| 業種 |
建設
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア) |
|---|---|
| 本社 |
愛知
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒:営業施工管理、施工管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業施工管理
自らが受注活動をし、工事の完成までの施工管理業務も担当します。飛び込み営業はなく、お客さまからの依頼を受けて対応します。 (2)【正社員】施工管理 主に高速道路における遮音壁や立入防止柵での、施工管理業務全般をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
岐阜、静岡、愛知 備考:初めに希望勤務地を確認いたします。施工管理職(2)は愛知県のみです。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
【変形労働時間制】 総労働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:8:30~17:00 休憩45分 1年単位の変形労働時間制 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:52,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:56,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
交通費全額支給(社有車、ガソリンカードを貸与)、残業手当、家族手当、資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理
週休2日制(土、日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:基本土日祝休みで、主に年度末(1月~3月)は、土曜出社日が設定されています |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、定期健康診断の追加検査補助、インフルエンザ予防接種補助、作業着・空調服の貸与、退職金制度、飲食費補助 教育制度:自社製品の知識と親睦を深めるため、自社工場にて研修を行い配属します。配属後は、先輩について取引先や工事現場をまわりながら、引き継いでいきます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業施工管理(2)【正社員】施工管理 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月20日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.7年(2021年12月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳(2021年12月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:自社工場にて研修
OJT |
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| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:一級土木施工管理技士等各種検定資格、CPD制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月20日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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