| 大学院卒/大卒/高専/専門 : 土木施工管理職 | 1~5名 |
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| 大学院卒/大卒/高専/専門 : 積算事務 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職
土木現場における施工管理業務となります (2)【正社員】積算事務 積算(見積もり作成)業務や許可申請などの業務がメインとなります |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職
長野、静岡、愛知 備考:施工管理:長野(駒ヶ根、松本)、愛知、静岡 (2)【正社員】積算事務 長野 備考:駒ヶ根 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:※現場により、多少前後します ※週平均実働40時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理】
・公共工事を中心とした土木施工管理業務(駒ヶ根) ・橋やトンネル等社会インフラの補修補強工事を中心に展開する施工管理業務 (愛知、静岡、松本) 専門の学科を卒業していなくても大丈夫! 文系の学科を卒業し活躍している先輩もいますので安心して下さい。 経験豊かな先輩がしっかりサポートします。 【施工管理の仕事内容】 ●工程管理● 予定通りに工事が進むように、現場の段取りをする。 他業種との関係をうまく築くことや、トラブル対応力も必要となってきます。 ●安全管理● 作業員の方々が安全に作業できるよう、労働環境を整える。 現場の巡回や定期的なパトロールなど、多くの仕事があります。 ●品質管理● 現場を巡回し、図面どおりに現場ができているかチェックします。 ●原価管理● 企業として利益を確保できるよう、工程や人員配置を考える。 たとえば不備のやり直し工事など、余計な出費がないように管理します。 【積算事務の仕事内容】 勤務地:本社(長野県駒ヶ根市) 入札積算及び入札に関する情報管理が主な業務となります。 その他、データベースの作成、許可申請業務等建設業に関する事務業務を行います。 経験に合わせ先輩、上司の補佐をしながら様々な知識、技術を身につけていただきます。 知識と経験を積み重ね資格を取得していくことでより業務の幅が広がります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】土木施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,045円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,576円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,108円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】積算事務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,000円(固定残業代含む) ※基本給:161,284円 固定残業代/月:24,716円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:164,752円 固定残業代/月:25,248円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:194,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,221円 固定残業代/月:25,779円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,221円 固定残業代/月:25,779円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務
愛知、静岡勤務の場合、物価調整手当(10,000円)別途支給 会社の認めた者には社用車貸与、手当10,000円(上記給与とは別に支給) 又は、交通費月45,000円まで支給 その他 家族手当、役職手当、現場代理人手当等、家賃補助 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務
年1回 備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務
年2回 備考:6月・12月 業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:108日 有給休暇:14日~14日 ※入社時に3日付与、3か月後に11日付与されます。(4月入社の場合) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、社内表彰制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、資格取得バックUP制度、従業員持ち株会、家賃補助制度 教育制度:新人研修、フォローアップ研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】積算事務 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.5年(2021年6月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:コンプライアンス研修, ハラスメント研修、個人情報保護研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得費用(受験料や交通費含む)を全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。