最終更新日:2023/4/12

積極的に受付中

澤田建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
山口県
資本金
7,200万円
売上高
59億5,870万円(2022年7月)
従業員
78名
募集人数
1~5名

【奨学金手当制度有/健康経営優良法人ブライト500認定企業】木材活用を推進するCLT工法に注力する他、農業土木や林業の活性化などSDGsへの取組みにも力を入れております

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板~WEB会社説明会 予約受付中!~ (2023/02/13更新)

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尚、説明会を実施する場合は、こちらのページ及びマイページの「お返事箱」へ説明会の情報をご案内いたしますので、定期的にチェックしてみて下さい。

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会社紹介記事

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創業以来80年、道路や公共施設などインフラを整備する「生活を守る仕事」と防波堤や砂防ダムなどをつくる「命を守る仕事」の2つを軸に山口県に貢献してきた会社です。
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木のぬくもりを生かし、さまざまな工法を取り入れたこだわりの新社屋を2019年に竣工。きめ細かな研修とOJT、なんでも相談できる先輩たちがいる働きやすい環境です。

若手2人が語る仕事の魅力。働きやすい職場環境で日々成長中。

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「仕事の幅を広げる為1級施工管理技士取得を目指しています!」(松原さん(左))。「この仕事は毎日がチャレンジなので刺激があって楽しいです」(濱本さん(右))。

公共施設を中心とした建物の施工管理を担当しています。基本的に施工管理は資料作りや関係先への確認作業などを行うため、一日中肉体労働というわけではありません。私はあまり運動が得意でないこともあり、はじめは体力面で不安がありましたが、周りからのサポートもあり安心して働くことができています。まだまだ女性が少ない職場ですが、上司はもちろん現場の方も気にかけてくれますし、トイレや更衣室など環境面も配慮されていて働きやすさを実感しています。
私が建築に興味を持ったのは小学生の頃。両親が実家を建て直したことがきっかけでした。家がだんだんとできあがっていく工程は、幼いながらに今でも印象に残っていて、ここから“つくる仕事”に興味を持ちました。実際に受注する立場になって改めて思うことは、この仕事のやりがいの大きさです。これまで何もなかった場所に新たに建物ができる、そして暮らしの一部になる。街づくりの一端を担っていることは、私にとって大きなやりがいに繋がっています。
(建築工事部 松原 美保)

印象に残っている仕事は、小学校の建設に携わったことです。建物の規模が大きくなれば、現場で働く人数も増えます。この現場では、私を含め4人の施工管理者が担当しました。この業務は「品質・原価・工程・安全」の4つの管理が基本。JV(共同企業体)で複数の建設業者が共同で施工する現場だったので、意見交換をする機会も多く、仕事に対する考え方の幅が広がったことを実感しました。
この仕事でやりがいを感じる瞬間は、やはり建物が完成した時です。完成後は記録用に写真におさめるのですが、私はその写真を自分のパソコンのデスクトップ画像にしています。自分が携わった建物を見ると「よし、次もがんばろう!」とモチベーションが上がります。
当社は入社後の研修や資格取得までのサポートが手厚く、社員の成長を全面的に後押しする社風で、これも大きな魅力の一つ。入社4年目で1級建築施工管理技士を取得しました。今後はさらに上を目指して、「設計~施工」を一貫して行える1級建築士の資格取得が目標です。
(建築工事部 濱本 俊)

会社データ

プロフィール

 当社は1943年に澤田組として創立して以来、80年もの長い歴史をもつ総合建設会社です。

 山口県内を中心に事業を行い、土木工事では橋や道路を造り、建築工事ではタワーマンションなど大規模な建物を建設しています。

 地域貢献度が高く、「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っている事が特徴です。

 経済産業省が認定する「健康経営優良法人」にも7年連続で認定されており、社員の健康を資本ととらえた施策に取り組む企業として認知されています。

 2021年度より、奨学金を返済しながら働く社員の為に、「奨学金手当制度」も導入し、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

 また、2019年11月には社屋を自分たちの手で新設!
 そして、2021年4月には防府駅前にCLT工法を使用したCLT・KAZAGURUキャンパスを新設しました。出来たばかりの社屋で、気持ちよく働くことができます。

事業内容
 当社は、河川の治水工事により生まれ、地域社会と共に歩み続け、まちづくり、人づくりで地域社会に役立つ事をミッションにしています。 事業内容は土木・建築を主体とし、さらに開発をも含む総合建設業です。主な取引先は国土交通省、防衛省、山口県防府市や萩市などの官庁から、NEXCO西日本や民間企業まで山口県内を幅広くカバーしています。

 また、SDGsに取り組む為、農業土木や林業の活性化に力を入れています。

 近年では木材活用を推進するCLT工法に注力し、防火地域にCLT工法による木造建築物を建設するプロジェクトを発足し、2021年4月にCLT・KAZAGURUMAキャンパスを完成させました。

【主要お取引先】
国土交通省、農林水産省、山口県
NEXCO西日本、マツダ(株)、ほか多数
本社郵便番号 747-0054
本社所在地 山口県防府市開出西町23番1号(最寄り駅:防府駅)
本社電話番号 0835-22-2634
創業 1943年6月1日
設立 1952年1月18日
資本金 7,200万円
従業員 78名
売上高 59億5,870万円(2022年7月)
事業所 萩キャンパス(〒758-0061 萩市大字椿字立川2425-1)
CLT・KAZAGURUMAキャンパス(〒747-0801 防府市駅南町4-5)
主な取引先 国土交通省、農林水産省、山口県
NEXCO西日本、マツダ(株)、ほか民間企業多数
関連会社 ながと設備(株)
(株)二光
大光開発(株)
平均年齢 45.4歳
平均勤続年数 18.8年
沿革
  • 昭和18年 6月
    • 土木建築請負業 澤田組創立
  • 昭和27年 1月
    • 防府市大字西佐波令1874に澤田土建株式会社設立
  • 昭和37年 3月
    • 本社を防府市大字仁井令字白檀1570-1へ移転
  • 昭和38年 5月
    • 車輛修理部を独立 株式会社二光重車輛整備工場設立
  • 昭和41年 1月
    • 澤田建設株式会社に社名変更
  • 昭和41年 6月
    • 建設業法に基づく建設大臣登録を受ける
  • 昭和42年 4月
    • 萩出張所開設
  • 平成4年 1月
    • 萩出張所を営業所に昇格
  • 平成7年 2月
    • 防府市開出西町23番7号に住所表示変更
  • 平成12年 6月
    • ISO9001認証取得
  • 平成22年 3月
    • ISO14001認証取得
  • 平成22年 3月
    • ISO18001認証取得
  • 平成23年 7月
    • 建設業許可を山口県知事登録に変更
  • 平成30年 2月
    • 労働者派遣事業許可取得
  • 令和元年 10月
    • 本社キャンパスを防府市開出西町23番1号へ移転
  • 令和3年 4月
    • CLT・KAZAGURUMAキャンパスをオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・半年程度
・内部、外部それぞれ研修あり
・ビジネスマナー、現場で必要な知識等の学習

【入社後半年研修】
・外部の研修あり

【入社3年目フォローアップ研修】
・外部の研修あり

【幹部候補研修】
・外部の研修あり

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州共立大学、関東学院大学、九州産業大学、西日本工業大学、駒澤大学、第一工業大学、大阪府立大学、芝浦工業大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡大学、近畿大学、山口大学、慶應義塾大学、東洋大学、周南公立大学、岡山大学
<短大・高専・専門学校>
徳山工業高等専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、大阪工業技術専門学校

採用実績(人数) 2020年   2021年   2022年   2023年  
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  0名     3名    5名      4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 0 5
    2021年 2 1 3
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5
    2021年 3
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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