| 業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/不動産 |
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| 本社 |
愛知
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
バイヤー・カーライフアドバイザー/メカニック |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
愛知 備考:アップガレージ 9拠点:(名古屋、蟹江、一宮、小牧、尾張旭、豊明、岡崎、西尾、半田) ※勤務地・配属地は希望を考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) 備考:※店舗営業時間は11:00~20:00までなので実質60分の残業があります。 もちろん店舗の状況によって19:30に上がる事も出来ます。 (おおよそ月平均19時間程度の残業となります) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(WEB/対面で開催) ↓ 1次面接(個別) ↓ 2次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+成績手当、職務能力手当】 月給:160,000円以上 ※基本給:160,000円以上 成績手当、職務能力手当:店舗での目標達成度合いによるインセンティブ、個々の職務能力により手当が付いていきます。 大学 卒業見込みの方 【月給+成績手当、職務能力手当】 月給:162,000円以上 ※基本給:162,000円以上 成績手当、職務能力手当:店舗での目標達成度合いによるインセンティブ、個々の職務能力により手当が付いていきます。 大学院 卒業見込みの方 【月給+成績手当、職務能力手当】 月給:164,000円以上 ※基本給:164,000円以上 成績手当、職務能力手当:店舗での目標達成度合いによるインセンティブ、個々の職務能力により手当が付いていきます。 備考:年齢に応じて基本給が変わります |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:8,000円以上 一律店舗配属手当:10,000円 一律家族手当:5,000円以上 一律住宅手当:10,000円 一律子女教育手当:5,000円以上 備考:店舗配属手当:10,000円 通勤費:最低8,000円からつきます(距離に応じて、交通費全額支給) 家族手当:配偶者、子・親(扶養している場合)一人あたり5,000円 子女教育手当:3歳から支給。一人あたり5,000円 残業代(実費計算にて全額支給) ※上記は最低保証額であり、 年齢に応じて上記金額より増額の可能性があります。 ※固定残業代なし |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
年1回 備考:昇給金額3,000円から7,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
年2回 備考:約3.8ヶ月分/年間 2021年・2022年は全社員に決算賞与を支給 またガソリン高騰による手当、物価高上昇による手当なども臨時で支給しています(2022年実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(アップガレージ店舗スタッフ)
週休2日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、サンクス休暇 年間休日:104日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:週休2日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、サンクス休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・トラックから積車、高級ミニバンやキャンピングカーまで利用できる、 当社オリジナルレンタカーサービス(しかも利用料無料!!) ・車両からパーツまで社員ならではの格安購入&買取価格優遇 ・社員旅行(4月) ・健康診断(年1回) ・ガソリン高騰によるガソリン代金特別手当 ・ツーリング部やフットサル部、サーフィン部などの部活動 ・保養所(リゾートホテル全国22カ所、ハワイ) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
※23卒から大学・専門学生の新卒採用を4年ぶりに再開します。
(2018年は3名採用) |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:制度あり
新人研修(社内、外部) 階層別研修など |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり 屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) その他、取り組みあり |
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| HP | http://www.atax-net.com/ |
|---|---|
| 諸手当 | ・通勤手当(8,000円から支給)
・住宅手当(世帯主10,000円、一人暮らしの方も対象) ・家族手当(一人5,000円) ・子女教育手当(幼稚園~大学通学者一人5,000円) ・店舗スタッフ手当(10,000円) ・職務・能力手当 ・残業手当(時間計算にて実費支給!!) ・役職手当 ・目標達成手当 |
| インターンシップ・1day仕事体験について | WEBセミナーでご案内させて頂いた1day仕事体験参加希望の方は
こちらまでご連絡くださいませ! ◆1day仕事体験ご参加の方は、優先的に選考へご案内いたします◆ 【株式会社アタックス 就活直前期1day仕事体験】 2月25日(土) 14:00~18:00 2月27日(月) 14:00~18:00 本社:愛知県名古屋市中川区昭和橋通3-6 採用担当:小川 電話番号:080-4540-5557 メール:y.ogawa@atax-net.com みなさまのご参加をお待ちしております!! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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