最終更新日:2023/4/19

積極的に受付中 のコースあり

(株)STAYGOLD

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 芸能・映画・音楽
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
2016年度 17億円 2017年度 27億円 2018年度 42億円 2019年度 72億円 2020年度 86億円 2021年度 216億円
従業員
278名(2023年1月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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この度は、株式会社 STAYGOLDにご興味をお持ちいただきありがとうございます!
24新卒採用エントリーページとなります。
業務内容をご確認の上、「エントリー」ボタンよりご応募お待ちしております!





▼会社紹介
━━━━━━━━━
株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。
「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。
世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなどが詰まっており、言わば人間の想像力の賜物です。
私たちはその価値、想いを大切にし、繋いでいく会社です。

私たちの行動指針はリユースを通じて、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECなど幅広く事業展開をしています。
売上高についても設立以来、業界屈指の成長率で毎年黒字経営を継続しています。
2020年度は67億円 → 昨年度は216億円 → 今年度は250億円を目指しています!







■STAYGOLDの魅力■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〇成長率は前年比の200%!業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出!
〇福利厚生も充実!完全週休2日制!
〇平均年齢29歳!社員の意見を積極的に取り入れ筋が通っていれば「No!」と言われない!
〇成果がしっかり還元される評価制度完備





自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です!




少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう!!
あなたのエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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【BRING】買取販売を行うのは、世界的にも有名なブランドばかりです。最新の人気ブランドも数多く扱うので洋服が好きなお客様が多く来店されます。
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【BRAND REVALUE】バイヤーとして本物のスキルを身に着けることができます。最初は知識がなくても先輩がしっかり教えてくれるので安心です。

いつまでも輝く価値を。

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【代表の柏村】お客様、従業員へ想像以上のカタチを創れる会社を目指しております。

いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなどが詰まっており、言わば人間の想像力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。 

会社データ

プロフィール


『失敗を恐れずチャレンジしていく会社』
平均年齢29歳。幹部平均年齢35歳と若手が多くリードしている会社です。
学歴・年齢・経験に関わらず、有益な意見は採用されるのが当たり前。
ボトムアップのベンチャー企業だからこそ、あなたの個性を光らせて成長して頂きたいと思っています。

ただアパレル・ブランドに携われる。だけじゃない。
利益を得るための何が必要なのかを自ら考え、市場調査、数値分析、戦略企画から運用等、幅広い視野でお仕事が出来る環境です。
もちろん社内研修の実施や、上司・先輩スタッフからアドバイスをもらうなど、あなたをフォローする環境も整っているので安心してください。

誰よりも成長したい。誰よりも稼ぎたい。誰よりも仕事を楽しみたい!
そんな方はぜひ、弊社選考にエントリーください(^^)

事業内容
■BRAND REVALUE
ブランドの時計やバッグは熟練の職人により作られるものが多く、中古市場でもその価値を高く保っています。それらはブランド、職人のこだわりにより細部に至るまで精巧に作られた一生モノ。そんなブランドのバッグや時計も様々な事情で使うことがなくなり、眠ったままになっていることも多くあるのではないでしょうか。お客様の不要となった未使用、使用済みの中古バッグ、時計、財布などを求めている次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造する、それが「BRAND REVALUE」の考えるブランド買取です。

■BRING
デザイナーズブランドのファッションアイテムを中心に買取・販売を行います。
自分が一度手にしたお気に入りの洋服は、やはり高額で買い取ってほしいもの。
そんなお客様の要望に応えるべく、BRINGは業界でも屈指の高額買い取りを可
能とする仕組みを実現しています。またBRINGの中にもシルバーアクセサリーを専門的に取り扱う「One Style」や、アーカイブアイテムを専門的に扱う「AWESOME」、スニーカーを専門的に扱う「KICKS」も展開しています。


■One Style
世界的に人気なクロムハーツとゴローズを専門に買取・販売を行っております。専門店ならではの希少価値の高いアイテムや、入手困難なアイテムを豊富に取り扱いブランドのファンが満足いくお店となっています。

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従業員平均年齢は29.4歳!「若さ」「勢い」「成長性」がモットーです。

本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階
本社電話番号 03-6427-1153
設立 2014年4月14日
資本金 9,000万円
従業員 278名(2023年1月時点)
売上高 2016年度 17億円
2017年度 27億円
2018年度 42億円
2019年度 72億円
2020年度 86億円
2021年度 216億円
事業所 ■BRAND REVALUE
銀座店/渋谷店/新宿店/上野店/池袋店/静岡モディ店/名古屋店/心斎橋店/なんばウォーク店/梅田店/仙台店/横浜店/京都新京極店/福岡天神店

■BRING
渋谷店/原宿店/アメリカ村店/新宿店/心斎橋店/名古屋店/福岡天神店/札幌店

■One Style by.BRING
原宿店/プロペラ通り店

■AWESOME by.BRING
原宿店

■BRING KICKS
心斎橋筋商店街店


~今後は札幌、大宮、神戸をはじめ日本全国に出店予定~
初任給 236,000円
社販制度あり 社販制度があるためお得に購入することができます。
沿革
  • 2014年
    • 04月 設立
      04月 BRING渋谷店 OPEN
      05月 BRING新宿店 OPEN
      12月 BRING原宿店 OPEN 
  • 2016年
    • 01月 BRAND REVALUE事業部設立
      03月 BRAND REVALUE銀座店 OPEN

  • 2017年
    • 11月 One Style原宿店 OPEN(シルバーアクセサリー専門店)
      12月 BRAND REVALUE渋谷店 OPEN
       BRING渋谷店リニューアル OPEN
  • 2018年
    • 06月 本社オフィス設立
      07月 BRAND REVALUE新宿店 OPEN
      09月 BRING心斎橋店 OPEN
         BRING新宿店リニューアル OPEN
         BRAND REVALUE心斎橋店 OPEN
  • 2019年
    • 06月 BRAND REVALUE上野店 OPEN
      07月 本社恵比寿オフィス増床移転
      08月 BRING名古屋店 OPEN
         BRAND REVALUE名古屋店 OPEN
      12月 BRAND REVALUEなんばウォーク店 OPEN
  • 2020年
    • 05月 BRAND REVALUE横浜店 OPEN
      11月 自社オークション リバオク開始
  • 2021年
    • 01月 BRING原宿店 増床
      03月 BRAND REVALUE京都新京極店 OPEN
      04月 One Styleプロペラ通り店 OPEN
      06月 BRAND REVALUE静岡モディ店 OPEN
      09月 AWESOME by BRING OPEN
      12月 BRAND REVALUE池袋店 OPEN
  • 2022年
    • 3月 BRING 斎橋筋商店街店 OPEN
      3月 BRING Kicks OPEN 心斎橋筋商店街店2階

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (10名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、ロープレ研修、勉強会、役職者研修、eラーニング
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、明治大学、明治学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、帝京大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、学習院大学、麻布大学、名古屋商科大学、桜美林大学

採用実績(人数)        2020年  2021年  2022年
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大卒      3名    5名    7名
短大卒     ―      ―    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 3 11
    2021年 4 1 5
    2020年 2 1 3

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