最終更新日:2023/4/12

(株)中国日立

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 設備工事
  • 商社(精密・医療機器)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
広島県
資本金
1億2千万円
売上高
74億円(2021年3月期)
従業員
136名(2021年3月31日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

日立製作所ならびに日立グループ各社とお客様とをつなぐことで、地域社会の発展を目指して歩んでいます。

2024年卒採用はじめました! (2023/03/22更新)

こんにちは。(株)中国日立 採用担当です。

この度は、数ある企業様の中から
当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます。

弊社は3~4月説明会日程を設定しております。
説明会に参加後、書類選考のご案内を致しますので、
ご興味あられる方は、説明会にご参加ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております!

(株)中国日立
採用担当

会社紹介記事

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全国800社以上のグループネットワークと販売から施工・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションで、地域社会・地域ビジネスを支え続けています。
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それぞれの専門性を極めながら、社内外のあらゆるリソース&多彩なノウハウを総動員。営業職・技術職とも意欲があれば、多彩な分野で広く活躍することができます。

製品・システムと技術・サービスを融合し、未来型トータルソリューションを創造。

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「日立グループは社員のwell-being(本質的な幸福感)を尊重する組織。仕事の喜びだけでなく、自分や家族の時間を大切にしたい人にも安心して働ける環境が整っています」。

当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。

[“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供]
メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。お客さまのニーズを最前線でキャッチする営業活動の裏には、高い専門技術とサービススキルを持つ技術部隊とサービス部隊が控え、製品販売後の据付け工事からメンテナンスまで自社一貫で提供。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。

[全国800社以上のグループネットワークを総動員]
もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。

[技術とサービスを融合し、循環型社会の実現へ]
脱炭素化社会の実現に向け、産業界だけでなくあらゆる事業分野で積極的な取組みが求められる今日。時代に即した付加価値、課題解決型提案のニーズはますます高まっています。当社の多彩なリソースとネットワークを効果的に組み合わせ、どこまで顧客のニーズに応えられるか。循環型社会の実現に寄与しつつ、今後も各企業・自治体のベストソリューションパートナーであり続けるために、今後も無限の可能性に挑み続けたいと考えています。

<広島営業本部 営業本部長 兼 営業企画部 部長 黒田茂>

会社データ

プロフィール

当社は、1962年設立以来、(株)日立製作所ならびに日立グループ各社とお客様とをつなぐことで、地域社会の発展を目指して歩んでまいりました。
広島に本社をかまえ、福山・島根を営業エリアとして、日立グループ各社の多種多様な製品取扱いとアフターサービスを提供しています。

事業内容
日立製作所及び日立関連会社の製造または販売する物品の販売、修理及び設計施工
本社郵便番号 735-0029
本社所在地 広島県安芸郡府中町茂陰1丁目2番10号
本社電話番号 082-284-1211
創業 1947年1月
設立 1962年4月
資本金 1億2千万円
従業員 136名(2021年3月31日時点)
売上高 74億円(2021年3月期)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (140名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業スキル・技術研修、初級・中級研修(メーカー)、階層別教育、e-ラーニング研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要と認めた資格取得の教育費用及び受験費用の支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、広島経済大学、広島修道大学、広島文化学園大学、広島国際学院大学、広島国際大学
<短大・高専・専門学校>
中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校(専門課程)

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒   2名   5名    2名
短大卒  -    -   1名
採用実績(学部・学科) 工学部情報学科、経済学部経済学科、電子情報技術科、情報文化学部現代社会学科、人間環境学部人間環境学科、社会情報学部健康福祉学科、経済科学部経済情報学科、工学部情報通信学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2020年 2 0 2
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 5
    2020年 2
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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