最終更新日:2023/3/28

ネッツトヨタ徳島(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • クレジット・信販

基本情報

本社
徳島県
資本金
4,500万円
売上高
75億円【令和4年度実績】
従業員
195名【令和5年4月現在】
募集人数
1~5名

地域に根ざし、お客様、従業員、その家族が幸せになれる会社

【個別日程調整有り】会社説明会予約受付中です!! (2023/02/15更新)

ネッツトヨタ徳島の採用ページにアクセス頂き、ありがとうございます!
弊社では個別の会社説明会を随時受け付けております。

トヨタのお店は、クルマの販売や修理をするだけが仕事ではありません。
ネッツ徳島は地域に密着し、お客様 または 地域の皆さまに親しまれる店舗を目指し、
日々新しいことにチャレンジしています!
そしてさまざまなお客様に向き合い、時にはプライベートのお話などをすることも
あります。
その中でお客様と信頼関係を築き、時にお客様から「ありがとう」とお礼の言葉を
いただけたときには、他の何にも代え難いやりがいや嬉しさを感じられます。
また社内イベントも豊富で社員旅行、ファミリーイベント、宿泊優待プレゼント
などなど、、
他にも盛りだくさんあります!!
福利厚生でも、有給休暇取得の推進、DX化への取り組みとして営業スタッフ
にはiPhoneとiPadの支給、その他もいろいろとありますが詳しくは会社説明会で
お話します!

弊社の先輩や上司も親しみやすくコミュニケーションがとりやすいため、業務の中で
何か困ったことがあった場合でもみんなで助け合いをして困難を乗り越えています。

人生の中で約3割が仕事(会社)といわれています。
ネッツ徳島では大切な3割を過ごす場所(会社)がより良くなるよう、常に創意工夫を
行っています。
100年に一度の変革期といわれているこの時代に、新しい発想をもって共に挑戦
してくれるあなたをお待ちしています。

まずは会社説明会へのご予約(エントリー)をお願いします。
お友達同士でも大歓迎です。ぜひ一度お越しくださいませ!!

エントリー後は、採用担当 押栗 よりご連絡いたします。
たくさんのご応募、心よりお待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社は、「地域に根ざした企業」をモットーに、社会貢献活動を行っています。またFC徳島のメインスポンサーも務めており、地元を一緒に盛り上げていこうと考えております。
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ヤリスカップレースに参戦して2年目に突入しました。弊社ではドライバーもエンジニアも社員で構成されており、一丸となって良い成績が残せるように健闘しています。

抜群のチームワークを活かして、お客さまに信頼されるトヨタ販売店を目指す!

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「お客さまと長いお付き合いをしていけるのが、当社の営業の魅力」(立道さん・右)「お出迎えやお見送りなど、基本の応対も大事にしていきたいです」(井上さん・左)

●充実した研修と頼もしい先輩たちのおかげで、安心して実務に取り組めます!

営業職は入社後すぐに実務が始まると思っていたのですが、驚いたのは研修期間が半年近くもあったこと。技術職の同期と一緒に車の知識を学んだり、事務系の部署で保険や登録について講習を受けたり。仮配属後も幾つかの店舗を回り、先輩に同行して営業の現場を体感しました。おかげで仕事への心構えができ、社内の人脈も広がったので、安心して実務に入れましたね。現在もまだ手探り状態ですが、お客さまとの距離感を少しずつ縮めた結果、ご購入いただけた時は本当にうれしいです。

当社のスタッフは営業力が高い人材揃いなので、その中で自分も活躍できるよう、この変革をチャンスと捉えて前向きに臨みたいです。互いが張り合うのではなく、気軽に教え合う雰囲気があるのが当社の魅力。社長や上司との距離も近く、フランクに意見を言い合えます。そうしたチームワークの良さを強みに、地域で信頼される店の一員として頑張っていきたいです。(本店 営業部 立道豊さん/2016年入社)

●エンジニアから営業へ。思い切って転身できたのは、周りの温かい後押しがあったから。

子供の頃から車が好きで、専門学校で整備を学びエンジニアとして入社しました。忙しくも充実した日々だったのですが、2年前に腰をケガしてしまって。治療後に復帰したのですが、整備の仕事を続けるには支障が出てきたんです。「営業に移ってみたら?」と提案されたのですが、話すことが得意ではないのでかなり迷いました。転身を決意できたのは、上司や仲間たちが「最初から諦めるのではなく、やってみてから判断したらいい」と後押ししてくれたから。

いざ営業に移ってみると、最初は仕事内容がガラッと変わったことにとまどいました。ですが、だんだんお客さまとのお話が楽しくなってきたんです。名刺にはまだ「研修中」と書いてあるのですが、そこから話が膨らんでエンジニア時代の話になり、メカニックな話題で盛り上がってご購入につながることもあります。車のことだけでなく、趣味や仕事など幅広い話題から学ぶことも多いですし、人間的にも成長できる仕事だなと。今では営業に入ってよかったと心から思えますし、初心の謙虚さを忘れず、これからもお客さまに真摯に対応していきたいです。(本店 営業部 井上翔太さん/2014年入社)

会社データ

プロフィール

弊社は1970(昭和45)年に「トヨタオート徳島」として誕生しました。
その後、1998(平成10)年の「ネッツトヨタ徳島」への社名変更に伴い、店舗・スタッフのスタイルにも当時では斬新で新しいコンセプトを導入。
また2012(平成24)年5月には「ネッツトヨタ東四国」と合併。
徳島県内唯一のネッツ店としてその地位を不動のものとするべく躍進を続けています。

事業内容
◆トヨタ車の新車販売
◆U-Car(中古車)販売
◆自動車の整備および点検
◆自動車関連部品用品販売
◆保険代理業(損害保険・生命保険)
◆カーリース、レンタカー事業
◆TS CUBIC CARD入会受付
◆JAF入会受付
◆サブスクリプション(サブスク)取扱い

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営業職の仕事は多岐にわたります。研修では整備スタッフと一緒に様々な勉強も行います。難しい事もありますがやりがいもあります。私たちと一緒に頑張りましょう!

本社郵便番号 770-0942
本社所在地 徳島県徳島市昭和町4丁目11-4
本社電話番号 088-653-3241
設立 1970(昭和45)年12月21日
資本金 4,500万円
従業員 195名【令和5年4月現在】
売上高 75億円【令和4年度実績】
店舗 本店、徳島店、藍住店、空港店、阿南店、吉野川店
主な取引先 トヨタ自動車株式会社
トヨタモビリティパーツ株式会社
トヨタファイナンス株式会社
関連会社 徳島トヨタ自動車(レクサス徳島・フォルクスワーゲン徳島中央)
徳島スズキ
MINI徳島
ジャガーランドローバー東四国
平均年齢 39歳
沿革
  • 1970年(昭和45年)12月
    • 設立(本社)
  • 1974年(昭和49年)3月
    • 鴨島営業所開設
  • 1977年(昭和52年)1月
    • 阿南営業所開設
  • 1981年(昭和56年)1月
    • 鳴門営業所開設
  • 1990年(平成2年)10月
    • 三加茂営業所開設
  • 1993年(平成5年)2月
    • アトラツイン開設
  • 1998年(平成10年)1月
    • 阿南営業所移転(阿南店に名称変更)
  • 1998年(平成10年)2月
    • 鳴門営業所移転(空港店に名称変更)
  • 1998年(平成10年)8月
    • トヨタオート徳島からネッツトヨタ徳島へ社名変更
  • 2000年(平成12年)7月
    • 脇町店開設
  • 2004年(平成16年)5月
    • ネッツ店・ビスタ店統合
  • 2006年(平成18年)4月
    • 藍住店開設
  • 2007年(平成19年)4月
    • 鴨島店移転(吉野川店に名称変更)
  • 2008年(平成20年)9月
    • 三加茂店廃止
  • 2012年(平成24年)5月
    • ネッツトヨタ徳島・ネッツトヨタ東四国合併
  • 2013年(平成25年)6月
    • 徳島店(論田町)開設
  • 2013年(平成25年)6月
    • 徳島店(かちどき橋店)廃止
  • 2017年(平成29年)6月
    • 物流センター(北島ベース)開設
  • 2018年(平成30年)3月
    • GRガレージ(アトラツイン内)
  • 2019年(令和1年)9月
    • 藍住店リニューアル
  • 2020年(令和2年)4月
    • アトラツイン・GRガレージ廃止(オートモール徳島内)
  • 2020年(令和2年)12月
    • 50周年を迎える
  • 2022年(令和4年)5月
    • 脇町店廃止
  • 2022年(令和4年)11月
    • 阿南店新規移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 7名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、新型車研修、トヨタ自動車研修センターへの派遣(随時)など
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップ支援制度
ボランティア休暇制度 など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
エンジニアキャリアチャレンジ制度 など
社内検定制度 制度あり
営業スタッフサービス技術検定
サービスエンジニア技術検定
サービス業務認定 など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学、金沢星稜大学、京都産業大学、岐阜経済大学、熊本県立大学、高知工科大学、四国大学、専修大学、徳島大学、西日本工業大学、日本経済大学(福岡)、姫路獨協大学、広島経済大学、同志社大学、愛知工業大学、徳島文理大学、近畿大学、神戸学院大学

採用実績(人数)       2018年  2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
----------------------------------------------------------------------------
営業職    3名    2名   2名   6名   4人   5人

整備士    4名    8名   4名   4名   8人   2人

その他    0名    7名   0名   0名   1人   4人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 6 11
    2022年 9 4 13
    2021年 7 3 10

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