| 業種 |
建設
住宅/建設コンサルタント/不動産/建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 全職種共通 | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 268名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア
施工管理は、工事のスケジュールや予算を管理し、現場全体の指揮を執るのが仕事です。 (2)【正社員】【事務職】経理 主に会社のお金を管理したり、入出金の流れを記録したりする仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア
宮城、埼玉、新潟 備考:■本社/新潟県胎内市西栄町 ■新潟支店/新潟県新潟市東区 ■東北支店/宮城県仙台市青葉区 ■関東支店/埼玉県さいたま浦和区 (2)【正社員】【事務職】経理 新潟 備考:■本社/新潟県胎内市西栄町 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア
・土木エンジニア(土木施工管理職) 本 社 2名 新潟支店 1名(ICT施工に興味がある・情報系学部の方でも大歓迎!) 東北支店 1名 ・建築エンジニア(建築施工管理職) 本 社 2名 <仕事内容> ・工事のスケジュールや予算を管理し、現場全体の指揮を執る <仕事の特徴> ・統率力やコミュニケーション能力、臨機応変さ、準備段取りが必要 ・施工管理技士の資格を持っていると活躍の幅がさらに広がる ・長い期間をかけて一つのものを完成させる仕事のため、達成感や感動が大きく、やりがいがある ・自分が施工に携わった施設が、たくさんの人に利用してもらえると嬉しい ■【事務職】経理 ・本 社 1名 <仕事内容> ・主に会社のお金を管理したり、入出金の流れを記録したりする仕事 ・支払業務・決算業務・現預金管理務・原価管理業務など <仕事の特徴> ・正確さ緻密さが要求され、落ち着いて物事に取り組める力が必要 ・経営、経済、商学分野専攻の方は、能力が存分に発揮できる ・デスクワークばかりではなく、コミュニケーション能力も重要 ・一般事務職ではなく、将来的に経理のスペシャリストとなって活躍 ※技術職、事務職ともに募集人数に達し次第、募集は締め切りとさせていただきます。 |
| 応募資格補足説明 | 令和5年3月に大学院・大学・短大・専門学校等の学校を卒業見込みの方
(入社後、車の運転が必須になります。普通運転免許保持、 もしくは令和5年3月までに普通運転免許保持の予定がある方が望ましい。) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【選考方法】
(1)まずは説明会に参加!(リクナビからご予約可能) 3月~5月にかけて随時 (2)書類提出(OpenEsもしくは学校指定の履歴書にてご提出ください。) 説明会ご参加から2週間以内にご提出ください。 (3)SPI適性検査受検 ご自宅でWEBにて受検をお願いします。(能力検査ではありません) (4)一次面接 書類提出の1週間以内 (4)最終面接 一次面接から1週間以内 (5)内定通知 最終面接から1~3日以内で通知 (6)内定者面談 合否通知から約3週間後 ※それ以降は、個別でスケジュールについてご連絡させていただきます。 ※面接日は予定です。多少前後する場合もございますので予めご了承ください。 ★当社の「育てる採用」★ 面接前の緊張した時間は、リラックスできるよう面接前に軽い面談を行います。 選考中であっても、一次面接よりも最終面接をより良いものにするため、精一杯お手伝いさせていただきます! ★スピード選考★ 当社の選考は「時間をかけてゆっくりじっくりと」というよりは、学生さんが持っている熱い思いをなるべく早く面接官へ届けていただきたい思いから、スピーディーな選考を行っています! ・書類提出確認~SPI適性検査受検案内 (0日) ・SPI適性検査~一次面接 (最短1日、最長7日) ・一次面接~最終面接 (最短3日、最長14日) ・最終面接~内定出し (最短0日、最長3日) |
| 提出書類 | 以下3点のご提出をお願いします。
・OpenES(又は履歴書) ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ※成績証明書・卒業見込み証明書については、後日のご提出でも構いません。 ◆履歴書の場合 OpenESにご登録されていない方は、履歴書のご提出をお願いします。(手書き可、PC可) 学校指定の履歴書用紙がある場合はそちらをお使いください。ない場合は市販のもので構いません。 ◆書類提出先 〒959-2646 新潟県胎内市西栄町2-23 株式会社小野組 マネジメントシステムグループ 総務セクション 採用担当 宛 |
| 注意事項 | 当社では、応募書類提出があり次第、SPI適性検査の受検をお願いしております。
・こちらは能力検査ではなく適性検査ですので、選考の合否を左右するものではございません。 ・Webでの受検となりますので、ネット環境があればどこでも受検が可能です。 ・所要時間は40分程度です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給) 月給:187,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:210,000円 大学 卒業の方 月給:206,000円 大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
(手当例)円/月 ■資格手当 一級建築士:30,000 二級建築士:5,000 1級建築(土木)施工管理技士:10,000 2級建築(土木)施工管理技士:5,000 コンクリート診断士:10,000 宅地建物取引士:5,000 2級経理事務士:3,000 他 ※実務に関係のあるもののみ支給 ■家族手当 1,000~2,000 ■地域手当 55,000(世帯主の場合)/25,000(世帯主でない場合) ■営業手当 10,000 ■通勤手当 ~31,600 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
年1回 備考:5,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
年2回 備考:3.8~4ヶ月(年間) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理
完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社時即日10日付与、年休取得奨励日制度あり 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・月平均出勤日数:20.3日 ・年次有給休暇、特別休暇、介護休暇 他 ※年次有給休暇・・・入社日即日10日付与(勤務歴によっては最大20日付与) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・単身住まい用社宅(10,000円/月ファミリー用社宅(40000円/月) ・退職金給付制度 ・建退共加入制度 教育:・新入社員研修 ・若手研修 ・管理職研修 ◎採用→入社→教育までは一貫です。 ◎入社後も手厚いフォロー研修を行います。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術職】土木エンジニア・建築エンジニア (2)【正社員】【事務職】経理 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.4年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員研修(社内、社外)
名刺の渡し方等の基本的ビジネスマナーや、論理的思考法、問題解決力の取得向上を目指し、入社後約1ヶ月間研修を行います。 ■若手研修 30歳以下の若手社員で立ち上げられた「若手社員NEXTプロジェクト」。ここでは、より若手社員が働きやすい職場環境をつくるにはどうすればよいのか、4年次を講師として、様々な意見を出し合いながら研修を行います。 ■管理職研修 若手の研修が充実しているのはもちろんのこと、役員や幹部も研修を行っています。どの層においても学ぶ姿勢を忘れない、謙虚な心を持ち続けることが小野組の心得です。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格手当支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:■フォローアップ面談
新入社員の仕事にまつわる悩みを解消して自発的な成長を促すことを目的に、所属先の上司以外の先輩社員が指導や支援を行う。 定期的な面談をメインとし、抱えている仕事や人間関係、今後のキャリアなど様々な悩みについて相談できる場を設ける。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:・年一回の社長面談
・安心の人事評価 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:【北陸建設アカデミー(胎内市)】 技能免許取得、資格取得制度
建設業で働いてみたいという離転職者、新卒者、未就職者、卒業者などを対象に職業訓練を実施し建設業に従事するために必要な基礎技能の取得、各種資格に取り組み、建設業への就職に結びつける。 【和合館工学舎(宮城県)】 技術士資格取得制度 企業の技術力向上を目指して実践的な社会人教育を行う、働きながらでも勉強ができるシステム。 |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2021年度実績)
職種別ではなく、技術職・事務職を合わせた全体の数字です。
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績)
有給取得奨励日制度あり
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
|
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
あり
本 社 屋内に分煙機付きの喫煙室あり 新潟支店 屋内屋外禁煙 関東支店 屋外に喫煙スペースあり 東北支店 別フロアに共用の喫煙室あり |
|---|
| 【WEB説明会】 | -----------------------------------------------
こんなことを考えて就活していませんか? ○とりあえず大手企業の話だけは聞いてみる ○ネームバリューのある会社なら間違いない ○大きい会社は福利厚生がいいはずだ 果たして本当なのでしょうか? 「良い会社」「幸せな会社」の定義は人それぞれです。 小野組の説明会を通して中小企業の強みややりがい、地域建設業の良さをお伝えいたします。 あなたにマッチする会社が、一番『良い会社』なはずです。 ----------------------------------------------- 【技術職】、【事務職】2コースで説明会を開催しています! ●プログラム内容● ・オリエンテーション ・社員自己紹介、学生自己紹介 ・会社概要説明 ・施工管理業務説明 ・座談会、フリートーク 「こんなこと聞いていいのかな?」な質問もOK! フリートークの時間を有効にご活用ください。 ●お申込みにあたって● ・文理不問 ・参加人数に制限がある場合がございます。ご参加希望の場合は早めにお申込みください。 ・寄贈品付き ●こんな人にオススメ!● ・「建設業に興味があるけど、各社の違いがわからない」 ・「専門知識はないけど、建設業に興味がある」 ・「施工管理のリアルな仕事の流れが知りたい」 ・「ダイナミックな仕事に興味がある」 ・「ITやシステム関係が好き、興味がある」 ・「PCをいじることやゲームが好き」 ●この説明会で学べること● ・建設業という業界について ・会社の社風、福利厚生について ・施工管理の日常業務 ・施工管理に必要な資格 ・小野組で活躍する人材の特徴 ●過去に施工管理職説明会に参加した学生の声● ・「仕事をする上でコミュニケーションを大切にしていることがわかり、それが会社の雰囲気に繋がっていると思った」(文系) ・「コンサルと違い、目の前に構造物が出来上がっていく過程を見れるので、やりがいを感じると思った」(理系) ・「社員さんが質問に何でも丁寧に答えてくれて、仕事に対する誇りや思いが伝わってきた」(文系) ・「建設業として地域のものづくりに携わりながらも、様々な面から地域にかかわっている姿勢に惹かれた」(理系) ・「実際に現場で作業している方が工事の説明だけでなく、就職活動についてもアドバイスをくれて嬉しかった」(文系) まずはお気軽にエントリーをお願いします! あなたのご参加をお待ちしています。 |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。