| 総合職(大卒・大学院卒) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1943名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務・管理系総合職
【管理部門】財務、経営、人事、広報、マーケティングなど 【販売部門】店舗管理、エリアマネージャー (2)【正社員】製造系総合職 製造、物流、生産管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:※配属部署により異なります。 8:30~17:30 9:00~18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■事務・管理系総合職
【管理部門】財務、経理、人事、広報・マーケティングなど 会社の経営管理に関わる部門を担当していただきます。 製造・販売など他の部門が力を発揮できるよう支援していくお仕事です。 【販売部門】店舗管理、エリアマネージャー 店舗の売り場や売り上げ、働くスタッフさんの調整管理と統括を担当していただきます。 会社の売り上げを創る、お客様の声を聞く最前線でのお仕事です。 ※接客販売業務は、主にパート・アルバイトさんが行います。 ■製造系総合職 もち吉の商品づくりを支える、「製造」「物流」「生産管理」を担当していただきます。 主に工場で、商品の製造はもちろん、出来た商品の配送や納期に合わせた生産管理などを 行っていただくお仕事です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | OpenES提出
↓ 提出〆切 ↓ 筆記試験 ↓ 面接等(複数回) ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:174,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
備考:通勤手当 住宅手当(本人が世帯主の場合) 扶養手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:107日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
働きやすい環境づくり:もち吉グループは、働く従業員のみなさんのお子さんやお孫さんをお預かりする 企業内保育園を完備しています。 保育資格を持った専門のスタッフが、お子さんの成長、従業員のみなさんが安心して 働くことができるようサポートします。 妊娠・出産しても働きたい!育児もしっかり行いたい!を応援しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務・管理系総合職(2)【正社員】製造系総合職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年(2021年3月10日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳(2021年3月10日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員研修
■メンタルヘルス研修 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2019年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月10日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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