東亜エレクトロニクス株式会社
トウアエレクトロニクス

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東亜エレクトロニクス株式会社

TOAグループ/FAシステム設計/電子部品・半導体
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
商社(電機・電子・半導体)/情報処理/ソフトウェア/その他サービス
本社
愛知、静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専卒/短大卒/大卒(浜松製造技術職 名古屋組立技術職・技術職・海外営業職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 77名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専卒/短大卒/大卒(浜松製造技術職 名古屋組立技術職・技術職・海外営業職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪選考基準≫
【浜松 製造技術職/名古屋 組立技術職】
専門・短大卒のみ対象、文理不問。
もの作りに興味がある方歓迎♪

【名古屋 技術職】
専門卒・短大卒・大学卒が対象、文理不問。
CADやプログラミングに興味がある方歓迎☆

【海外営業職】
専門卒・短大卒・大学卒が対象、文理不問。
必須条件としてTOEIC600点以上もしくはそれに準ずる資格が必要です!
※海外営業職は名古屋にて約5年間、製造・技術・営業の研修をした後に
TOASE(アメリカケンタッキー州)へ駐在員(営業職)として就業となります。

≪求める人物像≫
・周囲の人間と一緒に業務遂行ができる方
・感謝の気持ちを持って業務遂行ができる方
・失敗を学びに変換できる方
・東亜エレクトロニクス株式会社の一員になりたい方



募集概要

職種 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
仕事内容 (1)【正社員】浜松 製造技術職
・原価見積り業務
・完成した電子基板の動作確認及び検品を実施
・製造ラインの改善業務や、生産設備治具の保全管理業務
(2)【正社員】名古屋 組立技術職
・制御盤・動力盤等の組立配線業務
・電線加工(ハーネス)、部品取付、配線作業の業務
・無人搬送車システム(AGV)調整業務
(3)【正社員】名古屋 技術職
・ポカヨケシステムや無人搬送車システム(AGV)などのプログラム開発
・PLCによる制御、ユニドラフによる回路設計
(4)【正社員】海外営業職
名古屋本社にて下記研修を5年程実施後、
TOASE(アメリカケンタッキー州)にて駐在員(営業職)として就業
・制御盤/動力盤等の組立配線
・プログラム開発/CADによる設計
・新規及び既存顧客に対しての営業
応募資格 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】浜松 製造技術職
 静岡
(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職
 愛知
(4)【正社員】海外営業職
 愛知、海外
 備考:名古屋本社にて約5年研修後にTOASE(アメリカケンタッキー州)へ駐在員(営業職)として就業予定。
勤務時間 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:一般社員は固定残業代の制度はなく、時間外の勤務は全て残業代として別途支給します。
提出書類 写真付き履歴書(学校指定可)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
応募資格補足説明 海外営業職をご希望の方のみ、TOEIC600点以上もしくはそれに準ずる資格が必要です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:182,800円

 備考:残業代は別途15分単位で計算し全額支給。各種手当は別途社内規定に基づき支給。
(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:182,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,300円

 備考:残業代は別途15分単位で計算し全額支給。各種手当は別途社内規定に基づき支給。
手当 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律扶養手当:5,000円~31,000円
 一律住宅手当:10,000円~20,000円
 備考:【扶養手当の詳細】配偶者16,000円・子供10,000円/人・老人5,000円/人(65歳以上)

【住宅手当の詳細】受給者が世帯主で且つ家賃またはローンの支払い者であること
昇給 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 年1回
 備考:原則年1回
賞与 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 年2回
 備考:7月・12月に支給 (昨年度実績平均 7月:2ヶ月 12月:2.5ヶ月)
年により決算賞与がプラスで支給される場合があり、その場合は賞与支給回数が年3回になります。
休日・休暇 (1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日は出勤日ですがその分長期休暇が長いのが特徴です。
 バースデー休暇も社員9割以上が使用しております♪
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:生理休暇(無給扱い)・成人休暇(有給扱い)・バースデー休暇(9割以上の従業員が使用)・特別有給休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
〇当社独自の福利厚生(一例):社員だけでなく家族も含めた”幸せ”が、会社の成長には必要不可欠だと考えております。その考え方は、当社独特の福利厚生にも表れています♪
下記一例をご参照ください☆

〇誕生日祝金/バースデー休暇
  誕生日になると会社から現金でお祝い金を頂けます。
  役職関係なく一律でお支払いしており、平等性も保っております☆
  また、バースデー休暇は誕生日月にもらえる特別休暇で9割以上の社員が使用されてます♪
〇優秀社員表彰:年に一度、優秀社員を表彰する制度です!
  選出された従業員は国内リゾートホテルに宿泊できます♪
  (宿泊費+レストラン代の5万円分までは会社負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職(4)【正社員】海外営業職
 期間:入社後三ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】浜松 製造技術職(2)【正社員】名古屋 組立技術職(3)【正社員】名古屋 技術職
 なし
(4)【正社員】海外営業職
 期間:入社後、約5年程名古屋本社にて
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 1人
2021年度 2人 1人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8%
3年以内の新卒入社離職率:0%
平均勤続年数 16.0年(2022年12月14日時点)
平均年齢 45.7歳(2022年12月14日時点)
研修 あり:社内勉強会、新入社員研修(ビジネスマナー、社内規定)、
新入社員フォロー研修(6ヵ月後の業務修得チェック)、パソコン研修、
財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、
各種職種にあった専門知識研修等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補助
メンター制度 あり:心も健康に就業して頂く為に、何かあった際に相談できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2021年度実績)
特別有給休暇は除く
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
※男性の育休実績は2017年になります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2022年12月14日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外にのみ喫煙スペースがございます。

その他の情報

参考データ

社員のことを想った取り組み・制度が魅力的♪ 当社では誕生日休暇や誕生日お祝い金、特別休暇の付与などプライベートを楽しむための取り組みが豊富です◎
誕生日休暇に関しては社員の9割以上が使用しており、仕事とプライベートのどちらも充実させるといった取り組みが会社として出来ることが嬉しいと感じます!
東亜エレクトロニクス株式会社の使命とは・・ 私たちの使命は、ソフトウェア、デジタル制御、通信、自動化・無人化、ものづくり技術等の様々な技術を用いて最先端の取組を行っている企業を支えることです。東亜エレクトロニクスは、最先端の取組を行っている企業にとってなくてはならない企業としてあり続けたいと考えています。
企業を支えるには、人の力が必要不可欠です。人の力即ち“従業員一人一人の力”です。私たちの仲間には様々な業界・役割において理系のみならず文系出身の方の活躍も目立ちます。私たちは「今」挑戦したいと感じる業界・技術に前のめりになれる環境を提供しています。
社会の一員として 私たちは社会の一員としてSDGsに向けて取り組んでいます。更に私たちがもっている技術、ノウハウ、サービスを用いてSDGsに取り組んでいる企業に寄与しています。
そして環境と資源の保護に努めると共に、地域と社会の発展に貢献します。
モノ作り文化を継承したいという人の想いが強み 当社にはCAD、プログラミング言語、シーケンス制御、通信、FPGA、アナログ技術、画像処理等を自身で勉強し、それを活かしたいと想っている仲間、また日本が誇るモノ作りに携わり、技術の継承を多くの企業や海外・後輩へ繋げていきたいという想いから入社してくれた社員がいます。
事業所 【国内事業所】名古屋市、浜松市
【国内営業所単体】東京都、大阪府
【海外事業所】アメリカ、タイ、中国
【WEB説明会】 WEB説明会も開催中です♪リクナビ上の「説明会・面接画面」から、
【全職種合同】WEB説明会より、希望日程を選択してご予約をお願いします。
ツールはTeamsを利用して行います☆彡

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、金沢工業大学、金沢大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、大東文化大学、常葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、徳島文理大学、名古屋外国語大学、名古屋産業大学、東海学園大学、名古屋女子大学、日本工業大学、日本大学、広島修道大学、福岡工業大学、法政大学、名城大学、立命館大学、浜松学院大学、至学館大学、星城大学、南山大学、ALGONQUIN COLLEGE、Soong Eui Women‘s College、Tokyo Electronic Technical College

<短大・高専・専門学校>
愛知県立名古屋高等技術専門校、愛知大学短期大学部、菊武ビジネス専門学校、共立女子短期大学、京都光華女子大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、専門学校セントラルトリミングアカデミー、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東京工学院専門学校、常葉大学短期大学部、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋情報専門学校、名古屋短期大学、名古屋ビューティー専門学校、日本理工情報専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、浜松学院大学短期大学部、ヒューマンアカデミー静岡校、
愛知県立東海商業高等学校、愛知みずほ大学瑞穂高等学校、静岡県立浜松工業高等学校、 静岡県立浜松城北工業高等学校、静岡県立浜松商業高等学校、静岡県立浜松東高等学校、名古屋市立工業高等学校、名古屋電気工業高等学校、浜松啓陽高等学校、名城大学附属高等学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡、愛知、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

[本社]
〒459-8001
愛知県名古屋市緑区大高町字己新田119-2
採用担当:深谷 元喜
TEL:052-623-4300 FAX:052-623-4301
アドレス:recruit@toa-hd.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。