プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
リース・レンタル/損害保険/専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
大阪
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| リーススタッフ、レンタルスタッフ | 21~25名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 316名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | (1)【正社員】リーススタッフ (2)【正社員】レンタルスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リーススタッフ
法人のお客様にカーリースやクルマに関する管理業務の効率化やコスト・事故削減など幅広いソリューションサービスの提案をお任せしております。様々な業界との関わりを通じてスケールの大きい商談ができる仕事です。 (2)【正社員】レンタルスタッフ レンタカー店舗運営に関わる業務全般をお任せしております。 接客が好き、店舗一丸となって目標達成したいという方はこの仕事に向いています。多くのお客様との出会いを通じて感謝の言葉をいただける仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リーススタッフ
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】レンタルスタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】リーススタッフ
大阪 備考:本社(大阪市北区) (2)【正社員】レンタルスタッフ 大阪 備考:大阪府下44ヶ所のレンタカー店舗 ※通勤時間を考慮し、配属決定いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リーススタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:所定労働時間:7時間45分 (2)【正社員】レンタルスタッフ 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):149時間20分~170時間40分 備考:シフト勤務:A.7:50~20:00(休憩90分) B.7:50~14:10(休憩60分) C.14:10~20:00(休憩30分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■リーススタッフ
業界・業種問わず様々な企業、経営者の方々と関わることができ、コミュニケーションを図りながらお客様がクルマを使用するうえでの課題を掴み、解決へと導くコンサルティング営業です。 クルマやリースの知識だけなく、税金・会計・保険・法律などの多くの知識を身に付けることができるため、自身の大きな成長に繋がります。 新規顧客にはクルマの便利な活用法であるカーリースの導入のメリットやクルマに関するお困りのことをヒアリングをしながら契約へと結びつけていきます。既存顧客には関係構築を続けながらクルマの管理や契約の継続、追加の契約へと繋げていきます。また、コスト削減や事故削減の提案をすることで、企業の経営効率化を実現することができます。 ■レンタルスタッフ 店舗にて、レンタカーを借りに来られたお客さまへの各種対応をお任せします。具体的には、カウンターや電話での予約受付、クルマの手配、保険の説明、運行前点検、出発・帰着時の車両引き渡し業務、洗車、回送などです。お客さまが快適・安全にクルマを利用できるよう、きめ細かなサービスを提供しています。様々なお客様との出会いを通じて成長できる仕事です。 ビジネスからレジャー利用までレンタカーを借りられる使用用途は様々で、ニーズに迅速に対応し、最適なクルマを提案することで、多くの「ありがとう」のお言葉をいただけます。 若さ溢れるフレッシュで明るい接客でリピーターを増やしてください! ★新入社員研修を始め、毎年様々な研修がありますので、着実にスキル・知識をつけてステップアップしていくことができ、上のキャリアを目指す環境が整っています。また頼りになる先輩たちが業務や営業のノウハウを丁寧に教えてくれます。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ≪募集人数≫
■リーススタッフ :11~15名 ■レンタルスタッフ:11~15名 ≪採用ステップ≫ リーススタッフ、レンタルスタッフそれぞれで選考・採用をおこないます。ご応募の際に、希望職種をご選択ください。 ※併願のお申込みも受け付けております! ●会社説明会(リクナビよりご予約ください) ▽ ●WEBテスト・エントリーシート提出(エントリーシートはOpenESを使用) ▽ ●人事面談 ▽ ●一次面接(グループ単位) ▽ ●最終面接(個人単位) ▽ ●内 々 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 注意事項 | ■説明会
WEB形式の説明会に参加される場合は開催日の当日から三日前までにリクナビメッセージにて ZoomのURLをご案内いたします。 事前にZoomのアプリをインストールしていただきますようお願いいたします。 ■WEBテスト テスト実施にあたり「カメラ付きPC」が必要となるため、環境を整えていただきますようお願いいたします。 ※外付けカメラでも対応可能です。 スマホ、タブレットでの受験は不可です。 |
| 給与 | (1)【正社員】リーススタッフ
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 (2)【正社員】レンタルスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】リーススタッフ (2)【正社員】レンタルスタッフ
通勤手当 月次奨励金 残業手当 こども手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】リーススタッフ (2)【正社員】レンタルスタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】リーススタッフ (2)【正社員】レンタルスタッフ
年3回 備考:7月・12月・3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リーススタッフ
週休2日制(土・日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年間休日114日(2023年度付与日数) (2)【正社員】レンタルスタッフ 変形労働時間制、月間10~11日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日123日(2023年度付与日数) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社員カーリース制度 レンタカー特別料金 クラブ 各種保養所(白浜・鳥羽・淡路島・琵琶湖・鳴門等) 財形預金 (株)ベネフィット・ワン委託福利厚生サービス 厚生貸付制度 育児休業制度 介護休業制度 企業主導型保育園(蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リーススタッフ (2)【正社員】レンタルスタッフ 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リーススタッフ 期間:2ヶ月(6月より部署配属) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】レンタルスタッフ 期間:2~3週間程度 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.1%
3年以内女性採用割合:43.9% |
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| 平均勤続年数 | 19.2年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員研修
社内制度、ビジネスマナー、商品知識、商談・店頭応対ロールプレイング 等 ■階層別研修 10年次研修、20年次研修、新任管理職研修、50歳ライフプランセミナー 等 ■メーカー研修 e-Learning、店長副店長基礎研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
ビジネス会計検定、中型運転免許 |
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| メンター制度 | なし:チームや店舗の先輩社員によるサポートや相談しやすい環境を整えているためご安心ください。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:年に一度職場アンケートという制度があります。希望する方は面談することが可能です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ業務認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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