営業職 | 1~5名 |
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品質管理・開発職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 311名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
量販店(スーパー)・食品問屋へのルート営業 顧客への商品の案内、販促企画の提案など (2)【正社員】品質管理職 商品の検査業務から会社の製造現場の衛生管理 入社後の数年は検査業務がメイン (3)【正社員】開発職 新商品の開発と既存品のリニューアル 先のニーズを予想し将来売れる商品を開発 (4)【正社員】生産職 最初は現場の最前線で製造業務 幹部候補採用のため、将来的には現場の労務管理・社員教育など管理者業務を担当 (5)【正社員】総合事務職 物流事務職もしくは生産管理事務を行います。 物流事務はPCを使用しての在庫管理 生産管理は生産部門のデータ管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、秋田、福島、東京、新潟、石川、長野、愛知、大阪 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職 新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:201,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:27,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】品質管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) セールス手当(残業時間18時間分) 大卒・院卒 30000円 専門・短大 27000円 ※18時間を超える分については別途支給 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職 通勤手当(50,000円を限度として実費を支給)・役付手当・住宅手当・家族手当・資格手当・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職
4週8休制 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】生産職(5)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2021年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・選抜式外部研修 ・課長係長研修 |
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自己啓発支援 | あり:・各種資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 品質管理・開発職向けの会社説明会を行います!
3/7.3/22にライブ配信します! ■当日の内容(1時間程度終了となります。) 会社概要 各募集職種紹介 質疑応答 当日は各部門の概要や若手社員より実際の仕事内容などより詳しくご説明いたします! 質疑応答となっておりますが、当日はざっくばらんに雑談形式で行いたいと思いますので、お気軽にご参加ください! |
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【WEB説明会】 | 営業職向けの会社説明会を行います!3/9、4/13にライブ配信します!
■当日の内容(1時間程度終了となります。) 会社概要 各募集職種紹介 質疑応答 当日は各部門の概要や若手社員より実際の仕事内容などより詳しくご説明いたします! 質疑応答となっておりますが、当日はざっくばらんに雑談形式で行いたいと思いますので、お気軽にご参加ください! |
【WEB説明会】 | 生産職向けの会社説明会を行います!3/23、4/11にライブ配信します!
■当日の内容(1時間程度終了となります。) 会社概要 各募集職種紹介 質疑応答 当日は各部門の概要や若手社員より実際の仕事内容などより詳しくご説明いたします! 質疑応答となっておりますが、当日はざっくばらんに雑談形式で行いたいと思いますので、お気軽にご参加ください! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。