プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 技術系総合職(ALJ、E&C) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 442名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | 【各社共通】
技術系総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 【各社共通】
各社本社およびエア・リキードグループの国内外拠点 |
| 勤務時間 | 【各社共通】
フレックスタイム制(コアタイムなし) 所定労働時間 7時間30分(休憩60分) 標準勤務時間 9:00~17:30 ※時間外あり 月平均20時間 ※職種によってはシフトワークあり |
| 採用活動開始時期 | 【各社共通】
採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【各社共通】
リクナビにエントリー ▼ 説明会(説明会参加後面接確約!) ▼ 面接(2-3回) ▼ 内定 |
| 給与 | 【各社共通】
大卒 月給21万円 大学院卒 月給24万円 |
|---|---|
| 諸手当 | 【各社共通】
住宅補助あり 社宅供与 例:東京本社勤務の独身者は17,000円の個人負担で社宅供与(料率は入居年数によって変動) または住宅手当 例:賃貸住宅 76,000円(2カ月に1回支給) 単身赴任手当 |
| 昇給 | 【各社共通】
年1回 |
| 賞与 | 【各社共通】
年2-3回 |
| 休日休暇 | 【各社共通】
完全週休2日制(土日)、祝日、5/1(メーデー)、夏季・年末年始休暇、産前産後および育児休暇、傷病介護休暇 ※年間休日123日 |
| 保険 | 【各社共通】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 | 【各社共通】
資格取得奨励一時金(例:高圧ガス製造責任者甲種取得時は15万円支給) 帰省旅費 長期障害所得補償保険 団体福祉総合保険 災害補償制度 AL株購入割引優遇制度 慶弔慰金制度 各種研修制度 |
| 研修制度 | 【各社共通】
新入社員研修、フォローアップ研修 |
| 試用期間 | 【各社共通】
1.有 2.入社日から3ヶ月間の試用期間を設定する。但し、能力、勤務状況等により、延長(最長6ヶ月間)もしくは短縮することがある。 3.試用期間中に待遇の変更なし。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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| 平均勤続年数 | 24.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【各社共通】
新入社員研修、フォローアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内技術者認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。説明会予約よりご都合の良い日程でご予約下さい。 |
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| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。