ナカザワホールディングスグループの新卒採用・会社概要

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＼集まれ！ホワイトmaker。／

＼ナカザワグループからのお知らせ／（2023/03/16更新）

-■「ワクワクさせる」WEB説明会実施中■-
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こんにちは！！
ナカザワグループのページをご覧いただきありがとうございます。

ナカザワでは、より多くの皆様に当社のことを知っていただきたい！
就活の限られた時間を有効に使っていただきたい！

という想いから、「どこでも」参加いただける
★WEB会社説明会★を実施しております！！

選考希望の方は、まずはじめのステップとして
WEB会社説明会の視聴をお願いします！
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選考の際は、本社会場にお越し頂いております。
その際は、消毒液設置や換気を徹底し、席間隔を空け、
「密閉・密集・密接」を避けた形で行います。

内々定までの所要日数は、選考会に参加から1週間～1ヶ月（予定）となります。

「しあわせを建てる。」をスローガンとして、当社のロゴはナカザワの頭文字「N」をモチーフに。更に「し」と「か」で囲み、「しあわせかぞく」の意味も。 $PHOTO$ 「働きがいのある企業大賞」を受賞。フラットな環境づくり、社員がつくる社内制度や業務改善。ワークライフバランスのさらなる向上を目指しています。

: 「しあわせを建てる。」をスローガンとして、当社のロゴはナカザワの頭文字「N」をモチーフに。更に「し」と「か」で囲み、「しあわせかぞく」の意味も。

$PHOTO$: 「働きがいのある企業大賞」を受賞。フラットな環境づくり、社員がつくる社内制度や業務改善。ワークライフバランスのさらなる向上を目指しています。

2035年、売り上げ1000億企業へ。目指すは「日本一の富士山頂」

今日より明日、ほんの少しでも成長していること。それを意識しながら仕事に取り組むことで、いつか必ず目標にたどり着けると思います。（代表取締役　中澤秀紀）	◆ホワイト企業を創造せよ。 ◆We create the white company. 住生活業界で「日本一」、顧客・社員・その家族にとって「日本一」のしあわせ創造企業を目指すために、 4つの取り組みを実施しています。【1】グループ会社ごとに“日本一”を目指す住生活産業界は大きな転換期を迎えています。裏を返せば、この変革はチャンス。 ●職人不足の業界問題を解決する「若者の大工育成」 ●商品の配送状況を可視化できる「システム導入」 ●他社の取り扱いのない商材・情報を提供する「攻めの企画営業」業界の概念に捉われず、積極的に新しい取り組みを実施。さらには、「日本一」になる目標を掲げたことで、昨年度に売上366億円を突破しました。過去10年間でいうと、150億円超の売上増。「夢」は想像すれば、必ず叶う。団結力と成長力を高めながら、相乗効果のある業種へも挑戦し、必ず日本一に登りつめます。【2】住宅・建材業界の「働き方」を変革し、ホワイト企業へ住宅業界の働き方のイメージは、まだ良いとは言えないでしょう。「終電ギリギリ、深夜まで働いている？」「土日はほぼ出勤、休みがない？」業界イメージを変えるべく、 ”働く仕組み”の変革に挑戦しました。 ●営業職の業務を支える「サポートセンターの立上げ」 ●有給消化、残業削減が実現させた「生産性の向上」 ●安心して働ける会社を目指した「テレワーク対応」「コロナ対策の徹底」徐々に結果が数値にも現れてきましたが、どんな些細な声でも拾い上げ、誰もが「辞めたくない」会社へと、もっと近づいてまいります。【3】日本から世界へ。SDGｓへの取り組み明るい未来に向けて、積極的に実施しています。 ●太陽光発電によるCO2削減：１年間で杉の木264万本 ●再生資源の再利用 ●ベトナムにて資金・技術開発の活性化　など【4】求める人物像がない会社。会社の決まった型にはめ、個性を壊したくない。様々なカラーが集まれば、今までにない驚きや感動が生まれる。その中でも共通している考えは、ポジティブに物事を捉え、全員がVISION実現を目指すこと。働く人たちにとって、安心できる会社を。グループ全体で、社員全員で、ホワイト企業を創造してみせます。

今日より明日、ほんの少しでも成長していること。それを意識しながら仕事に取り組むことで、いつか必ず目標にたどり着けると思います。（代表取締役　中澤秀紀）

◆ホワイト企業を創造せよ。
◆We create the white company.

住生活業界で「日本一」、顧客・社員・その家族にとって
「日本一」のしあわせ創造企業を目指すために、
4つの取り組みを実施しています。

【1】グループ会社ごとに“日本一”を目指す
住生活産業界は大きな転換期を迎えています。
裏を返せば、この変革はチャンス。

●職人不足の業界問題を解決する「若者の大工育成」
●商品の配送状況を可視化できる「システム導入」
●他社の取り扱いのない商材・情報を提供する「攻めの企画営業」

業界の概念に捉われず、積極的に新しい取り組みを実施。
さらには、「日本一」になる目標を掲げたことで、昨年度に売上366億円を突破しました。
過去10年間でいうと、150億円超の売上増。

「夢」は想像すれば、必ず叶う。
団結力と成長力を高めながら、相乗効果のある業種へも挑戦し、
必ず日本一に登りつめます。

【2】住宅・建材業界の「働き方」を変革し、ホワイト企業へ
住宅業界の働き方のイメージは、まだ良いとは言えないでしょう。

「終電ギリギリ、深夜まで働いている？」
「土日はほぼ出勤、休みがない？」

業界イメージを変えるべく、 ”働く仕組み”の変革に挑戦しました。

●営業職の業務を支える「サポートセンターの立上げ」
●有給消化、残業削減が実現させた「生産性の向上」
●安心して働ける会社を目指した「テレワーク対応」「コロナ対策の徹底」

徐々に結果が数値にも現れてきましたが、どんな些細な声でも拾い上げ、
誰もが「辞めたくない」会社へと、もっと近づいてまいります。

【3】日本から世界へ。SDGｓへの取り組み
明るい未来に向けて、積極的に実施しています。

●太陽光発電によるCO2削減：１年間で杉の木264万本
●再生資源の再利用
●ベトナムにて資金・技術開発の活性化　など

【4】求める人物像がない会社。
会社の決まった型にはめ、個性を壊したくない。
様々なカラーが集まれば、今までにない驚きや感動が生まれる。

その中でも共通している考えは、
ポジティブに物事を捉え、全員がVISION実現を目指すこと。

働く人たちにとって、安心できる会社を。
グループ全体で、社員全員で、ホワイト企業を創造してみせます。

会社データ

プロフィール	■ナカザワのスタンス世界中で不況が続く、いま。アフターコロナへの不安や恐れを感じている企業・人がほとんどかと思いますがこの時代を、私たちは「何もできない」と捉えず「成長するチャンス」だと考えています。変化は大変、習慣になれば楽になる。人々が不安を感じやすい、今だからこそ少しでも安く、家を購入できる仕組みをナカザワホールディングスがつくる。住業界のニューノーマルを私たちが先導をきって生み出していきます。 ■社員から見た社長しあわせ創造企業であるために、社員一人ひとりを大事にしている代表の中澤。 ●毎月の給料日には、メールで感謝の文面が届く ●働きにくい環境はないか、社員に直接確認する　など誰に対しても謙虚でやわらかな姿勢と本気で目標達成に挑む“あつさ”を兼ね備えています。
事業内容	■ナカザワ建販住宅建材・資材の販売、配送、プレカットまでを一貫して行うナカザワホールディングスを支えるメイン事業です。 ■ナカザワワークス外壁、屋根工事、施工管理の事業です。 ■フレック新築・増改築の施工管理の事業です。メイプルカフェ。社員はここで昼食をとったり、打ち合わせを行う。天気のいい日は、テラスを利用できることも楽しみのひとつだ。中央にある楓の木の存在感は抜群。

プロフィール

■ナカザワのスタンス

世界中で不況が続く、いま。
アフターコロナへの不安や恐れを感じている企業・人がほとんどかと思いますが
この時代を、私たちは「何もできない」と捉えず「成長するチャンス」だと考えています。

変化は大変、習慣になれば楽になる。

人々が不安を感じやすい、今だからこそ
少しでも安く、家を購入できる仕組みをナカザワホールディングスがつくる。

住業界のニューノーマルを私たちが先導をきって生み出していきます。

■社員から見た社長

しあわせ創造企業であるために、
社員一人ひとりを大事にしている代表の中澤。

●毎月の給料日には、メールで感謝の文面が届く
●働きにくい環境はないか、社員に直接確認する　など

誰に対しても謙虚でやわらかな姿勢と
本気で目標達成に挑む“あつさ”を兼ね備えています。

事業内容

■ナカザワ建販
住宅建材・資材の販売、配送、プレカットまでを一貫して行う
ナカザワホールディングスを支えるメイン事業です。

■ナカザワワークス
外壁、屋根工事、施工管理の事業です。

■フレック
新築・増改築の施工管理の事業です。

メイプルカフェ。社員はここで昼食をとったり、打ち合わせを行う。天気のいい日は、テラスを利用できることも楽しみのひとつだ。中央にある楓の木の存在感は抜群。

本社郵便番号	594-1157
本社所在地	大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 ※ららぽーと和泉さんの目の前です！
本社電話番号	0725-30-3510
創業	1980年　（44年目の会社です）
設立	1983年
資本金	3,000万円
従業員	498名、グループ合計：643名（2022年8月現在）（※6.1％が女性の管理職です）
売上高	366億円（2022年4月期実績）
代表者	＼ワクワクする世界を創る経営者／　代表取締役社長　中澤秀紀
事業所	■本店（本社）　大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 ■美原支店　大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ■高槻支店　大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ■和歌山支店　和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■紀南支店　和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 ■中紀支店　和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 ■新宮支店　和歌山県新宮市神倉2丁目2番地16号 ■西宮支店　兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ■加古川支店　兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ■奈良支店　奈良県大和郡山市発志院町226番地2号 ■滋賀支店　滋賀県湖南市朝国91番地6号 ■和歌山物流センター　和歌山県紀の川市尾崎110-1 ■和歌山CADセンター　和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■プレカット和歌山第一工場　和歌山県紀の川市西三谷505 ■プレカット和歌山第二工場　和歌山県紀の川市古和田234-1 ■プレカット和歌山吉備工場　和歌山県有田郡有田川町徳田1818 ■貝塚サイディングプレカット工場　大阪府貝塚市久保248-1 ■大阪CADセンター　大阪府大阪市中央区安土町1-6-14-3F ■サポートセンター　大阪府堺市堺区市之町東4-2-6-302
売上高推移	＼10年間で150億円超えの売上増です／関西圏建材販売ではトップシェアを誇っています！ 2022年4月期実績　　　366億円 2021年4月期実績　　　313億円 2020年4月期実績　　　282億7,400万円 2019年4月期実績　　　230億　300万円 2018年4月期実績　　　222億3,500万円 2017年4月期実績　　　201億9,300万円 2016年4月期実績　　　191億6,300万円 2015年4月期実績　　　174億5,100万円 2014年4月期実績　　　182億3,800万円 2013年4月期実績　　　156億3,400万円 2012年4月期実績　　　152億8,300万円 2011年4月期実績　　　135億1,700万円 ※2020年度より、ホールディングス化によりグループ売上計 ※2020年2月リフォーム産業新聞より引用
主な取引先	(株)LIXIL、(株)WoodONE、大建工業(株)、(株)タカラスタンダード、TOTO(株)、パナソニック(株)、SMB建材(株)、ジャパン建材(株)、住友林業(株)
関連会社	ナカザワホールディングス(株) ナカザワ建販(株) ナカザワワークス(株) (株)こころ建築工房フレック(株) エニワン(株) (株)リンクス Sola　Coe(株) クオデザイン(株) (株)日本セルローズ
募集会社一覧	ナカザワ建販(株) ナカザワワークス(株) フレック(株)
募集会社 1	ナカザワ建販(株) 【本社郵便局・所在地・電話番号】　〒594-1157 　大阪府和泉市あゆみ野4丁目3-20 　0725-30-3510 【資本金】　3,000万円【従業員】　498名【売上高】　257億円（2020年4月期実績）【事業内容】　住宅資材販売、木材加工（プレカット）
募集会社 2	ナカザワワークス(株) 【本社郵便局・所在地・電話番号】　〒594-1157 　大阪府和泉市あゆみ野4丁目3-20 　0725-30-3510 【資本金】　3,000万円【従業員】　68名　 (ナカザワ建販(株)より、工事・施工部門の　　事業分社化に伴う転籍社員により構成) 【売上高】　4億5,200万円【事業内容】　外壁・屋根・住宅設備工事、施工管理、大工工事
募集会社 3	フレック(株) 【本社郵便局・所在地・電話番号】　〒590-0024 　大阪府堺市堺区向陵中町3-4-24 　072-355-1120 【資本金】　1,000万円【従業員】　18名【事業内容】　新築・増改築の施工と施工管理　中規模木造工事、大工工事、電気設備工事
経営理念	------------------------------------------------- 　未来を見つめ、新しい価値を創造し、幸せな家族、豊かな社会の実現に貢献する ------------------------------------------------- 未来を見据えた誠意と熱意ある仕事が、世の中に役立つ新しい価値を創造し、お客様の喜びと社員の笑顔やその家族の幸せを生み、社会からの信用・信頼が貢献となる。 ”未来を見つめ”とは、私たちの可能性を信じる言葉。現在の能力をもって”できる、できない”を判断してしまっては、「新しい価値創造」などできるはずがありません。人間の能力は、努力を続けることによって無限に拡がるのです。常に、私たちの持つ無限の可能性を信じ勇気をもって挑戦する行動が、私たちの経営理念です。
経営資源	～「人財」が全てです～ ”ヒト” ”モノ” ”カネ” や ”情報”が、企業の資源と言われていますが、私たちの会社では、人財で扱う商品が決まり、人財の行動で、目的や目標、ビジョン実現の成否が決まり、人財によって幸せな家族づくりの企業風土が培われると考え、「人財」が全て、と明言します。　～　社員は会社の宝です～会社は誠意と熱意あふれる想像力豊かな、自立した人財を継続的に輩出し、社員満足の追及と、顧客と共に住生活環境の向上に貢献いたします。皆様の個性を尊重し、一人ひとりの強みや持ち味を活かしたキャリア形成や能力開発の仕組みを整え、計画的に育成していきます。そして、福祉環境充実と正しい評価体制の構築を推進し、 ”やりがいのある仕事がしたい” ”仕事を通じて自己実現をはかりたい” といった社員の想いやコミュニケーションを活性化、長時間労働是正と私たちのワーク・ライフ・バランス実現を目指します。私たちは、社員の多様性、チャレンジを尊重し、一人ひとりが自ら考え、その無限の能力開発と新しい価値を創造して、自己実現を図ることができる企業風土を造ります。仕事と家庭の調和に配慮し、安心して能力を発揮できる快適で働きやすい環境と、全社員の「物心両面の幸福」の追求を高める職場を皆様と共に築き実現します。
沿革	1980年 4 月　岸和田市木材町に新建材販売店として個人創業 1983年 6 月　ナカザワ建販(株)設立 1988年 8 月　ALC、軽天、サイディング工事部門を工事部として開設 1990年 6 月　和歌山支店開設 1994年 9 月　本社社屋完成　　　岸和田市額原町に移転 1995年 4 月　木材部開設 8 月　海外より直輸入開始 1996年 2 月　ネダレスプラットホーム工法　　　　　　 (25ｍｍ4×9尺合板採用)を開発　　　木造軸組工法に日本で初めて、　　　　　　「剛床(根太レス工法)」を導入 1998年 2 月　ナカザワニュースでの業界情報配信を開始 4 月　木材住宅合理化システムの認定を受ける 1999年 10月　住宅産業情報ネットワーク(株)木建市場設立 2000年 4 月　スーパーメタル工法の認定取得 8 月　プレカット吉備工場稼働開始 2001年 4 月　中紀支店開設 2002年 4 月　しあわせ家族住宅(株)設立（現こころ建築工房(株)） 11月　プレカット和歌山第一工場稼動開始 2003年 11月　紀南支店開設 12月　美原支店開設 2007年 5 月　 ISO9001(品質)認証取得 11月　高槻支店開設 2009年 11月　クオデザイン(株)設立 2010年 11月　西宮支店開設 2012年 7 月　(株)日本セルローズ設立 8 月　和歌山支店新社屋完成 2013年 5 月　貝塚サイディングプレカット工場稼働開始 8 月　 (株)リンクス設立 10月　プレカット和歌山第二工場稼働開始 2014年 4 月　加古川支店開設 7 月　新宮支店開設　　大阪事務所開設（現大阪CADセンター） 2015年 8 月　ISO14001（環境）認証取得 2017年 4 月　エニワン(株)設立 7 月　奈良支店開設 2018年 4 月　ナカザワワークス(株)設立 9 月　本社・本店新社屋完成、大阪府和泉市に移転　　　ナカザワ建販サポートセンター開設　　　「第一回学生に教えたい”働きがいのある企業”大賞」　　　『フジサンケイビジネスアイ賞』受賞 2019年 5 月　フレック(株)設立 2020年 1 月　ナカザワホールディングス(株)設立　 4 月　滋賀支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人社員研修入社時は2週間程の新入社員研修があり、内部研修・外部研修を通じて、マナーや社会人としてのマインドを身につけていただきます。その他、ライフプランセミナーや安全運転講習、コンプライアンスについてなどの研修もあります。 ◆新人研究会 1年目社員が、1年間定期的に本社に集まり考え方を身につけたり、横のつながりを作ったりする場です。グループワークを中心に毎回ワイワイと取り組んでいます。 ◆管理者研究会管理職の方や管理職候補の方が集まりマネジメントの考え方を学ぶ場です。他部署の社員との意見交換が活発に行われています。 ◆外部研修ナカザワグループは、外部研修機関と提携しているので、多数のコンテンツの中から興味のあるものを選択し受講する事が可能です。 ◆考課者研修部下を考課（評価）する立場になる方が、考課の仕方を学ぶ場です。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり ◆書籍補助スキルアップの為に書籍を購入する場合、月1,000円迄補助します。 ※各社共通

研修制度

制度あり
◆新人社員研修
入社時は2週間程の新入社員研修があり、
内部研修・外部研修を通じて、マナーや
社会人としてのマインドを身につけていただきます。
その他、ライフプランセミナーや安全運転講習、
コンプライアンスについてなどの研修もあります。

◆新人研究会
1年目社員が、1年間定期的に本社に集まり
考え方を身につけたり、横のつながりを作ったりする場です。
グループワークを中心に毎回ワイワイと取り組んでいます。

◆管理者研究会
管理職の方や管理職候補の方が集まり
マネジメントの考え方を学ぶ場です。
他部署の社員との意見交換が活発に行われています。

◆外部研修
ナカザワグループは、外部研修機関と提携しているので、
多数のコンテンツの中から興味のあるものを選択し受講する事が可能です。

◆考課者研修
部下を考課（評価）する立場になる方が、
考課の仕方を学ぶ場です。

※各社共通

自己啓発支援制度

制度あり
◆書籍補助
スキルアップの為に書籍を購入する場合、月1,000円迄補助します。

※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、関西大学、大阪芸術大学、龍谷大学、羽衣国際大学、大阪国際大学、プール学院大学、神戸学院大学、京都造形芸術大学、奈良大学、花園大学、武庫川女子大学、大手前大学、京都橘大学
採用実績（人数）	2021年4月　入社実績 15名 2020年4月　入社実績 16名 2019年4月　入社実績　8名 2018年4月　入社実績 13名 2017年4月　入社実績 19名 2016年4月　入社実績 15名 2015年4月　入社実績 14名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、関西大学、大阪芸術大学、龍谷大学、羽衣国際大学、大阪国際大学、プール学院大学、神戸学院大学、京都造形芸術大学、奈良大学、花園大学、武庫川女子大学、大手前大学、京都橘大学

採用実績（人数）

2021年4月　入社実績 15名
2020年4月　入社実績 16名
2019年4月　入社実績　8名
2018年4月　入社実績 13名
2017年4月　入社実績 19名
2016年4月　入社実績 15名
2015年4月　入社実績 14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 15名

2021年 15名

2020年 16名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 1名

2021年 2名

2020年 1名

先輩情報

職種・役職問わず、誰にでも話しかけやすい環境です！: 石田　真也

2020年入社

25歳

関西大学

文学部

営業職

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp250507/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ナカザワホールディングスグループ[グループ募集]

業種

基本情報

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会社紹介記事

2035年、売り上げ1000億企業へ。目指すは「日本一の富士山頂」

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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2022年	1名
2021年	2名
2020年	1名

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