| 業種 |
不動産
商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)/損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・営業企画職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業企画職
都心部の収益用コンパクトタイプのマンション販売 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業企画職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業企画職
東京 備考:東京 銀座一丁目/銀座二丁目 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:一部部門10:00~18:45 ※月に20時間程度の残業有り |
| 採用ステップ&スケジュール | ■採用予定人数
10名前後 ■選考フロー 会社説明会 ※必須 ↓ 1次選考(人事部門との1対1面接) ↓ 2次選考(管理職との集団面接、筆記試験) ↓ 最終選考(役員面接) |
| 注意事項 | 当社の選考を希望される場合は、
【会社説明会への参加が必須】です。 ※遠方にお住まいで来場がかなわない場合はこの限りではありません。 定員に達し次第説明会の予約を締め切る可能性があります。 エントリーをお悩みの方も、是非ご応募ください。 |
| 提出書類 | 履歴書(顔写真付き) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業企画職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 固定残業代/月:29,280円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:部門により別途成果に応じたインセンティブを支給します |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業企画職
各種資格手当(例:宅地建物取引士手当 2万円/月+α) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業企画職
年4回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業企画職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業企画職
週休2日制(日曜日及び祝日は完全休業、土曜日出勤年間10日程度) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:一部部門はシフト制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得支援制度 社宅制度 慶弔見舞金制度 出産・育児休暇制度 介護休暇制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業企画職 期間:未定(22年実績3か月間) |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業企画職 東京 備考:東京 銀座一丁目/銀座二丁目 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】営業企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:一部部門10:00~18:45 ※月に20時間程度の残業有り |
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| ■給与
(1)【正社員】営業企画職 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 固定残業代/月:29,280円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:部門により別途成果に応じたインセンティブを支給します |
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| ■手当
(1)【正社員】営業企画職 各種資格手当(例:宅地建物取引士手当 2万円/月+α) |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】営業企画職 週休2日制(日曜日及び祝日は完全休業、土曜日出勤年間10日程度) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:一部部門はシフト制 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.1%
3年以内女性採用割合:37.9% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:役職に応じた『階層別研修』を縦軸、
専門的知識を修得する 『内部研修』や『外部セミナー』、『資格取得スクーリング』 を横軸とした、充実の教育メニューで、誰もが不動産コンサルティングNo.1を自他ともに誇れる人財となれるよう、社員に多くの学びのチャンスを提供しています。 また、新入社員研修時には、『路線調査フィールドワーク』『業界研究演習』を通じ、 自ら調査し自らの目で確かめ体感することによって、座学では得られない「活きた知識」を得てから現場に配属されるため、自信を持って配属先で仕事に取り組むことができます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:不動産業の経験が豊富な先輩による
OJTを中心とした研修制度を用意しています。 仕事に慣れた後も、スキルアップを促進する セミナーや講習会への参加が可能です。 また、会社をあげて、宅建など不動産にまつわる国家・準国家資格の 取得を推進しています。 会社がスクーリング費用を全額負担したり、教材を提供し、 合格をより確実にするためのバックアップを行うだけでなく、 取得後も資格手当を支給するなど、 取得した資格を活用して得られた成果に報いる制度も充実しています。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績)
社内ルールとして年間最低5日の有給取得を推奨しています。
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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