株式会社サーベイリサーチセンター
サーベイリサーチセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社サーベイリサーチセンター

【リサーチ/マーケティング/都市・計画/社会・世論/グローバル】
  • OpenES
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/建設コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

リサーチャー 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 482名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

リサーチャー

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

これまでに学んできた分野は問いません。
調査や統計のことを学んでいなくても大丈夫です。
自分が学びたいと思ったことを、どのような姿勢、意識で取り組んできたのかが大切です。

面接ではマニュアル通りではない、自分の言葉でご自身の思いや考えをぜひお聞かせください。

【求める人物像】
・調査に熱意を持って取り組める人
・何でも関わってやってみたいという挑戦意欲のある人
・主体性を持って、周囲と協力しながらコミュニケーションが取れる人

【選考基準】
人柄や適性を重視し、「人物本位」で選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】リサーチャー
仕事内容 (1)【正社員】リサーチャー
各種調査の初動から完了まで、プロジェクト全体をコーディネート&ハンドリングしていきます。  
応募資格 (1)【正社員】リサーチャー
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リサーチャー
 北海道、岩手、宮城、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
 備考:勤務地は本人の適性と希望と会社の組織編制を考慮の上、決定します。
勤務時間 (1)【正社員】リサーチャー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:(休憩 12:00~13:00)
職種・仕事内容の詳細 <基本的な仕事の流れ>

【1】営業
クライアントとの初めての接点は、当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札など様々です。商談では調査を考えている背景や目的などをヒアリングします。抱えている課題を明らかにし、そして適切な調査プランを提案します。

【2】調査設計
仕事が受注できたら、調査の内容やスケジュールなどの詳細をクライアントとすり合わせます。この際にどのようなデータを得るか、調査項目も検討し、調査票を作り上げていきます。

【3】調査準備
調査に必要な人員の確保やモノを調達し、調査の準備を進めていきます。

【4】調査実施
実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いすることがほとんどです。社員はプロジェクトの責任者としてスムーズな調査運営が求められます。

【5】データ入力・調査票検査
調査で得た調査票が正しくまとめられているか確認の上、結果をデータ入力していきます。ここでも契約スタッフにお願いしたり、必要があれば外注業者の手配を行います。

【6】データ整備・疑義紹介
入力されたデータをチェックし、疑問点や不明点を洗い出し、データを整えていきます。

【7】集計・報告書
整えたデータをもとに集計ソフトを使用し、分析を行います。中には調査結果だけを求められることもありますので、クライアントの要望に応じて、報告書をまとめ納品します。

※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。

★調査の現場では、雨が降ったり、人手が不足したりと不測の事態も起こります。
そんなアクシデントもクリアできる、確かなチカラを身につけていってください。
採用ステップ&スケジュール プレエントリー(プレエントリー者限定で会社説明動画をご案内します)
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
適性検査
 ▼
二次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

内々定までは2か月程度となります。
各選考方法の詳細につきましては、新型コロナウイルスの状況を考慮して決定します。
提出書類 OpenES
履歴書
成績証明書
健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リサーチャー
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 備考:
2022年度実績での年収例
【1】355万円/22歳、入社1年目 一般(月給21万7000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※時間外手当を含めた、諸手当は別途支給
【2】495万円/26歳、入社5年目 主任(月給30万2000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※みなし時間外手当を除く、諸手当は別途支給
【3】569万円/30歳、入社9年目 研究員(月給34万7000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※みなし時間外手当を除く、諸手当は別途支給
手当 (1)【正社員】リサーチャー

 
・時間外手当(みなし時間外手当はなし。時間外手当は1分単位で別途支給)
※主任以上はみなし時間外手当となります。超過分は別途支給されます。(下記参考データ欄に補足あり)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・住宅手当(本人名義の賃貸借契約を結び居住している場合に支給)
・実査手当(事業場外で調査全体を管理する業務に従事した場合に支給)
・技能手当(会社規定の資格を取得し、申請した場合に支給)
昇給 (1)【正社員】リサーチャー
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】リサーチャー
 年2回
 備考:6月・12月、年間4.4ヵ月(2022年実績)
    年間賞与支払い例(2022年度実績の場合):基本給×4.4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】リサーチャー
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金(勤続3年以上対象)
その他制度:退職金制度(勤続3年以上対象)
各種保養所(河口湖、その他健保関連施設)
財形貯蓄制度
社員親睦会(慶弔金支給)
表彰制度(永年勤続賞、社長賞、敢闘賞)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リサーチャー
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 14人 0人 100.0%
2020年度 17人 1人 94.1%
2019年度 16人 4人 75.0%
(2023年2月1日時点)
2022年度
採用者数:16人
離職者数:0人
定着率:100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 8人
2021年度 9人 5人
2020年度 9人 8人
3年以内男性採用割合:55.3%
3年以内女性採用割合:44.7%
平均勤続年数 10.5年(2023年2月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2023年2月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後1か月の導入研修・その他研修を実施

1、新入社員研修(約1カ月間:導入研修)
入社後(4月~)
入社後は1カ月の新入社員研修があります。
最初の2週間で社内規則や事業概要、調査・統計の基礎等を学び、次の2週間は調査演習をします。 調査演習では、過去に扱った調査テーマを用いたグループワークと、仕事を肌で知っていただく自主調査を行います。
1カ月の研修を通して、調査データのまとめ方やレポート作成方法等を習得し、5月からは部署に配属となります。

入社後(5月~)
配属された部署の先輩社員とともに、各担当に応じた各種調査を行っていただきます。

2、フォローアップ研修(入社時から3カ月後:業務担当者研修)

3、リサーチャー研修(入社2年目夏:調査・統計に関わる専門研修) 等

自己啓発支援 あり:希望者はe-ラーニングの受講が可能
メンター制度 あり:配属された部署の先輩社員が一定期間業務をサポートし、
スムーズな職場定着やスキル獲得を支援します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:統計センター実施の統計検定(統計調査士・専門統計調査士)取得を推奨。
初回受験時に受験費用・交通費を会社負担。また受験日を出勤扱いとし、希望者には参考図書を支給しています。
月平均所定外労働時間 26.9時間(2021年度実績)
月平均所定外労働時間にあたる、26.9時間を時間外勤務手当として換算した場合、約45,000円が月給に上乗せされます。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 30.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.8%
(2023年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

その他の情報

参考データ

住宅手当の補足 本人(従業員)が賃貸借契約を結んで、
現に住んでいる場合に対して「1ヶ月分家賃及び共益費の一定割合」を月額の給与に上乗せする形で支給します。
尚、電気・ガス・電話料金・火災保険料などは住宅手当の元となる金額には含みません。

前項の一定割合とは次の通りです。(支給上限は月額2万円)
・東京、北海道勤務者:20%
・愛知、大阪勤務者:15%
・上記以外の勤務者:10%

支給例:東京勤務者のケース
1ヶ月分家賃及び共益費が7万円の場合、
7万円×20%=1万4000円が住宅手当として支給されます。

技能手当の補足 以下の資格を取得し、申請をされた方には、
月額の給与に上乗せする形で、毎月手当が支給されます。

A:専門統計調査士
B:専門社会調査士
C:RCCM
D:測量士
E:交通工学研究会認定TOP
F:技術士

Fのみ月額10,000円、その他の手当は月額3,000円となります。
みなし時間外手当の補足 主任以上はみなし時間外手当となります。超過分は別途支給されます。
以下参考データです。
主任:固定残業代/月50,000円/月30時間相当分
研究員:固定残業代/月70,000円/月35時間相当分

採用実績校

北海道大学、北海道大学大学院、岩手大学、東北大学、東北大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、宮城大学、宮城教育大学、山形大学、新潟大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学大学院、学習院大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、大正大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、一橋大学、文教大学、法政大学、日本大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学院大学大学院、愛知県立大学、岐阜大学、静岡大学、中京大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋外国語大学、三重大学、名城大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、同志社大学、帝塚山大学、奈良大学、奈良女子大学大学院、阪南大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、岡山大学、岡山大学大学院、下関市立大学、比治山大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、山口大学、香川大学、四国大学、徳島大学、九州大学、九州産業大学、西南学院大学、長崎大学、長崎純心大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、沖縄国際大学
他(地方ごとに五十音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社サーベイリサーチセンター 人事部 新卒採用担当
〒116-8581 東京都荒川区西日暮里2-40-10
会社HP: https://www.surece.co.jp/
学生専用ダイヤル:03-3352-0171
e-mail:src_saiyou@surece.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。