最終更新日:2023/4/4

(株)オーイーシー

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都、大分県
資本金
1億円
売上高
108億8,400万円(2022年3月末実績)
従業員
556名
募集人数
16~20名

地方自治体向け公共ソリューションを強みに創立56周年。次のステージへ向けAI・IoT活用によるDX支援サービスを加速

2024年4月採用に向けたエントリーの受付を開始しました! (2023/02/13更新)

(株)オーイーシー採用担当の川野です。
2024年4月採用に向けたエントリーの受付を開始しました!
まずは、エントリーをお願いいたします。

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会社紹介記事

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システムの導入から運用までトータルサポートし、県内はもとより県外の地方自治体向けに様々なソリューションを多数提供しています。
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オープンでイノベーティブなオフィスとしてOEC DX Labを新設。執務スペースはフリーアドレスで風通しの良い環境で働いています。

「人と社会と未来に貢献するエクセレントカンパニー」をめざしています。

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「ITの世界には夢があります。様々な可能性を秘めた分野に身を置き、働くことは大きなやりがいに繋がります」代表取締役社長 加藤健

急激な少子高齢化が進む日本で、AI、IoTなど第4次産業革命の技術革新を通じて我が国産業の在り方を変革し、様々な社会課題を解決する取り組み(Society 5.0)が始まりました。

そのような中、弊社は多くの産業分野でデジタルテクノロジーを活用した社会イノベーションを起こす取り組みにお客様、パートナー様と共創し、挑戦していきます。そのためにAI・IoT専任組織を東京本部に続き、大分本社でも発足、オーイーシーグループの総力を結集して先端テクノロジーの追求と新たな製品・サービスの創出を目指してまいります。

これまで半世紀を超えて継続してきました事業を更なる充実させていくとともに、社会やお客様の知見を取り込み、共に新たな価値を創造することで、地域社会の発展に貢献すべく意欲的に取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール

オーイーシーは2021年4月、創立55周年を迎えました。この半世紀、コンピュータは劇的な進歩を見せました。その間、当社は社会の変化に的確に対応し、健全な経営環境を確立してまいりました。半世紀前、コンピュータは単に計算のためのツールでした。しかし、今やIoTは、社会のあらゆる分野、局面を豊かに変革していく力を持っています。当社も今、IoTはもちろんAIの活用などにも積極的に取り組んでおります。また、観光、農業などあらゆる分野で社会変革の仕組みづくりにも挑戦しております。
 ICT企業として時代の多様なニーズに応えるためには、人材育成、ステークホルダーとの連繋そしてイノベーションが必須と考えています。2021年4月、新たな中期経営計画「Co-Creation inspire ~次世代の創出を共に目指して~」をスタートさせ、共創という考え方を更に推進しようと考えています。産官学での共創、同業者との共創、当社を含めそれぞれの強みを出し合い、開発力の強化、地域への貢献など、新たなビジネスモデルの確立を推進しております。
 新時代も信頼される企業として、オーイーシーはさらなる変革、さらなる共創、さらなる成長を企業使命と認識し、豊かな社会の実現に挑戦し続けます。

事業内容
■システムインテグレーションサービス
■ソフトウエア開発
■先端技術研究開発(AI.IoT)
■デジタルトランスフォーメーション推進
■クラウドコンピューティングサービス
■ネットワーク設計構築サービス
■アウトソーシングサービス
■ハウジング・ホスティングサービス
■データ入力サービス
■エンジニアアウトソーシングサービス

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DX Labのオープンスペース。広々とした空間でアイデアソン等に取り組んでいる。

大分本社郵便番号 870-0037
大分本社所在地 大分市東春日町17-57
大分本社電話番号 097-537-1212
東京本社郵便番号 103-0012
東京本社所在地 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 人形町PREX8階
東京本社電話番号 03-5847-7031
設立 1966年4月23日
資本金 1億円
従業員 556名
売上高 108億8,400万円(2022年3月末実績)
本社・支社・事業所 ■大分本社
大分県大分市東春日町17-57

■東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX8階

■福岡支社
福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F

■西日本支社
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227  第12長谷ビル7F

■香川事業所
香川県高松市天神前10-1 高松天神前ビル4F

■佐賀事業所
佐賀県佐賀市松原1-4-4 アールビル3F

■富山事業所
富山県富山市桜橋通り5-13 富山興銀ビル4F

■世田谷事業所
東京都世田谷区太子堂2-12-2 T-one世田谷ビル7F

■OECソリューションセンター
大分県大分市東春日町1-1 NS大分ビル3階

■OEC DX Lab
大分県大分市東春日町17-20 大分第2ソフィアプラザビル1F
株主構成 (株)アステム、(株)トキハ、(株)大分放送、西日本電線(株)、大分合同新聞社、三和酒類(株)、(株)大分銀行、府内産業(株)、オーイーシー社員持株会
主な取引先 大分県内の自治体、九州圏内、京都府庁、香川県庁、佐賀県庁など県外自治体も多数
公的資格 1.ISO9001(品質マネジメントシステム)
2.ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)
3.ISO14001(環境マネジメントシステム)
4.ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ)
5.ISO20000(ITサービスマネジメントシステム)
6.ISO22301(事業継続マネジメントシステム)
7.プライバシーマーク(個人情報保護マネジメントシステム)
平均年齢 40.9歳
代表者 代表取締役会長 森 秀文
代表取締役社長 加藤 健
年間休日数 122日(2022年度)
沿革
  • 1966年4月23日
    • 設立(旧 大分電子計算センター)
  • 1982年
    • 安全対策実施事業所認定(福通第1号)
      東京支社開設
  • 1987年
    • 社屋完成、本社移転
  • 1989年
    • 福岡支社開設
  • 1990年
    • (株)オーイーシーへ社名変更
  • 1996年
    • オーイーシーコンピュータサービス(株)設立
  • 2004年
    • (株)大分県自治体共同アウトソーシングセンター設立
  • 2005年
    • 関西支社開設
  • 2011年
    • オーイーシーの森林(もり)植樹開始
  • 2016年4月23日
    • 創立50周年
  • 2018年
    • 東京支社を東京本社に改称。大分本社と二本社制
  • 2019年4月1日
    • コーポレートロゴを変更
  • 2021年4月1日
    • (株)オルゴを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (82名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(集合研修、Web研修、OJT)
階層別社員研修(初級、中級、幹部研修:Web研修)
技術研修(言語研修、テスト技法、PM研修、サーバ・ネットワーク研修:Web研修、ハンズオン研修)
HR研修(交渉技術、ヒアリング技術、ファシリテーション技術:Web研修)
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者試験合格者には報酬制度あり。
その他資格試験受験支援あり。
メンター制度 制度あり
新入社員には先輩社員を職場指導員として割り当てる。(1対1)

採用実績

採用実績(学校)

京都大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡教育大学、山口大学、島根大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、高知大学、香川大学、和歌山大学、三重大学、奈良女子大学、信州大学、静岡大学、横浜国立大学、筑波大学、お茶の水女子大学、北九州市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京理科大学、青山学院大学、津田塾大学、成蹊大学、専修大学、芝浦工業大学、東海大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、大分工業高等専門学校など

採用実績(人数) 2004年  10名
2005年  19名
2006年  18名
2007年  5名
2008年  11名
2009年  14名
2010年  11名
2011年  13名
2012年  4名
2013年  8名
2014年  14名
2015年  16名
2016年  13名
2017年  15名
2018年  14名
2019年  15名
2020年  17名
2021年  18名
2022年  18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 5 18
    2020年 9 8 17
    2019年 10 5 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 18
    2020年 17
    2019年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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