県配電工事スピリット（CSR方針）」を共有し、理念体系にある“行動指針系”に定める方針と、“経営計画系”に定める計画に基づき、企業活動を実施しています。

中期経営方針PDFファイルを別ウィンドウで閲覧できます。

当社は，「安全・品質」を第一に『経営基盤の強化をベースとした技術力向上による東配工ブランドの確立』を目指すとともに，社会環境変化に応じたさらなる経営基盤の強化に向けた社内改革を進める必要があることから，中期経営方針（２０１７年-２０２１年）を定め，これまでは内部統制の確立を中心に進めておりました。今般，２０２２年度を迎えるにあたって，第２次中期経営方針（２０２２年-２０２６年）を策定し，変革から飛躍へセルフイノベーションからオープンイノベーションへシフトを変化させ「電力市場の質的・量的変化に対し良質な施工品質を提供する」「電力周辺工事への進出ならびに新規事業分野とのシナジー効果を発揮する」「戦略的な経営統合を図る」ことを目的に，重点施策の展開を図ることとしております。

中期経営計画概要PDFファイルを別ウィンドウで閲覧できます。

当社は，「安全・品質」を第一に第２次中期経営方針（２０２２ー２０２６）のもと，経営課題の解決に向け，2023年度はコア事業である配電工事の市場環境や法改正における経営環境が大きく変化することから，その環境変化に対応した利益体質への転換を図るべく，厳しい事業環境下が想定されるなか，優先事項と方向性を見極め，主要施策を展開し目標達成に向け取り組みます。

第19期事業報告PDFファイルを別ウィンドウで閲覧できます。

株主・投資家の皆様へ向けて、第19期の事業報告書を掲出しております。