（株）横濱屋

横濱屋の創業は明治22年。現在の本社地で、行商の休憩所として茶店を開きました。休憩に来たお客様の「アレも売ってほしい、コレも売ってほしい」というリクエストに応えるうちに何でも取り扱う“よろずや”になり、現在の食品スーパーへと発展しました。
地域密着の食品スーパーを運営しながら、地場の飲食チェーンやホテル・レストラン等へ酒・飲料を卸していた合資会社山本商店は、平成2年に明治3年からの歴史がある酒類卸業者の合資会社井藤酒舗と合併し、業務用酒類市場での地盤をより強固なものにしました。これが、現在の株式会社横濱屋の誕生です。食品スーパーや酒専門店を展開する店舗事業部と、飲食店に酒・飲料を納める酒販事業部の２つの事業部が支え合っていることが横濱屋の強みです。

私たちは企業理念として「まごころ・信頼・サービス」を掲げています。仕事をする上で判断に迷ったときは、企業理念に基づいた行動を取るように心掛けています。
横濱屋は地域の飲食文化を豊かにできる会社です。販売スタッフならお客様の食卓を、配送スタッフなら飲食店に訪れるお客様の楽しいひとときを、それぞれ豊かにすることでその一翼を担っているのです。

新卒社員の皆さんには、まっさらな気持ちで横濱屋が長年築き上げてきた企業文化を素直に吸収してほしい思っています。「まごころ・信頼・サービス」の本質を受け止め、志を持って次世代の核となり、次の世代にバトンを繋いでいける人財になってほしいと期待しています。

私は、横濱屋で働く仲間を雇用形態で区別をせず、皆「スタッフ」と呼んでいます。お客様と向き合う姿勢は、皆、同質であると考えるからです。これからも、お客様のために、会社のために動いてくれるスタッフを大切にしていきたいと思っています。

また、横濱屋では「ワークライフバランスへの取り組み」を掲げています。仕事とプライベートの調和は心身の健康につながり、育児や介護などの様々なライフステージに適応できると考えます。ワークライフバランスを実現するためにも、言われた仕事をやるのではなく、どのようにしたらお客様に喜んでいただけるか、効率的に仕事ができるか、成果を上げられるのかをスタッフ一人ひとりが考え、発信し、積極的に取り組んでもらいたいと考えています。ワークライフバランスが実現した環境で効率よく成果を上げ、スタッフ全員で分かち合いましょう。