最終更新日:2023/4/21

テックスエンジソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
114億円(2023年度)
従業員
452名(2023年4月現在)
募集人数
11~15名

安定した経営基盤の元で独自事業を展開!身近な分野で活躍中!アパレル/食品/化粧品/製造向けシステム等

★━━ エントリー大歓迎!!! ━━★ (2023/02/13更新)

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┌───┐
│\〒/│ Welcome to TEXSOL
└───┘←────────────

初めまして!!
当社のページにアクセスしていただき、まことにありがとうございます。

自己紹介も兼ねて、簡単に当社を表すキーワードを3つ記載します。

★「現場がわかるシステム会社」
★入社後の研修は「社員1人1人にオーダーメイド」で実施
★「どんな仕事をやりたい?」と最初に聞かれる文化

まずは当社のことを知っていただきたいと思いますので、
エントリーの上、説明会へのご予約をお願いいたします!


みなさんの就職活動の成功を願っております。
今後とも当社を、どうぞよろしくお願いいたします。


テックスエンジソリューションズ 採用担当

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会社紹介記事

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世の中の仕組みがわかる会社!TEXSOLは、製造・流通・金融・医療・インフラ等幅広いお客様を支援するシステム開発を行っています。
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充実した福利厚生制度。ワークライフバランスのオンとオフはしっかりと持ち、そして自分自身の充実した人生を送ることも大切なことだと思います。

人を活かすための職場づくり(居心地の良さと福利厚生)

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私たちの仕事はお客様との対話から始まります。企業戦略の実現に向けた高付加価値の提供が求められています。

●会社の雰囲気
当社は様々な学部・学科の出身者が多く、社員のキャラクター、経験、得意分野がバラバラです。そのような環境の中で、それぞれ異なる個性を活かし、一人ひとりが活躍しています。
そんな雰囲気を作っているのは、上司と部下、先輩と後輩という関係を意識せずに分け隔てなく接するという社風です。当社において人間関係で悩むことは、限りなく少ないはずです。この居心地の良さが、社員定着率95%という数字に表れていると思っています。

●充実した福利厚生
会社の財産である社員が安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生制度も充実させています。休暇関係では入社後すぐに有給休暇が20日付与され、他にも福祉休暇・特別休暇等の制度があります。資産形成には、社員は日本製鉄の持株補助制度があり、1割~2割の購入補助があります!(金融商品で1~2割金利が付く商品はなかなか存在しません)また育児・介護制度も充実し、厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けました。スキルアップも促進するため、最大20万円の報奨金が出る資格取得支援や、400以上の自主学習用動画も設けました。その他にも年に4回、宿泊費が最大8000円引きになる制度や、社員の交流の場である同好会も設けています。その他にも日本製鉄グループ独自の福利厚生制度が受けられることも特徴です!仕事はもちろん、日々の生活も充実できるようにしています。

会社データ

プロフィール

当社は製造業を中心とした数多くの現場経験と先進的なシステム技術力を備えた集団として40年以上の実績を持つ「歴史ある新会社」です。
『現場がわかるシステム会社』を企業スローガンに、お客様の抱える課題を一緒に考え、当社の持つ経験とIT技術で課題を解決し、お客様に喜んで利用していただけるシステムを提供しています。

事業内容
日本製鉄グループのSIerである当社は、製造業を中心とした数多くの現場経験と先進的な技術力を武器に、製造業・流通業・Webサービス業・金融業・官公庁・医療等の幅広いお客様に対して、ITサービスを提供しています。

様々なお客様が抱える課題や要望に対して、お客様に寄り添い、お客様にとってベストな方法を提示します。具体的には、お客様向けにカスタマイズした社内システムを構築したり、データを収集・分析して解決策を導いたり、世の中で必要とされるシステムを開発したりしています。

また今後に向けて、これまでの実績を更に強固にし、「TEXSOLならでは」の事業展開に向けた取り組みも進めています。

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creating your future

本社郵便番号 101-0064
本社所在地 東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
本社電話番号 03-6880-3300
設立 2014年10月1日
資本金 5,000万円
従業員 452名(2023年4月現在)
売上高 114億円(2023年度)
事業所 本社/東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
主な取引先 (株)ウェザーニューズ
(株)コロナ
JX金属(株) 倉見工場
ダッソー・システムズ(株)
(株)電通国際情報サービス
日鉄ソリューションズ(株)
日鉄溶接工業(株)
日本オラクル(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
(株)日立製作所
(株)富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
本田技研工業(株)
日鉄テックスエンジ(株)

他多数 (敬称略・順不同)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 12名 15名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 3名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、
・入社前3日間のビジネスマナー研修を実施
・入社後3ヶ月のエンジニア基礎研修を実施
・3ヶ月目以降は1人1人にオーダーメイドした研修・OJTを実施
自己啓発支援制度 制度あり
難易度に応じて1万~20万円までの資格取得報奨金を支給
メンター制度 制度あり
1年間、先輩社員がメンターにつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年に3回実施する面談の中で、上司と一緒に自身のキャリアや適性を考えます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手県立大学、大分大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州工業大学、京都大学、久留米工業大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、日本大学、立教大学、琉球大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、流通経済大学(千葉)、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、放送大学、北海道情報大学、前橋工科大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

コーチン科学技術大学
ハルビン工業大学
北京工業大学
北京科技学院
マハトマ・ガンジー大学

採用実績(人数)           2021年 2022年 2023年
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大卒・大学院卒   16名   6名   5名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 6 0 6
    2021年 12 4 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 6
    2021年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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