2年前に入社した新卒、半年経たないうちに「妊娠しました
」と戦力化せず休職→1年半後に復帰するも子供のお世話でほぼリモート&早退中抜け連発。まともにOJTできずクビにもできない。そして2週間前、「私ごとなのですが、第2子を授かりました
」と発表があり、令和の特級呪物認定証を付与しました
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ジンジン
@限界独身貴族
@oneone_blue
・友達Aの結婚式「おめでとう〜!」(ー5万円)
・友達Bの結婚式「おめでとう〜!」(ー10万円)
・友達Cの結婚式「おめでとう〜!」(ー15万円)
・友達Dの結婚式「おめでとう〜!」(ー20万円)
・私の結婚式「「「「ごめん!家庭の用事で行けなくて
」」」」(+0円)
収支:ー20万円
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若いうちに子育てを終えようとする戦略かもしれないけど、社会人としてのOJTが中途半端だと、キャリアアップしたくなった時に取り返しがつかないんですよね。その時また職場のお荷物になること確定。
そうなんですよね。別にお子さん産むのは素晴らしいことなんですが、タイミング考えて欲しいです
せめて仕事できるようになってもらわないと、周りが迷惑被ってます
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ほとんど何もできてない状態でリセットされますからね・・・教える方も無駄ですし、「枠」としてカウントしてますから、採用計画も狂うんですよ。
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入職後一年以内の妊娠は育休を取る権利がない場合もありますよ。
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