立花建設(株)の新卒採用・会社概要

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建設関係の名誉ある賞を多数受賞！公共工事を中心に安定成長中の会社です!!

【学部・学科不問】★積極的採用中です！！！★ （2023/02/13更新）

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採用担当の大塚です。

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公共工事を中心に手掛ける立花建設では、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中。一体感を大切にする社風と、お互いをサポートし合う温かな人間関係が魅力だ。「仕事も遊びも一生懸命！」の精神で、メリハリをつけて働く。社員旅行やBBQ、キャンプのほか、会社所有のクルーザーで海水浴を楽しむなどイベントも盛りだくさん。

: 公共工事を中心に手掛ける立花建設では、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中。一体感を大切にする社風と、お互いをサポートし合う温かな人間関係が魅力だ。

: 「仕事も遊びも一生懸命！」の精神で、メリハリをつけて働く。社員旅行やBBQ、キャンプのほか、会社所有のクルーザーで海水浴を楽しむなどイベントも盛りだくさん。

新人と中堅エースが語る、立花建設の施工管理職の魅力！

中島さんが所長を務める現場で、施工管理の仕事を学んでいる中村さん。しっかり覚えるまで教えてもらえるので、成長を少しずつ実感できているそうだ。	私は入社から9年間で、5つの現場を経験しています。大学や区の運動施設の工事のほか、自分が卒業した小学校のリニューアル工事も担当しました。30億円の大型案件だった上に個人的な思い入れもあったので、さまざまなことを学べましたね。その時の働きが評価され、2021年3月末竣工の当社新社屋工事では現場代理人（所長）を任されました。今は、所長として2つ目の案件になる都営住宅の新築工事を手掛けています。9階建て99世帯の比較的大きな建物で、私のほかに2人の施工管理メンバーがいます。現場ではやってみないと分からないことが多く、正解は一つではないので、苦労しながら少しずつ工事を進めています。現場を束ねる上で何より大切なのは、関係者と粘り強くコミュニケーションを取ることです。仕事にはトラブルがつきものですが、完工した時の達成感は何にも代えられません。仕事から充実した気分を味わえるのは、社風によるところも大きいのかもしれません。立花建設では、“ワンチーム”をモットーに若手もベテランもお互いに助け合っています。「仕事も遊びも全力で」という風土もあり、先日はコロナ禍でしばらく休止していた社員旅行を楽しんできました。ノー残業デーやリフレッシュ休暇など、働きやすい制度も整っています。私は家族ができたので、メリハリをつけて働いて早く帰るようにしています。（中島光星さん／入社9年目）当社に入社したのは、会社説明会で社員同士の雰囲気の良さを感じたこと、施工管理職の女性の先輩が7人もいて安心したことが理由です。入社してからは、優しく面倒見が良い先輩たちにいつも助けられています。 OJTでいくつかの現場を回った後、今は中島さんのもとで都営住宅の現場に入っています。まだまだ分からないこともありますが、先輩たちが何でも教えてくれるので安心してチャレンジできていますし、自分でできることが徐々に増えいるのを実感しています。 2級施工管理技士の資格取得を目指しており、先日は社内の若手社員たちと一緒に研修を受けました。会社が資格取得を手厚くサポートしてくれるので、うれしいですね。まだ目の前の仕事で手一杯になりがちですが、課題を一つずつクリアして実力をつけていきたいと思っています。そして、しっかり仕事を覚えて後輩の手本となり、指導が出来るようになるまで成長することが楽しみです。（中村郁美さん／入社2年目）

中島さんが所長を務める現場で、施工管理の仕事を学んでいる中村さん。しっかり覚えるまで教えてもらえるので、成長を少しずつ実感できているそうだ。

私は入社から9年間で、5つの現場を経験しています。大学や区の運動施設の工事のほか、自分が卒業した小学校のリニューアル工事も担当しました。30億円の大型案件だった上に個人的な思い入れもあったので、さまざまなことを学べましたね。その時の働きが評価され、2021年3月末竣工の当社新社屋工事では現場代理人（所長）を任されました。
今は、所長として2つ目の案件になる都営住宅の新築工事を手掛けています。9階建て99世帯の比較的大きな建物で、私のほかに2人の施工管理メンバーがいます。現場ではやってみないと分からないことが多く、正解は一つではないので、苦労しながら少しずつ工事を進めています。現場を束ねる上で何より大切なのは、関係者と粘り強くコミュニケーションを取ることです。仕事にはトラブルがつきものですが、完工した時の達成感は何にも代えられません。
仕事から充実した気分を味わえるのは、社風によるところも大きいのかもしれません。立花建設では、“ワンチーム”をモットーに若手もベテランもお互いに助け合っています。「仕事も遊びも全力で」という風土もあり、先日はコロナ禍でしばらく休止していた社員旅行を楽しんできました。
ノー残業デーやリフレッシュ休暇など、働きやすい制度も整っています。私は家族ができたので、メリハリをつけて働いて早く帰るようにしています。
（中島光星さん／入社9年目）

当社に入社したのは、会社説明会で社員同士の雰囲気の良さを感じたこと、施工管理職の女性の先輩が7人もいて安心したことが理由です。入社してからは、優しく面倒見が良い先輩たちにいつも助けられています。
OJTでいくつかの現場を回った後、今は中島さんのもとで都営住宅の現場に入っています。まだまだ分からないこともありますが、先輩たちが何でも教えてくれるので安心してチャレンジできていますし、自分でできることが徐々に増えいるのを実感しています。
2級施工管理技士の資格取得を目指しており、先日は社内の若手社員たちと一緒に研修を受けました。会社が資格取得を手厚くサポートしてくれるので、うれしいですね。
まだ目の前の仕事で手一杯になりがちですが、課題を一つずつクリアして実力をつけていきたいと思っています。そして、しっかり仕事を覚えて後輩の手本となり、指導が出来るようになるまで成長することが楽しみです。
（中村郁美さん／入社2年目）

会社データ

プロフィール	手がけた仕事が地図に残る誇り。 ”やりがい”にあふれる仕事をやってみませんか。 ◆1974年設立の安定企業。公共工事中心に成長中！転勤なし！ 1974年設立の当社。創業以来48年間、練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区を中心に地域に密着した建設会社として長い歴史を重ねてきました。公共工事・社会福祉工事・戸建住宅工事を一筋に営業活動を行い、日々、技術向上に前向きに取り組み、顧客に喜ばれるような工事を手掛けております。公共工事では質の高さを評価され、「優良工事」など数多くの賞を受賞。その為、高い技術力と施工品質の高さを認められ、安定した受注を続けています。 ◆若手活躍中！ビッグプロジェクトを担当できる環境！女性施工管理活躍中！ 20代が中心となって活躍中！当社の施工管理者は20代から50代まで幅広いメンバーが活躍中。そのためベテランが手がけるようなビックプロジェクトでも当社なら入社年次に関わらずやる気次第で担当することが可能。その為、成長が早くやりがいもしっかりです。ベテラン社員から直接技術を吸収することもできます。 ◆先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート！仕事でもプライベートでも不安なことがあれば一緒に考えていきましょう！入社してからは「わからないこと」「不安なこと」がいっぱいだと思います。そんな新入社員へのフォロー体制も万全に準備されています。入社してから新入社員には年の近い先輩社員がマンツーマンで付きます。先輩社員が親身になってアドバイスします！どんどん相談してください！ ◆リフレッシュ休暇で、活力しっかり！当社ではゆとりを持って働けるよう、各種福利厚生施設の利用や、休暇制度、ノー残業デー、会議日数の削減・会議時間の短縮など、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。例えば、リフレッシュ休暇でも、現場終了後1～2週間のまとまった休みを取ることができます。心と体をしっかりリフレッシュして、次の仕事に備えることができる環境です。 ◆仕事も遊びも全力投球！当社には様々な社内イベントがあります！社員旅行やBBQ、キャンプ、会社所有のクルーザーでマリンスポーツ、協力会社の皆さんとの運動会も開催しています。仕事をしていく上でチームワークはとても重要です。社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図っています。遊びも一生懸命にできる社員の集まりです！
事業内容	東京都や練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区などが発注する公共工事が中心。・学校や保育園・介護施設の新築工事から修復・一部施設(屋上やプールなど修復)、公共施設(役所・税務署・公民館・福祉会館)の新築から修復工事・保育園、老人ホームの新築工事、共同住宅、テナントビルの新築工事、大規模リニューアル工事・都営住宅、都市再生機構、東京都公園協会などの住宅から公園の修復から整備社会への貢献が実感できる仕事です。令和元年度　女性活躍推進大賞　優秀賞受賞！「えるぼし認定」を取得しました！

プロフィール

手がけた仕事が地図に残る誇り。
”やりがい”にあふれる仕事をやってみませんか。

◆1974年設立の安定企業。公共工事中心に成長中！転勤なし！
1974年設立の当社。創業以来48年間、練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区を中心に地域に密着した建設会社として長い歴史を重ねてきました。公共工事・社会福祉工事・戸建住宅工事を一筋に営業活動を行い、日々、技術向上に前向きに取り組み、顧客に喜ばれるような工事を手掛けております。公共工事では質の高さを評価され、「優良工事」など数多くの賞を受賞。その為、高い技術力と施工品質の高さを認められ、安定した受注を続けています。

◆若手活躍中！ビッグプロジェクトを担当できる環境！女性施工管理活躍中！
20代が中心となって活躍中！当社の施工管理者は20代から50代まで幅広いメンバーが活躍中。そのためベテランが手がけるようなビックプロジェクトでも当社なら入社年次に関わらずやる気次第で担当することが可能。その為、成長が早くやりがいもしっかりです。ベテラン社員から直接技術を吸収することもできます。

◆先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート！仕事でもプライベートでも不安なことがあれば一緒に考えていきましょう！
入社してからは「わからないこと」「不安なこと」がいっぱいだと思います。そんな新入社員へのフォロー体制も万全に準備されています。入社してから新入社員には年の近い先輩社員がマンツーマンで付きます。先輩社員が親身になってアドバイスします！どんどん相談してください！

◆リフレッシュ休暇で、活力しっかり！
当社ではゆとりを持って働けるよう、各種福利厚生施設の利用や、休暇制度、ノー残業デー、会議日数の削減・会議時間の短縮など、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。例えば、リフレッシュ休暇でも、現場終了後1～2週間のまとまった休みを取ることができます。心と体をしっかりリフレッシュして、次の仕事に備えることができる環境です。

◆仕事も遊びも全力投球！
当社には様々な社内イベントがあります！社員旅行やBBQ、キャンプ、会社所有のクルーザーでマリンスポーツ、協力会社の皆さんとの運動会も開催しています。仕事をしていく上でチームワークはとても重要です。社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図っています。遊びも一生懸命にできる社員の集まりです！

事業内容

東京都や練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区などが発注する公共工事が中心。
・学校や保育園・介護施設の新築工事から修復
・一部施設(屋上やプールなど修復)、公共施設(役所・税務署・公民館・福祉会館)の新築から修復工事
・保育園、老人ホームの新築工事、共同住宅、テナントビルの新築工事、大規模リニューアル工事
・都営住宅、都市再生機構、東京都公園協会などの住宅から公園の修復から整備
社会への貢献が実感できる仕事です。

令和元年度　女性活躍推進大賞　優秀賞受賞！「えるぼし認定」を取得しました！

本社郵便番号	177-0033
本社所在地	東京都練馬区高野台二丁目27番25号
本社電話番号	03-6913-3122
設立	昭和49年(1974年)5月27日
資本金	5,000万円
従業員	男性：32人女性：12人合計：44人
売上高	72億円(2021年3月末現在)
事業所	本社〒177-0033 東京都練馬区高野台二丁目27番25号 TEL　03-6913-3122(代表) FAX　03-3996-8855 営業所 [ 多摩支店 ] 〒189-0001 東京都東村山市秋津町5-7-26 TEL 042-397-2681（代表） FAX 042-397-2682 [ 城北支店 ] 〒173-0016 東京都板橋区中板橋29-8 クリテックビル6F TEL 03-6905-2889（代表） FAX 03-3579-3140 [ 城東支店 ] 〒135-0016 東京都江東区東陽3-5-11　 TEL 03-5665-1151（代表） FAX 03-5634-1755 [ 豊島営業所 ] 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリヤ青新ビル5階 TEL 03-6912-8957 （代表） FAX 03-6912-8958
主な取引先	東京都東京都練馬区東京都板橋区東京都豊島区東京都江東区東京都東村山市東京都国立市財務省外務省農林水産省最高裁判所東京高等裁判所東京都住宅供給公社独立行政法人国立印刷局国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構社会福祉法人医療法人
平均年齢	男性：45歳女性：32歳
沿革	1580年九州福岡　立花家発祥　 1804年茨城県多賀郡助川村に移住 1919年立花　國雄日立市幸町にて宮大工を開始する 1964年渋谷区青山にて立花工務店を設立し、建築・土木の請負業開始代表者　立花　國治 1970年練馬区向山に立花工務店移転 1974年立花建設(株)に組織変更資本金200万円代表取締役　立花　國治 1986年宅地建物取引業免許取得社団法人東京都宅地建物取引業協会練馬区支部加入 1990年資本金を3,000万円に増資 1994年本社社屋落成 1995年一級建築士事務所登録 2002年代表者変更代表取締役　立花　祐一 2004年多摩支店　開設 2006年 ISO9001：2000(QC5J0216)認証取得東京都住宅バリアフリー推進協議会加入 NPO法人東京住宅バリアフリー推進センター加入財団法人住宅リフォーム・紛争処理センター(リフォネット)加入城東支店　開設城北支店　開設 ISO14001：2004(EC06J0199)認証取得 2008年 ISO9001：2000(QC05J0216)更新審査認証 2009年資本金を5,000万円に増資 ISO14001：2004(EC06J0199)更新審査認証 2011年 ISO9001：2008(QC05J0199)更新審査認証一般社団法人　東京都建築士事務所協会加入 2012年豊島営業所　開設 2015年東京都木造住宅耐震診断事務所登録 2017年 ISO9001：2015(QC05J0199)更新審査認証 ISO14001：2015(EC06J0199)更新審査認証建設業BCP災害継続力認定取得(認定番号：Ktr17_059) 2018年代表取締役に立花武士就任えるぼし認定取得 2019年令和元年度　女性活躍推進大賞　優秀賞　受賞 2021年練馬区高野台に本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2021年度


対象者	1名	0名	1名
	2021年度


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修　有入社して10日間は本社にて新入社員研修を行います。その後、外部のビジネスマナーセミナーに参加して頂き、現場へ配属となります。現場へ配属された後はOJT研修で学びながら、建設プロジェクトの現場管理をサポートして頂き、先輩社員の元で業務をしっかり習得していきます。
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援制度…業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。

研修制度

制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修　有
入社して10日間は本社にて新入社員研修を行います。
その後、外部のビジネスマナーセミナーに参加して頂き、現場へ配属となります。
現場へ配属された後はOJT研修で学びながら、建設プロジェクトの現場管理をサポートして頂き、先輩社員の元で業務をしっかり習得していきます。

自己啓発支援制度

制度あり
各種資格取得支援制度…業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、東洋大学、広島工業大学、工学院大学、東京芸術大学、専修大学、信州大学、立教大学、創価大学、東海大学、東京電機大学、武蔵大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、東海工業専門学校金山校、仙台工科専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、浦和専門学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　 -------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　ー　　　ー　　　　　専門卒　　1名　　　　1名　　　ー　　　高卒　　　ー　　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、東洋大学、広島工業大学、工学院大学、東京芸術大学、専修大学、信州大学、立教大学、創価大学、東海大学、東京電機大学、武蔵大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、東海工業専門学校金山校、仙台工科専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、浦和専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　
--------------------------------------------
大卒　　　1名　　　　ー　　　ー　　　　　
専門卒　　1名　　　　1名　　　ー　　　
高卒　　　ー　　　　ー　　　ー　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 1名 0名 1名

2020年 0名 2名 2名

2019年 0名 2名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 1名

2020年 2名

2019年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 1名

2020年 0名

2019年 1名


2021年	1名	0名	1名
2020年	0名	2名	2名
2019年	0名	2名	2名

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立花建設(株)

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