株式会社プレジィール

私たちの歴史は100年以上と米穀商に始まり、製粉、製麺と事業を広げてきました。現在では、洋菓子を中心に事業を拡大し、その後も戦略的にスピードをゆるめることなく、新しい店舗、新しいブランドを百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に約50店舗を展開しています。「食を通して、美味しさを通して、世界中の人たちに『よろこび』を届ける」を理念お客様の日常に、驚きや感動、ワクワクという付加価値を添えて提供することに、一人ひとりの従業員が情熱を注いでいます。

個性のちがう５つのスイーツブランドを展開し、お客様へ美味しさと美しさを届けています。そこには企画・開発・製造・販売まで、一貫して自社で行う複合ビジネスモデルがあるからです。「プロセス開発エンジニア職」「生産マネジメント職」「販売プロフェッショナル職」など、それぞれ身につくスキルと知識が豊富にあります。根気強く自ら努力でき、向上心を持ち、挑戦を楽しむことができる方は、活躍の場が幅広くあります！

私たちは、会社の発展を支える原動力は「人材力」と考え、社員の成長を継続的にバックアップする研修・評価制度の整備に取り組んでいます。新入社員には、社会人としての心構えや基本行動などをレクチャーする導入教育を実施。その後、職務ごとに先輩社員がていねいにOJTで業務をレクチャーしています。社員の成長をより積極的に支援するため、上司によるフィードバック面談を月1回、人事部門によるキャリア面談を年2回実施。毎年6・9月を目安にフォロー研修を行っています。【支援・育成・評価・処遇】を適切に行うことで、社員が挑戦する勇気を携え、経営者のような視点とスピリットを持ち、個性を発揮することをめざしています。