2023.03.31
小さな子どもの一瞬はかけがえのないもの——営業の最前線を担う自分が育休取得できた理由
北日本支社 量販営業一部に所属する末平 義和。2007年の入社以来、量販店を中心とした営業に携わり、現在は仙台市で菓子の量販店営業を担当しています。現場の最前線で活躍しながらも、2022年に育児・介護休業法が改正されたことを受け、育休を取得した末平。その経緯やポイント、男性育休への想いを語ります。
2023.03.31
北日本支社 量販営業一部に所属する末平 義和。2007年の入社以来、量販店を中心とした営業に携わり、現在は仙台市で菓子の量販店営業を担当しています。現場の最前線で活躍しながらも、2022年に育児・介護休業法が改正されたことを受け、育休を取得した末平。その経緯やポイント、男性育休への想いを語ります。
2023.03.29
働き方が多様化する中、明治では定年退職後の社員を再雇用として迎え入れ、培った経験や知識を社内の活性化につなげてきました。1980年の入社以来、埼玉工場で設備保全などの業務に関わってきた秋元 卓也もそのひとり。今も明治で働き続ける理由、再雇用後のキャリアを語ります。
2023.02.20
関東支社量販営業二部営業一課の大久保 沙奈恵。明治を退職後、転職先4社で力をつけ、再就職制度“リ・メイジ”を利用して2020年に再入社を果たしました。退職して初めて気づいた同社の強み、リ・メイジ後に感じたという組織の変化について語ります。
2023.02.13
関東支社量販営業四部の興津 良之。入社以来、菓子営業に携わる一方、社員によるネットワーク活動(以後、ERG)のひとつLGBTQ+アライ“Marble”のメンバーとしても活動してきました。LGBTQ+関連書籍と自社商品のクロスMDを書店に提案し実現に漕ぎつけた興津が、提案の背景にある想いを語ります。
2023.01.31
長野チーズ工場で業務係を務める小松 秀充。庶務労務全般を担う彼にとって、職場環境の整備も仕事のひとつです。社内ネットワークであるチャレンジドERGの活動にも参画し、働きやすい環境づくりに尽力してきた小松が、チャレンジドとともに働くことで得られるもの、課題の乗り越え方を語ります。
2023.01.30
経理部に所属する加川 麻美子。日々のタイトなルーティン業務をこなしながら、株式会社 明治のD&Iの取り組みのひとつである、LGBTQ+アライネットワーク“Marble”に所属し、チームのリーダーとしてプロジェクトを遂行しています。人前に出ることが苦手だと言う彼女が、精力的に活動する理由とは。
2022.11.30
1990年に株式会社 明治に入社して以来、情報システムの領域で会社を支えてきた水口 貴英。その後、自身の問題意識から始めた人財育成の分野でも頭角を現し、現在は“イクボス”として社員の人生とキャリアの両方をサポートしています。そんな水口が、人財育成に携わることになったきっかけや今後の展望を語ります。
2022.11.04
株式会社 明治は、従業員によるネットワーク活動であるERG※(Employee Resource Group)の1つである、育児ERG“めいじのいくじ”に所属するメンバーが企画・運営をする「男性育休取得者のリアルを聞く!」をテーマとした社内イベントのランチケーションをオンラインにて開...
2022.08.05
株式会社 明治では、2021年より女性活躍を推進する取り組みの一環として、女性のための社内ネットワーク「かがやき塾」を開催しています。これは、さまざまな不安を感じる女性従業員が、異なる部署で働く女性従業員と出会い、仕事・キャリアの情報共有をしたり、女性特有の悩みを相談したりするための...
2022.07.27
株式会社明治では、ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)の取り組みの一環として、従業員によるネットワーク活動であるERG(Employee Resource Group)を推進しています。明治のERGは、従業員が関心のあるD&Iテーマのもとに有志で集まり、ボト...
| 社名 | 株式会社 明治 |
|---|---|
| 会社・ 団体説明 | 牛乳・乳製品、菓子、食品の製造販売等 |
| 代表者 | 松田 克也 |
| 創業 | 1917年12月21日 |
| 住所 |
104-8306 東京都 中央区京橋二丁目2番1号 |
| ビジョン・ ミッション | 「食と健康」のプロフェッショナルとして、あらゆる世代のお客さまの「健康な食生活」に貢献します。 |
| URL | https://www.meiji.co.jp/ |