| 総合職(営業) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 280名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
学校給食などをつくる事業者などに向けて、材料となる食品の缶詰を提案します。素材の産地や味わい、栄養価、適した加工方法などをふまえ、メニューと一緒に提案することも多いです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
東京 備考:東京営業所/東京都品川区南大井6-17-15 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■業務用食品のプロフェッショナルに
主力製品のうずら卵製品をはじめ、きのこや豆類、フルーツなど 多種多様な商材を取扱います。製品それぞれの特徴や魅力をお伝え できるように、日々の業務で少しずつ知識を増やしていきます。 経験を積めば、お客様にご提案できる範囲も広がっていきますよ。 ■お客様と一緒になって食に貢献する 当社のお客様は学校給食会や卸商社を筆頭に、大手から中小まで お取引させていただいております。 「今度こんな新商品作るんだけどこんな規格ないかな?」 「大豆は栄養価が高いのに、給食で嫌われがちなんだよね」 といったお客様の声に耳を傾けます。必要であれば商品開発にも 携わり、レシピ提案なども行います。 ■研修期間は半年~1年。しっかり育てます。 入社後は1ヶ月間の工場研修があります。実際に作業を体験しながら、 商品がどのように作られているのか学びます。 その後の1~2ヶ月は、内勤で事務作業を体験します。 受発注処理を通して商品や商流の理解を深めます。 入社3ヶ月目以降、営業研修を実施します。先輩の商談に 同行しながら、OJTで仕事の流れや提案の仕方を学びます。 【具体的には】 ・50社ほどの企業を担当します。1日3~5件訪問し、お客様との関係を構築します。 ・月1回のペースで、食品・缶詰に関連する展示会やイベントに参加していただきます。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 月給:222,950円(固定残業代含む) ※基本給:190,500円 固定残業代/月:32,450円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,100円(固定残業代含む) ※基本給:201,100円 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
■通勤手当(公共交通機関:実費) ■住宅手当(月1万円 ※世帯主の場合) ■家賃補助(敷金礼金、最大3年間月額2万。※入社時転居が必要な場合) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月2500円 ※世帯主の場合) ■役職手当 ■地域手当(月3万円~) ■パソコン手当(指定資格4級以上で月5000円。検定費用は2回まで会社が負担) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:6月・12月 ※業績が良ければ決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
年間休日110日(当社カレンダーによる) ■週休2日制(土・日) └月0~2回の土曜出勤あり、休暇取得者多数 ■GW休暇(3~5日) ■夏季休暇(約6日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 有給休暇:10日 ※平均取得率は約8割以上! 仕事の調整をつけて「夫・妻との記念日で」「旅行に」と取得する先輩多数。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■職場内分煙 ■慶弔金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.2年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新卒の全新入社員に対し、入社後ビジネスマナーと工場研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:特定の資格取得費補助、自主学習助成金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、所属長、社長とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 教育研修制度 | 必要な専門知識をゼロから身につけられるよう、OJTに加え、各種勉強会や講習などの教育研修があります。
新卒の全新入社員に対し、入社後ビジネスマナーと工場研修を実施 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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