最終更新日:2023/4/14

茨城トヨタ自動車(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,000万円
売上高
516億9,576万円 (2022年3月期)
従業員
1,077名(男性:878名、女性:199名) (営業職30%、サービス41%、事務職29%)
募集人数
16~20名

どんな時代になっても軸を変えない。収益力と人間力で全国トップクラスのカーディーラーです。

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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こんにちは!
茨城トヨタ自動車のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「人と人とのつながり」「人の和」が同社のモットー。お客様の安心で快適なカーライフを実現するために、地域の人々はもちろん社員の「和」も大切にしている。
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2020年1月に本社屋が改装グランドオープン。創業から70年以上たち、現在は県下のみならず全国の自動車販売業界をリードしている。

困っている人のために何ができるか?自ら考え、行動する気持ちを大切にしてください。

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「工業製品の中で“愛”がつくのは“愛車”だけだと思います。お客様とお客様の想いを乗せた“愛車”を大切に、地域のみなさまとお付き合いを続けています。」と幡谷社長。

今まで茨城トヨタ自動車は、1つのテリトリー(地域)を1人のスタッフが担当するという営業スタイルのもと、お客様一人ひとりと親密な関係を築いてきました。今後さらに多くのお客様と繋がっていくために、「自社テリトリー制度」という以前の制度を深化させ、既存のお客様を大切にしながら、新規のお客様を増やしていく営業スタイルへと生まれ変わりました。

また当社には、入社2年目までの社員を対象とした教育制度があります。この制度は、社会人としての心構えや、茨城トヨタ自動車について、取扱商品について基礎から学び、約2年で、一定の知識や社員としての考え方を身につけることを狙いとしています。集合研修や勉強会を通し、当社で仕事をしていく上で必要な知識を、幅広く学べるよう工夫しています。

営業スタイルや教育研修制度に共通していることは、お客様そして社員という「人」を大切にしていることです。

いつもみなさんにお願いしていることがあります。それは、困っている人がいたら、手を差し伸べること。大それたことをする必要はありません。荷物をたくさん運んでいる人がいたら手伝う、悩んでいる人がいたら声をかける、そんな当たり前のことを当たり前にする。
そういった身近でささやかな心配りの積み重ねが、「人」を大切にすることにつながります。隣にいる人のために何ができるか。ぜひそれを考え、実践してください。
(代表取締役社長/幡谷史朗)

会社データ

プロフィール

設立当初より「クルマを通して豊かな社会創りに貢献する」をモットーに、茨城トヨタは、茨城県で最も古くからトヨタ車の取り扱いを始め、さらにはレクサスというプレミアムブランドを県内に3店舗展開しています。
確固たる経営基盤と万全のアフターフォロー体制を軸にお客様の厚い信頼を得て、県内のみならず、全国的にもトップクラスの自動車販売会社として業界をリードしています。現在、県内に55拠点を展開し、さらなるお客様との密接な関係の構築に努力しています。

事業内容
新車販売(トヨタ、レクサス、Volkswagen、ダイハツ)
中古車販売(全メーカー) 自動車点検整備
各種保険販売 情報通信事業(au、UQモバイル)

●取扱車種/アクア・アルファード・ヴェルファイア・ヴォクシー・カムリ・カローラ・カローラアクシオ・カローラスポーツ・カローラツーリング・カローラフィールダー・カローラクロス・クラウン・グランエース・コペン GR SPORT・C-HR・シエンタ・ジャパンタクシー・スープラ・センチュリー・ダイナカーゴ・ダイナダンプ・タウンエーストラック・タウンエースバン・ノア・ハイエースコミューター・ハイエースバン・ハイエースワゴン・ハイラックス・パッソ・ハリアー・ピクシスエポック・ピクシスジョイ・ピクシストラック・ピクシスバン・プリウス・プリウスPHV・プロボックス・MIRAI・ヤリス・ヤリスクロス・ライズ・RAV4・ランドクルーザ-・ランドクルーザープラド・ルーミー・GRヤリス・GR86・GRカローラ・bZ4X・レクサス・フォルクスワーゲン

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新車販売(トヨタ、レクサス、Volkswagen、ダイハツ) 中古車販売(全メーカー) 自動車点検整備 各種保険販売 情報通信事業(au、UQモバイル)

本社郵便番号 310-0851
本社所在地 茨城県水戸市千波町1887
本社電話番号 029-241-1511
設立 1943年
資本金 5,000万円
従業員 1,077名(男性:878名、女性:199名)
(営業職30%、サービス41%、事務職29%)
売上高 516億9,576万円
(2022年3月期)
事業所 県内55拠点
(トヨタ44店舗、GR Garage1店舗、中古車センター5店舗、レクサス3店舗、フォルクスワーゲン2店舗)
代表者 取締役社長  幡谷 史朗
関連会社 ●茨城トヨタグループ
トヨタL&F茨城(株)       ネッツトヨタ水戸(株)
(株)トヨタレンタリース茨城   トヨタホーム茨城(株)   
トヨタカローラ南茨城(株)    茨城日野自動車(株)
茨城トヨタ整備(株)       (株)タックス
(株)ベストゴルフ水戸      茨城トヨタ通信サービス(株)
茨城トヨタ中古自動車(株)    茨城トヨタ陸送(株)
ジョイカルチャー(株)      アネシスセキュリティ(株)
(株)ジェームス茨城       センチュリービークルズ(株)
(株)物流企画茨城
平均年齢 41.3歳(男性:41.9歳、女性:33.9歳)
(2022年3月期)
平均勤続年数 15.3年(男性:16.3歳、女性:8.1歳)
(2022年3月期)
沿革
  • 昭和18年
    • 茨城県自動車配給(株)設立
  • 昭和20年
    • 茨城県自動車整備配給(株)に社名変更
  • 昭和21年
    • 茨城自動車販売(株)に社名変更
      トヨタ自動車と特約販売店契約
      茨城トヨタ販売(株)に社名変更
  • 昭和23年
    • 茨城トヨタ自動車(株)に社名変更
  • 昭和29年
    • 茨城トヨタ自動車労働組合結成
  • 昭和52年
    • 拠点別独立採算経営方式導入
  • 昭和63年
    • 季刊情報誌「なかま」を創刊
  • 平成 2年
    • 部門別拠点別損益評価制度(一人当経常利益額)導入
  • 平成 6年
    • 完全テリトリー制度導入
  • 平成 8年
    • PAL(販売活動支援システム)導入
  • 平成11年
    • 「ai21」(21世紀に対応した次世代型システム)稼動
  • 平成12年
    • 道路里親制度「さんあいロード美化活動」に参加
  • 平成13年
    • 新車累計販売台数30万台達成
  • 平成17年
    • 茨城トヨタ自動車50周年記念式典開催
  • 平成22年
    • 12年連続、トヨタ自動車から準総合表彰受賞
  • 平成23年
    • トヨタ自動車から総合表彰受賞
  • 平成26年
    • 3回連続、トヨタ自動車から総合表彰受賞
      (平成24年は、震災により表彰式典なし)
  • 平成28年
    • トヨタ自動車から総合表彰及び特別表彰受賞
  • 平成31年(令和元年)
    • 3年連続、トヨタ自動車から準総合表彰受賞
      (令和2年は、コロナ禍により表彰式典なし)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 6名 15名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
<人材育成プログラム>
・新入社員導入研修
・安全運転講習
・関連会社見学会
・エンゲージメント向上研修
・新入社員フォローアップ研修
・2年次社員ブラッシュアップセミナー
・社内勉強会(各部署の仕事について、新車・中古車・サービス商品知識など)
・先輩社員講話
自己啓発支援制度 制度あり
・茨城トヨタリカレント教育プログラム
・資格勉強会
・社外セミナーへの参加等
メンター制度 制度あり
新人営業スタッフメンター制度
社内検定制度 制度あり
トヨタ営業スタッフ認定制度等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、環太平洋大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、金城大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波学院大学、つくば国際大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、浜松学院大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
常磐短期大学、高崎商科大学短期大学部

その他 全国の国公私立大学

採用実績(人数) 総合職
2022年/20名
2021年/35名
2020年/32名
2019年/30名
2018年/27名
2017年/26名
2016年/20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 13 20
    2021年 14 21 35
    2020年 14 18 32
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 20
    2021年 35
    2020年 32
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 1

先輩情報

スキルアップできる場所
I.Y
2020年
25歳
常磐大学
国際学部経営学科
アシスタント
レセプション業務(電話応対、お出迎え、店頭での接客、呈茶)
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QRコード

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