トライス株式会社
トライス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院/大卒(技術職) | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院/大卒(技術職)
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物像＞
・好奇心旺盛で、探求心のある方
・積極性があり、挑戦意欲が高い方
・コミュニケーション能力のある方
・前向きな発想で主体的に行動できる方
当社は製造業ですから
まずは
「モノ作りに興味があること」
が大切です。
その上で、新しい製品や生産設備を開発する仕事が多いので
固定概念に捉われない柔軟な姿勢や
好奇心や探究心を持った人材が活躍されます。
技術開発は、思いもよらないところにヒントが潜んでいますから
時には発想の転換が必要だったり
自らコミュニケーションを取って情報を取りにいく
そのような積極的な姿勢が、自身のスキルアップに繋がり
やがて大きく実を結ぶこととなります。
＜採用スタンス＞
皆さん一人ひとりとじっくりお話しした上で選考を行なう
人物重視の採用活動を行なっております。
まずは自分自身がこれまで歩んできた人生の中で
一生懸命に取り組んだご経験を振り返りながら
“これは誰にも負けない心がまえ”
“自信を持って誇れる能力”
を一つ一つ洗い出してみてください。
きっと自分でも気が付かなかった大きな発見が見つかるはずです。
その能力を面接の場で存分にアピール頂ければと思います。
貴方との【出会い】を心からお待ちしております！
・好奇心旺盛で、探求心のある方
・積極性があり、挑戦意欲が高い方
・コミュニケーション能力のある方
・前向きな発想で主体的に行動できる方
当社は製造業ですから
まずは
「モノ作りに興味があること」
が大切です。
その上で、新しい製品や生産設備を開発する仕事が多いので
固定概念に捉われない柔軟な姿勢や
好奇心や探究心を持った人材が活躍されます。
技術開発は、思いもよらないところにヒントが潜んでいますから
時には発想の転換が必要だったり
自らコミュニケーションを取って情報を取りにいく
そのような積極的な姿勢が、自身のスキルアップに繋がり
やがて大きく実を結ぶこととなります。
＜採用スタンス＞
皆さん一人ひとりとじっくりお話しした上で選考を行なう
人物重視の採用活動を行なっております。
まずは自分自身がこれまで歩んできた人生の中で
一生懸命に取り組んだご経験を振り返りながら
“これは誰にも負けない心がまえ”
“自信を持って誇れる能力”
を一つ一つ洗い出してみてください。
きっと自分でも気が付かなかった大きな発見が見つかるはずです。
その能力を面接の場で存分にアピール頂ければと思います。
貴方との【出会い】を心からお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製品開発職
・新規製品の開発 ・試作品の設計、開発、評価・分析 ・原材料の開発、解析、検査 ・顧客折衝 (2)【正社員】品質保証職 ・顧客品質対応 ・市場回収品調査 ・品質支援及び指導 ・量産化検証 (3)【正社員】経営企画職 ・事業計画関連支援 ・関係会社の経営全般に関する管理 ・関係会社に関する特命事項等 ・関係会社の設備、資金稟議、出張支援等 (4)【正社員】総務職 ・法務、施設管理、福利厚生、安全衛生、庶務などに関する業務 (5)【正社員】経理職 ・現預金管理 ・見積原価計算 ・月次決算作成 ・棚卸報告書作成 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
三重 備考：三重県内の各工場 本社工場 ／松阪市櫛田町 松阪広陽工場／松阪市広陽町 玉城工場 ／度会郡玉城町 ※将来、海外拠点へ赴任の可能性があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐
【募集職務】 ■製品開発職（技術） 顧客との引合及び折衝から製品企画や設計し 試作品製作などの新製品開発に携わっていただきます。 粉末の配合割合から成形し、出来上がった試作品を 伝導性や耐久性等の性能を測定装置を使って 物理特性評価や分析を行います。 まずは現場でモノづくりの流れや設備について学び 技術職のスペシャリストを目指して下さい。 ＜具体的内容＞ ・新規製品の開発 お客様のニーズを汲み取り 新たな製品を一から開発していくほか 当社がこれまで蓄積してきたノウハウを基に 数年先を見据えた新しい製品を開発して 当社からお客様に提案することもあります。 また、カーボンブラシなどに使う原材料の分析・評価を行い 新しい製品の開発につなげていきます。 ・製品の設計、開発、評価・分析 当社の主力製品であるカーボンブラシやカーボンコンミテータ 粉末冶金の設計・開発・製作業務を担当します。 自動車に搭載されるモーターは、 車種毎に大きさや求められる性能が違いますから 一品一様で開発を行います。 そこで、新車の開発に合わせて お客様のご要望にお応えできる最適な製品を開発し 採用された時には、大きなやりがいを味わえます。 〇主要製品 : カーボンブラシ、カーボンコンミテータ、粉末冶金 ホルダアッセンブリー、リードコネクタ 等 ■品質保証職（技術） 製造工程において何か問題が生じた時の対応や改善、再発防止策を考え遂行します。 ■事務職（経営企画／総務／経理） 経営資源を構成する要素である「ヒト」人材や組織、「カネ」資金や財務、 そして「戦略」企画や計画を管理していきます。 会社の中枢を担う業務であるため、会社全体を把握することができます。 どの業務も、効率よく正確に事務処理を行う姿勢が求められますが 将来的にはイノベーション、新たな付加価値を創出していく能力が 企業の基盤となっていきます。 会社経営を正しく導くための判断材料を提供する仕事ということに “やりがい”があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：186,150円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：212,220円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：217,720円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
住宅手当 家族手当（法定扶養親族3名まで） 役付手当 超過勤務手当（時間外、休日出勤） 通勤手当（月額上限5万円） |
| 昇給 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職
週休2日制 ※年に1～2日土曜出勤あり 長期休暇（GW、夏季、年末年始） ※年に７日～８日の長期連休 ※年間休日118日 備考：年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ●組合 ・労働組合あり ●施設 ・社宅（単身、世帯）：松阪市内 ●福利 ・会員制リゾートホテル（法人契約） ●クラブ活動 ・好きな人が集まって、フットサル、釣り、卓球をしています。 ※卓球は東海や全国の大会に出場しています。 教育制度：学ぶ意欲に応える充実した教育制度があります。 新入社員研修 階層別研修 語学（英語）研修制度 職種別研修制度（技能・知識） OJT研修 社外研修受講 通信教育 ※本人の熱意に答えて社外研修を受講できる フォロー体制があります。 ： ‐‐‐階層別教育も重視しています‐‐‐ 階層別教育では社外の講師を招き、 当社の状況に合わせたオーダー型の教育を実施しています。 座学で講師が一方的に話すだけの教育ではなく、 話す、聴く、伝える、管理するといった能力を身に付けるための 教育を実施し、社員一人ひとりのスキルアップを図っています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】経営企画職(4)【正社員】総務職(5)【正社員】経理職 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年6月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年6月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2022年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新人から管理職を対象とした階層別教育制度
・語学（英語）研修制度 ・職種別研修（技術・知識など） ・OJT研修 ・eラーニング ・社外研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年6月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定学科 | ■技術職／理系学部 製品開発、品質保証
■事務職／全学部 経営企画、総務、経理 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）
成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 ※履歴書以外の書類は、準備ができしだい提出してください。 |
| 風通しの良い社風だから、若手が伸び伸びとチャレンジできる環境があります。 | 当社の社風は風通しが良く、
年齢や入社年、学歴などに関係無く、 先輩や上司にも気軽に話ができます。 そんな社風ですから、会議の時は いろいろな意見が飛び交い、 充実した話し合いになります。 また、真面目な従業員ばかりで、 自分の仕事に責任を持って打ち込んでいます。 そして、若手が伸び伸びとチャレンジできる 環境があるので、自分らしさを発揮しながら、 どんどんチャレンジして欲しいと考えています。 |
| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染拡大防止のため説明会をWEBで実施します。 |
採用実績校
＜大学院＞
関西大学院、高知大学院、島根大学院、中部大学院、東北大学院、三重大学院
＜大学＞
（国内）
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇学館大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、大同大学、中京大学、中部大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松大学、福井工業大学、北海道情報大学、三重大学、三重中京大学、武蔵大学、名城大学、明治大学、八代学院大学、山口大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
（海外）
ウェスタンオンタリオ大学、セントラルワシントン大学、ニューサウスウェールズ州立大学、ニューヨーク州立大学、ペンシルベニア州立インディアナ大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、高田短期大学、高山自動車短期大学、三重短期大学
関西大学院、高知大学院、島根大学院、中部大学院、東北大学院、三重大学院
＜大学＞
（国内）
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇学館大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、大同大学、中京大学、中部大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松大学、福井工業大学、北海道情報大学、三重大学、三重中京大学、武蔵大学、名城大学、明治大学、八代学院大学、山口大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
（海外）
ウェスタンオンタリオ大学、セントラルワシントン大学、ニューサウスウェールズ州立大学、ニューヨーク州立大学、ペンシルベニア州立インディアナ大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、高田短期大学、高山自動車短期大学、三重短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒515-0204
三重県松阪市櫛田町1105-2
人事グループ 採用担当 寺岡
TEL：0598-28-2511
ホームページ http:www.tris.co.jp
e-mail yutaka-teraoka@tris.co.jp
【交通機関】
近鉄山田線「櫛田」駅から徒歩約15分
三重県松阪市櫛田町1105-2
人事グループ 採用担当 寺岡
TEL：0598-28-2511
ホームページ http:www.tris.co.jp
e-mail yutaka-teraoka@tris.co.jp
【交通機関】
近鉄山田線「櫛田」駅から徒歩約15分
掲載開始：2023/01/30
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- 業種
- 機械
- 勤務地
- 東海,近畿
-
- 業種
- 重電・産業用電気機器
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 金属製品
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海,海外
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 金属製品
- 勤務地
- 関東,東海,近畿
-
- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 関東,東海,海外
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