業種 |
建材・エクステリア
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・開発職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・代理店契約会社へのルート営業 ・ユーザー(設計事務所、建設会社、設備会社)への商品PR。 (2)【正社員】開発職 ・新規製品の開発及び既存製品の改良 ・特許等知的財産の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 (2)【正社員】開発職 埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【1】会社説明会
☆個別で受付しています。 ☆フネンアクロスを理解してもらうために本社にて行います。 ☆新型コロナウイルス感染症対策は十分に行っています。 ↓ 【2】書類選考(履歴書) ↓ 【3】1次選考(一般常識/面接) ↓ 【4】最終選考(役員面接) ↓ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
・法人向けの営業です。 ・営業先でフネンアクロスの名前を出せば知らない人はいないという・・・ ・100%の認知度です。 ・ノルマはありません。 【開発職】 ・就業場所は埼玉県の嵐山町にあります。 ・新商品の開発や既製品の改良を行っています。 ・気さくな人たちが集まってます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:242,300円(固定残業代含む) ※基本給:203,300円 固定残業代/月:39,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】開発職 大学 卒業見込みの方 月給:203,300円 ※基本給:203,300円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
通勤費/家族手当/超過勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
備考:業績により検討 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
年3回 備考:3回目は業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日日数125日(2021年) 特別休暇(結婚・忌引・)等 休業制度あり(育児・介護) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付年金(規約型)と確定拠出年金(個人型) ) 社員持株会制度(奨励金あり)、労災上積保険 健保組合直営保養所(河口湖、山中湖) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】開発職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
40歳未満教育研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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