三葉化工株式会社
サンヨウカコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三葉化工株式会社

水処理/環境保全/コンサル/化学
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械/化学/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

官庁や大手企業を中心に水処理事業を
トータルで手がけてきた当社。

製造から提案、販売、メンテナンスに至るまで
ワンストップで対応できる事業特性上、
全国の拠点では営業員ひとりひとりが
大きな裁量を持ってお客様と向き合っています。

環境意識の高まる中、私たちに求められる
期待と責任はますます大きくなる一方。

それゆえ、貪欲に知識を手に入れようとする意欲や、
地道にお客様に寄り添おうとする粘り強さは
私たちにとって貴重な資質に他なりません。
直近では理系出身者より文系出身者の方が
多くを占めており、研修制度も充実しております。

また、仕事柄さまざまな人々と関わり、
社員同士の情報共有や交流も非常に多いため、
円滑なコミュニケーションができることも大切。

つまり、私たちはあなたの人柄を何よりも重視しています。

一言で説明しづらい事業ですが、
少なくとも私たちは、水を通じて
多くの人々や産業、社会の役に立ち、
地球環境の改善に欠かせない役割を
担っていると自負しています。

少しでも興味を持っていただけたなら、
まずはぜひ説明会へお越しください。
私たちは、その縁を大切にしたいと考えております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
仕事内容 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
水処理に関するさまざまなサービス・商品を提案していく営業職としての側面と、
水処理装置・薬品のメンテナンスサービスや施工管理を行っていくエンジニアとしての側面を持つ仕事です。
◎基本は定時退社
応募資格 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 東京、愛知、大阪
 備考:【本社】東京都新宿区高田馬場4-30-21
新卒採用時は本社配属。
その後、キャリアパスや本人の意志・希望などを考慮して営業所(事業所参照)に転勤となる場合があります。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:◎残業ほぼなし/定時退社を推奨
◎毎週水曜日はノー残業デー
採用ステップ&スケジュール ■採用の流れ■
☆説明会参加から内定まで3週間以内です☆
【エントリー】
まずは説明会の予約をお願いします!

【会社説明会/一次面接】
説明会参加後、希望者は一次面接へと進んでいただくことが可能です。

【最終選考】
当社代表による面接を行います。

【内定】
おめでとうございます!
◎説明会の日程は、決まり次第リクナビ上にアップしてまいります
◎疑問点・不明点などは随時お問い合わせください
◎選考フローの内容は一部変更する場合がございます

■入社後の流れ/研修
【入社後~20日間 新入社員研修】
入社後は20日間の全体研修からスタート。
・会社の事業や沿革について
・水処理に関する概要
・業務の基礎やビジネスマナー

まずは同期や先輩、上司との交流を通じ、会社の仲間として社会人として少しずつなじんでいきましょう。

■入社後の流れ/配属
【部内別実務教育】
新入社員研修の後は、各部署に配属。
OJTを通じて業務に必要な知識を学習します。
その後は先輩社員のサポート役としてお客様先や現場へ同行しながら、
少しずつ業務を覚えていただきます。

無理せず、あなたのペースで着実に知識と経験を積み重ねていきましょう。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:*家賃補助(賃貸住宅入居者)20,000円 別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 備考:
通勤交通費(全額支給)
住宅手当
家族手当(配偶者2万円/第1子3000円/第2子2000円)
業務手当
職務手当
昇給 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 年3回
 備考:7月・12月に支給/入社3年目より決算賞与(9月)支給
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 完全週休2日制(土日)
 備考:
年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
創立記念日(10月15日)
年次有給休暇
特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
借り上げ社宅あり:本人負担 月10,000円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(提案営業/技術営業)※飛び込み営業なし、ルート営業のみ
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
(2022年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.0年(2022年時点)
平均年齢 46.0歳(2023年時点)
研修 あり:■新入社員研修
■部内別実務教育(OJT)
■外部セミナー
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大分大学、神奈川大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学
その他、全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三葉化工株式会社
【本社所在地】〒169-8644 東京都新宿区高田馬場4-30-21
【連絡先】03-5389-3633/総務部採用担当 菅野
【メール】f_sugano@sanyokako.co.jp
【URL】https://www.sanyokako.co.jp/
掲載開始:2023/03/16

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。