株式会社F&Cホールディングス
エフアンドシーホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社F&Cホールディングス
特殊鋼プレート製造・販売
| 業種 |
金属製品
商社（金属）／商社（自動車・輸送機器）／商社（建材・エクステリア）／自動車 |
|---|---|
| 本社 |
愛知、大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒/総合職 | 21～25名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/総合職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
プレートシェア日本トップクラスとなった今
それを築き上げてきたのは
他社にはないフットワークの軽さと
「圧倒的なNo.1になってやる」という貪欲な姿勢。
・お客様の急な要望にも臨機応変に対応できる柔軟さと行動力
・困難な状況や課題に尻込みをせずやり遂げることにやりがいを感じるプレッシャーへの強さ
そしてこれからはNo.1を守っていくためのきめ細やかなフォローが大切。
・仕事は自分ひとりでできるものではない。チームワークを大切にでき、あらゆる人に対応できるコミュニケーション力
・急ぎの仕事だからこそ丁寧さを求める探究心
・失敗から学び成長する力
それらを持つ人材、これからますます発展する藤巻グループの一翼を担う人材を
私たちは求めています。
それを築き上げてきたのは
他社にはないフットワークの軽さと
「圧倒的なNo.1になってやる」という貪欲な姿勢。
・お客様の急な要望にも臨機応変に対応できる柔軟さと行動力
・困難な状況や課題に尻込みをせずやり遂げることにやりがいを感じるプレッシャーへの強さ
そしてこれからはNo.1を守っていくためのきめ細やかなフォローが大切。
・仕事は自分ひとりでできるものではない。チームワークを大切にでき、あらゆる人に対応できるコミュニケーション力
・急ぎの仕事だからこそ丁寧さを求める探究心
・失敗から学び成長する力
それらを持つ人材、これからますます発展する藤巻グループの一翼を担う人材を
私たちは求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業）
ルートセールスによる販売管理、販売促進、売上管理、回収管理 (2)【正社員】総合職（技術） 工場内勤務にて加工作業から実務修得を経て生産技術・製造部門・生産管理 (3)【正社員】総合職（SE） 社内基幹システムの保守管理、改善、簡単なプログラム作成など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
宮城、山形、福島、群馬、埼玉、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡、熊本、海外 備考：※スキルアップ、キャリアアップ目的の移動が不定期にあります。 （本人合意での異動が基本ですので、無理強いはありません） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※営業職については45時間分のみなし残業手当が付与されます（顧客担当になった時より） （45時間以上の時間外労働が発生した場合は手当を支給いたします） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職（ルートセールス）
すでにお取引のあるお客様の管理を担当していただきます。 担当エリアは各拠点のメーカー(自動車・家電・OA機器など)。 初めは製品の配送を行いながらお客様へ営業する「営業配送」からのスタートです。 ■技術職 生産技術・製造部門・生産管理 主にＮＣフライス盤を操作し、鉄鋼プレートの切削作業の習得からスタートします。 その他、材料の仕分け、検査等の仕事も担当していただく場合もあります。 ■SE職 社内基幹システムの保守管理、改善、簡単なプログラム作成 まずは受発注の仕組みを理解する為、現地業務を覚えていただきます。 使用感が分かった上で実務に入っていただきます。 注文される商品は、お客様の業種によってさまざま。 仕事を通じて商品知識が広がります。 ◇ ◇ ◇ お客様の要望に「すぐにNOと言わない」、「できる事を精一杯」がモットーです。 日々の課題解決で経験を積んだら、少しずつ仕事の幅を広げていってください。 いいと思ったことは、積極的に提案・実行できる環境です! |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ WEB収録型会社説明会 （F&Cグループの雰囲気を分かってもらえると思います！） ▽ 1次リモート面接 ▽ 2次リモート面接（事前にSPI受験をしていただきます） ▽ 最終対面面接 （あなたの思いをガツンとぶつけてください！） ▽ 内定 （おめでとうございます！藤巻の仲間として一緒に働ける日を楽しみにしています！） ※上記は予定ですので多少の変更は御了承ください 最終面接前に会社見学を企画予定です |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
大学 卒業見込みの方 月給：210,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：70,313円（固定給に含む） 備考：営業として顧客を担当する月より45時間分のみなし残業手当相当分として営業手当を支給します。 45時間以上の時間外労働があった場合は超過分の手当を支給いたします。 交通費全額支給 営業手当（営業職で担当ユーザーを持ち始めたのち） (2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE） 交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
年1回 備考：年1回(9月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
年2回 備考：年2回(7、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（SE）
完全週休2日制（土日） ※会社により祝日休み・土曜日交代制での出勤があります（休日数は同様です） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間：2か月間 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術） 期間：2か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総合職（SE） 期間：2カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年10月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.3%
3年以内女性採用割合：41.7% |
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| 平均勤続年数 | 6.8年（2022年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.7歳（2022年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
そののち配属現地にて製造、事務研修を数か月実施し実務に入っていただきます。 その他、オンライン研修、フォローアップ研修やリーダー研修等、年次によっての研修もあります。 また、希望者には英会話講習も実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.9時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 今回の募集について | 藤巻グループ各社のいずれかに配属を前提とした募集です。配属拠点に関しましては、会社データの「藤巻グループ拠点」をご覧ください。
※Ｆ＆Ｃホールディングス入社後、2週間の研修を経て配属の予定です。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 録画視聴型のWEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
先輩社員も出演し社内の雰囲気や入社のきっかけなど皆さんが知りたい事が盛り込まれています。 ぜひご覧ください！ |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西福祉科学大学、関東学園大学、畿央大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、神戸国際大学、至学館大学、静岡産業大学、四天王寺大学、城西大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中央学院大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海学園大学、東北学院大学、東北福祉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、西九州大学、日本福祉大学、白鴎大学、福井県立大学、富士大学、佛教大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 宮城、秋田、山形、福島、群馬、埼玉、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、海外
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社F＆Cホールディングス
〒461-0008
愛知県名古屋市東区武平町五丁目1番地 名古屋栄ビルディング6階
新卒採用担当 鈴木・三林
TEL:052-972-6111
〒461-0008
愛知県名古屋市東区武平町五丁目1番地 名古屋栄ビルディング6階
新卒採用担当 鈴木・三林
TEL:052-972-6111
掲載開始：2023/01/30
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- 業種
- 商社（機械）
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 北陸・甲信越,東海
-
- 業種
- 設備・設備工事関連
- 勤務地
- 関東,東海,近畿,海外
-
- 業種
- 商社（電機・電子・半導体）
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 商社（機械）
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 商社（建材・エクステリア）
- 勤務地
- 関東,北陸・甲信越,東海,中国・四国
-
- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 商社（機械）
- 勤務地
- 関東,東海
-
- 業種
- 建材・エクステリア
- 勤務地
- 関東,東海
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- 業種
- 鉄鋼
- 勤務地
- 東海
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