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最終更新日：2023/4/18
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こんにちは！三位電気(株)の採用担当です！ この度は、当社ページをご覧になって頂きありがとうございます。会社説明会や現場見学を随時行っておりますので、ぜひお気軽にご参加頂ければと思います。従業員一同、皆様にお会いできることを楽しみにしております！
社名の由来でもある「三位一体」には三位(営業、工事、業務)が支え合い、一体となって、協力し助け合うことで、企業全体で常に発展・飛躍していきたいという願いが込められています。また当社は今後も、大きな目標や夢に向かい社員全員が一丸となってさまざまなことに取り組んでいく企業であり、お客さまはもちろん地域の皆さまにも喜んでいただける企業であり続けたいと考えています。創立55周年に向け、これまでの「出会い」や「きずな」はもちろん、今後も大切に当社自慢の「技術」をますます向上させて、ご愛顧いただいているお客さまや地域社会とともに発展してまいります。私たちの仕事は一つの建物を多くの人たちと協力して完成させるため、技術的なことはもちろん対外的な折衝力やコミュニケーション力が必要。また当社の自慢は「自分がやりたいことをやれる。」という部分。自由という言葉とかではなく、今のご時世、手に職を付けることが本当の安定に繋がります。また自身の力や技術力を付けることで、独り立ちし、自分で予算を持ち、関わる人はじめ完成までをオーダーメイドできることが当社の強みです。そして携わった建物を見るたびに「自分がつくったんだ」という自信や喜びを感じられるのが大きな醍醐味。地元密着型で地域に貢献できること、転勤がないことも魅力の一つです。
【念頭に心に刻む全社テーマ】当社では毎年仕事始めの日に、社長からその年の目標として設定された全社員統一テーマが発表されます。会社でひとつのテーマを掲げ、そこに向かって各々がテーマに沿った目標を立て会社の発展と共に自らを成長させていきます。【充実した人材教育】新入社員として、4月に入社してから半年間は、優先的に定時退社とし、残業は行いません。理由は2つあり、1つめは学生から社会人になるので精神的に余裕を持ってもらうための準備期間としている点、2つめは電気の知識を深めてもらうために、資格取得に向けて勉強する期間としています。たとえ資格を持っていなくても、社内研修により仕事をしながらでも電気工事士が取得できるサポート体制を整えています。【人事部との距離感が近い】社員として働き始めてからも適正やスキルに応じて、本社勤務を経験したり他職の部署を経験したりと様々な可能性を見出しています。そういった考えの社員には、人事部との面談で相談しやすい環境が整っています。1人で悩むことなく、気軽に意見を言ってもらうことで、気持ちに余裕をもってもらえることを目的としています。【働き方の見直し】当社のような現場代理人（施工管理職）が多く在籍する会社は、基本的に現場事務所で作業するため、会議の為に会社に戻ると時間が取られます。今では、リモート会議を活用し、大幅な時間削減となっています。現場作業を効率よく進めるため、タブレット(ｉＰａｄ）にスパイダープラスを導入し時間削減やペーパーレスに大きく貢献しています。また出退勤では「勤怠管理システム」を導入し、携帯電話やパソコンから申請することで労務管理の効率化を実現。その他、予定管理や社員間（総務・営業・工事・事務員）のコミュニケーションツールとして「LINEWORKS」の導入や社内書類の「電子決済制度」を導入し、転勤がない環境でワークライフバランス向上に向けて、様々な働き方改革に取り組んでいます。
＜大学＞ 青山学院大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、専修大学、千葉工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、武蔵大学、東京工科大学、福岡工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記学校、川口短期大学、埼玉県立中央高等技術専門校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本外国語専門学校
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp245756/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
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