最終更新日:2023/4/14

(株)ホンダモーターサイクルジャパン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億9,680万円
売上高
838億円(2021年度実績)
従業員
321名(2023年2月1日現在)
募集人数
若干名

【Hondaグループ】バイクが好きだから。一人ひとりそれぞれの楽しみ方がある。そこにはいつも笑顔があふれている。

2024年度 採用募集終了 (2023/04/12更新)

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2024年卒の新卒採用の募集は終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
多くの学生のみなさまに当社に興味を持っていただき、心からお礼申し上げます。

会社紹介記事

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各フロアには車両が展示されており、お取引先様や従業員同士のコミュニケーションのきっかけになっています。
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昼食や軽い打ち合わせを行うリフレッシュルームにも車両が展示され、カフェのような雰囲気になっており、バイク好きならではの休憩スペースとなっています。

「バイク好き」求む!私たちと一緒に日本のバイクの未来を創り出していきましょう

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室岡社長「仕事はホンダの研究所、製作所、お店オーナーさまとの共同作業で動いています。長く働き続け、人脈が広がっていけば、どんどん面白いものになっていくでしょう」

私たちホンダモーターサイクルジャパンは私も含めほぼ全員が「バイク好き」の集団です。
バイクが好きで入社した方もちろん、二輪免許を持たずして入社した従業員も仕事を通じて「バイク好き」になっています。
その私たちのミッションは、Hondaの製品を通じ、全国の販売店の皆様と共に、その「喜び」を日本中に拡げていくことです。商品企画に始まり、宣伝販促、販売店へのお届け、技術・修理情報の提供といった「モノ」の提供。そして直近はHonda GOというデジタルプラットフォームを通じ、若い人たちにバイクに乗ってもらうサービスすなわち「コト」の提供にも着手しています。
志を同じくする方々と協力しあい、この活動を継続することが、日本にバイク文化を根付かせることに繋がると信じています。
是非、バイクが好きで、その楽しさを知り、それを伝えるアイデア・実行力を持った人に仲間になって欲しいと考えています。
私たちと一緒に、日本のバイクの未来を創り出していきましょう。

(代表取締役社長/室岡 克博)

会社データ

プロフィール

バイクは、日々の移動手段として、自由を謳歌する相棒として、たくさんの人に親しまれています。
また、配送業務など社会インフラのひとつでもあります。
暮らしとともに存在し、エコでパーソナルなモビリティーとしても将来が期待されるバイクの可能性を、もっと大きく拡げ、喜びと感動を一人でも多くの人に届けたい。
日本の二輪車市場をだれよりも知るわたしたちホンダモーターサイクルジャパンは、『日本のバイクの未来を創る会社』です。

事業内容
ホンダモーターサイクルジャパンは、Hondaの製品を販売店を通じてお客様に提供するとともに、Hondaバイクの魅力を広く伝えるさまざまな施策や、ビジネスバイクの提案など、幅広い活動を推進。
お客様のニーズを捉え、製品づくりへのフィードバックや新たな市場の開拓にも力を注いでいます。
わたしたちは、メーカー・販売店・ユーザーの中心に立ち、お客様の期待を超える価値を提供することで喜びに満ちたバイクライフをお届けしています。

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二輪車市場の真ん中に立ち、新たな価値を提供し続ける。それがわたしたちの使命です。

本社郵便番号 115-0055
本社所在地 東京都北区赤羽西6-36-2
本社電話番号 03-5948-2855(代表)
設立 2001年8月1日
資本金 4億9,680万円
従業員 321名(2023年2月1日現在)
売上高 838億円(2021年度実績)
株主構成 本田技研工業株式会社【100%出資グループ会社】
主な取引先 Honda二輪車正規取扱店
グループ会社 株式会社ホンダドリームジャパン
平均年齢 48.8歳
平均勤続年数 22.1年
※再雇用従業員除く
※2023年1月時点

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.7日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員一人ひとりが成長できるよう、会社としてバックアップします。

【研修・教育制度例】
・新入社員研修
・スキルアップ研修
・マネジマント力強化研修
・ステップアップ研修
・管理力強化研修
・管理職研修
・販売店スタッフ研修(必要に応じて)
・専門性特化研修(必要に応じて)

※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。

採用実績

採用実績(学校)

全国国公立大学、私立大学、整備専門学校

採用実績(人数) 2019年:8名
2020年:8名
2021年:7名
2022年:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 4 3 7
    2020年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 7
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

先輩情報

若手からベテランまで平等に挑戦することができます!
佐藤 群司
2021年入社
24歳
営業部 法人販売課
大手企業や官公庁などへビジネス車両の提供
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QRコード

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