アスカ(株)／(株)ACNモバイルの新卒採用・会社概要

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※面接確約※
一人ひとりにお会いし、しっかりコミュニケーションを重ねたいと思います！

こんにちは！
アスカ/ACNモバイルグループの採用担当です。

多くの企業の中から当社を見つけて頂きありがとうございます。

ソフトバンクショップの運営を主に手掛けている当社。
強みは「お客様とコミュニケート」できること。

”BE YOURSELF, you want to be　‐なりたい自分になるために‐”
という採用テーマのもと、仕事を通じてなりたい自分を探し、会社とともに成長していける人財と働きたいと考えています。

WEB開催にて会社説明会実施しておりますので、是非ご参加くださいませ。

流動的な商品を扱うので常に新しい情報が上がってきます。当社の社員は「努力」を忘れません。お客様のニーズに応えるべく、日々仲間と精進しております。目標に向かって全力で支えてくれる当社。教育・各種研修制度・バックアップ体制も整っております。社員の声も通りやすく、風通しの良いのが特徴です。

: 流動的な商品を扱うので常に新しい情報が上がってきます。当社の社員は「努力」を忘れません。お客様のニーズに応えるべく、日々仲間と精進しております。

: 目標に向かって全力で支えてくれる当社。教育・各種研修制度・バックアップ体制も整っております。社員の声も通りやすく、風通しの良いのが特徴です。

100店舗構想に向け、勢いのある会社で自己成長を実感できます。

明日をもっと良くするため、今日の振り返りとして、各スタッフのフィードバックを欠かしません。	当社が何より大切にしてきたのは社員とお客様。この想いが変わることはございません。社員満足度なくして、顧客満足度を高めることはできないと考えており、スタッフの満足度を高めるため、自己成長を実感できるような場を多く設けております。そのため、社員の”なりたい自分”をサポートする体制を整え、なりたい自分をアスカ/ACNモバイルで叶えるために、教育・各種研修制度・福利厚生を整えました。社員一人ひとりが個性を活かして"イキイキ"と活躍しております。中期目標（100店舗構想）に向けて、社員一丸となり精進しております。働きやすい環境が整ったからこそ、ぜひみなさんに知って欲しいと願っております。社員の平均年齢は20代で活気ある職場です。少しでも当社にご興味や共感を頂きましたら、当社説明会へお越しください。アスカ/ACNモバイルの理念やビジョンを余すことなくお伝えいたします。（代表取締役：伊藤　弘人） ◆「なりたい自分」を想像してください当社が最も重要視しているのはあなたの人柄です。どんな社員になりたいのか、そのために何をするのか。目標に対して当社は全力でバックアップいたします。自己成長を繰り返しながら、仲間・お客様の信頼を勝ち取れる社員になってください。 ◆働きやすさの根幹にあるもの風通しの良さが働きやすさを実現しております。充実した教育・研修制度・福利厚生など社員をバックアップする体制を整えて参りましたが、一番大事なのは「人」です。「なりたい自分になる」理念のもとに、社員一人ひとりが個性を活かしながらチームとして協調性を高め合っております。時には意見がぶつかる時もございますが、前に進むための成長と考え、寄り添うことが出来る先輩たちばかりです。 ◆100店舗構想に向けて ACNモバイル社のグループ参画もあり、店舗数を大幅に拡大いたしました。西日本を中心に展開しており、今後も勢いを増して店舗展開をしていく計画でございます。一人でも多くのお客様のニーズに応えるべく、それに共感を頂ける方、我々と共に成長して頂ける方を歓迎いたします。

明日をもっと良くするため、今日の振り返りとして、各スタッフのフィードバックを欠かしません。

当社が何より大切にしてきたのは社員とお客様。
この想いが変わることはございません。

社員満足度なくして、顧客満足度を高めることはできないと考えており、
スタッフの満足度を高めるため、自己成長を実感できるような場を
多く設けております。

そのため、社員の”なりたい自分”をサポートする体制を整え、
なりたい自分をアスカ/ACNモバイルで叶えるために、
教育・各種研修制度・福利厚生を整えました。
社員一人ひとりが個性を活かして"イキイキ"と活躍しております。

中期目標（100店舗構想）に向けて、
社員一丸となり精進しております。
働きやすい環境が整ったからこそ、ぜひみなさんに
知って欲しいと願っております。

社員の平均年齢は20代で活気ある職場です。

少しでも当社にご興味や共感を頂きましたら、
当社説明会へお越しください。
アスカ/ACNモバイルの理念やビジョンを余すことなくお伝えいたします。

（代表取締役：伊藤　弘人）

◆「なりたい自分」を想像してください
当社が最も重要視しているのはあなたの人柄です。
どんな社員になりたいのか、そのために何をするのか。
目標に対して当社は全力でバックアップいたします。
自己成長を繰り返しながら、仲間・お客様の信頼を
勝ち取れる社員になってください。

◆働きやすさの根幹にあるもの
風通しの良さが働きやすさを実現しております。
充実した教育・研修制度・福利厚生など社員をバックアップする
体制を整えて参りましたが、一番大事なのは「人」です。
「なりたい自分になる」理念のもとに、社員一人ひとりが個性を
活かしながらチームとして協調性を高め合っております。
時には意見がぶつかる時もございますが、前に進むための成長と
考え、寄り添うことが出来る先輩たちばかりです。

◆100店舗構想に向けて
ACNモバイル社のグループ参画もあり、店舗数を
大幅に拡大いたしました。
西日本を中心に展開しており、今後も勢いを増して店舗展開を
していく計画でございます。
一人でも多くのお客様のニーズに応えるべく、それに共感を
頂ける方、我々と共に成長して頂ける方を歓迎いたします。

会社データ

プロフィール	【アスカ・ACNモバイルの"ココ"がポイント】 ◆多くの店舗をインショップに展開当社はノルマがございません。計画的な店舗展開により、インショップや大型ショッピングモールに展開しており、集客力が抜群ですので一人ひとりの成長を活かしながら業務に集中することができます。お客様のニーズに応えられるよう、先輩社員がしっかりフォローしますので安心してください。仕事帰りにはショッピングや映画も楽しめます。 ◆段階別の研修制度未経験でも安心店舗勤務経験のある研修講師が入店前研修でしっかりとサポートします。入店後もスキルに応じた研修を実施、アスカ新人接客グランプリでは自分のスキルも試すことも出来、自己成長を実感できる場は多数です。 ◆多彩なキャリアステージ当社は年功序列とは無縁。 20代で部長職もおり、若くとも意欲と実力次第でキャリアアップが可能です。意欲と実力次第で店長やエリアマネージャー、店舗開発や管理部門での活躍も望めます。能力と可能性を広げる機会が豊富にあり、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。個性を尊重する風潮であり、なりたい自分を叶えるために、新たな部署を作ることも可能です。 ◆働きやすさを実現 2019年度に経営陣の「思い」から公休数が増加しました。また、仕事と家庭を両立できる育休/産休取得、時短制度など、オンもオフも叶える事ができるワークライフバランスに応じた働き方が可能です。
事業内容	＜アスカ(株)＞《モバイルコミュニケーション事業》 SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売＜(株)ACNモバイル＞《モバイルコミュニケーション事業》 SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売 ◎地域のICT拠点としてお客様に最適な提案を行う、身近で安心な拠点今後、通信の発展に伴い、様々なサービスが出てくることが予想されます。例えば、5Gの普及や、次世代通信規格の6Gにより、ありとあらゆるモノがインターネットに繋がると言われております。しかし、便利な世の中になる一方、新たな問題として、高齢者を中心とした「通信格差」というものが出てくるとも考えられます。その問題を解決する為に、私達モバイルコンシェルジュは、「地域密着」「安心・安全の提供」「頼られる人財」を軸とした、【お客様に最適な提案を行ない、身近で安心な拠点になる】ことが求められており、人々の生活を担う、社会貢献性が非常に高いお仕事です。当社は主にソフトバンクショップを展開しており、お客様とのコミュニケートを強みに地域に愛される店舗を目指しております。

プロフィール

【アスカ・ACNモバイルの"ココ"がポイント】

◆多くの店舗をインショップに展開
当社はノルマがございません。
計画的な店舗展開により、インショップや大型ショッピングモールに
展開しており、集客力が抜群ですので一人ひとりの成長を活かしながら
業務に集中することができます。
お客様のニーズに応えられるよう、先輩社員がしっかりフォローします
ので安心してください。
仕事帰りにはショッピングや映画も楽しめます。

◆段階別の研修制度
未経験でも安心店舗勤務経験のある研修講師が入店前研修でしっかりと
サポートします。
入店後もスキルに応じた研修を実施、アスカ新人接客グランプリでは
自分のスキルも試すことも出来、自己成長を実感できる場は多数です。

◆多彩なキャリアステージ
当社は年功序列とは無縁。
20代で部長職もおり、若くとも意欲と実力次第でキャリアアップが可能です。
意欲と実力次第で店長やエリアマネージャー、店舗開発や
管理部門での活躍も望めます。
能力と可能性を広げる機会が豊富にあり、安心して長期的な
キャリアを築ける環境です。
個性を尊重する風潮であり、なりたい自分を叶えるために、
新たな部署を作ることも可能です。

◆働きやすさを実現
2019年度に経営陣の「思い」から公休数が増加しました。
また、仕事と家庭を両立できる育休/産休取得、時短制度など、
オンもオフも叶える事ができるワークライフバランスに応じた
働き方が可能です。

事業内容

＜アスカ(株)＞
《モバイルコミュニケーション事業》
SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売

＜(株)ACNモバイル＞
《モバイルコミュニケーション事業》
SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売

◎地域のICT拠点としてお客様に最適な提案を行う、身近で安心な拠点

今後、通信の発展に伴い、様々なサービスが出てくることが予想されます。
例えば、5Gの普及や、次世代通信規格の6Gにより、ありとあらゆるモノがインターネットに繋がると言われております。

しかし、便利な世の中になる一方、新たな問題として、高齢者を中心とした「通信格差」というものが出てくるとも考えられます。
その問題を解決する為に、私達モバイルコンシェルジュは、「地域密着」「安心・安全の提供」「頼られる人財」を軸とした、
【お客様に最適な提案を行ない、身近で安心な拠点になる】ことが求められており、人々の生活を担う、社会貢献性が非常に高いお仕事です。

当社は主にソフトバンクショップを展開しており、お客様とのコミュニケートを強みに地域に愛される店舗を目指しております。

本社郵便番号	102-0093
本社所在地	東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館3F
本社電話番号	0120138006
創業	1997年4月
設立	1998年10月1日
資本金	9,000万円 (資本準備金2,500万円)
従業員	341名（2023年1月時点グループALL）
売上高	55億398万円　※2022年6月期（アスカ単体） 33億2,980万円　※2022年1月期（ACNモバイル単体）
事業所	＜アスカ(株)＞【東京本社】〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館3F 【広島支社】〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F ＜(株)ACNモバイル＞【大阪本社】〒550-0004　大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番17号 ACN信濃橋ビル9F
主な取引先	ソフトバンク株式会社イオンモール株式会社株式会社イズミ
関連会社	株式会社ACNモバイル
募集会社一覧	アスカ(株) (株)ACNモバイル
募集会社1	＜アスカ(株)＞【本社所在地】〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館3F 【事業内容】《モバイルコミュニケーション事業》 SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売
募集会社2	＜(株)ACNモバイル＞【本社所在地】〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-4-17 ACN信濃橋ビル9F 【事業内容】《モバイルコミュニケーション事業》 SoftBankショップの運営・展開/携帯アクセサリの販売
沿革	2003年10月Ｊ-フォンからボーダフォンへのブランド変更により、ショップ名変更 2004年3月ボーダフォンダイヤモンドシティソレイユ　オープン（現ソフトバンクイオンモール広島府中） 2006年10月ボーダフォンからソフトバンクへのブランド変更により、ショップ名変更 2007年6月ソフトバンクマルナカ可部　オープン 2008年2月ソフトバンクゆめタウン広島　オープン 2008年6月ソフトバンクゆめタウン出雲　オープン 2008年11月ソフトバンクイオンモール草津　オープン 2009年4月ソフトバンクイオンモール広島祗園　オープン 2010年3月ソフトバンクイオンモール大和郡山　オープン 2010年12月ソフトバンクイオンモール羽生　オープン 2011年5月東京本社　開設（東京都港区南青山2丁目24-11 フォーラムビルディング6F） 2012年4月ソフトバンクイオンモール福津　オープン 2013年11月ソフトバンクイオンモール東員　オープン 2014年6月ソフトバンクイオンモール名古屋茶屋　オープン 2015年6月ソフトバンクゆめタウン廿日市　オープン 2015年10月ソフトバンクイオンモール四條畷　オープン 2016年3月ソフトバンクイオンモール堺鉄砲町　オープン 2016年5月ソフトバンクイオンモール出雲　オープン 2019年2月ソフトバンク白山駅前　オープン 2019年3月ソフトバンク周船寺　オープン 2019年8月ソフトバンク出雲　オープンソフトバンク米子中央　オープンソフトバンク米子R431　オープンソフトバンク倉吉中央　オープン 2019年9月ワイモバイルイオンモール羽生　オープン 2019年12月当グループへ株式会社ACNモバイルが参画ソフトバンク大竹晴海　オープン 2020年7月ソフトバンク車道　オープンソフトバンク池下　オープンワイモバイル今池　オープンワイモバイルイオンモール名古屋茶屋　オープン 2020年8月ソフトバンクイオンモールナゴヤドーム前　オープンワイモバイルイオンモールナゴヤドーム前　オープンソフトバンク古出来　オープンワイモバイルイオンモール草津　オープンソフトバンク新見　オープンソフトバンクさんすて福山　オープンワイモバイルゆめタウン大竹　オープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 7名 13名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 3名 9名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （72名中18名）
- 2022年度


対象者	6名	7名	13名
	2022年度


取得者	6名	3名	9名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は基礎研修受講後に配属店舗で、先輩社員の指導のもと、 OJTで仕事の進め方を学んでいきます。未経験でもご活躍頂けるような研修制度を設けているので安心してください。店舗勤務経験のある研修講師が入店前研修でしっかりとサポートし、入店後もスキルに応じた研修を実施することで自己成長へと繋げています。また、あなたの意欲と実力次第でキャリアは多彩に広がります。店長からエリアマネージャー、店舗開発や人事などの本部スタッフへと、あなたの能力と可能性を広げる機会が豊富。安心して長期的なキャリアを築いていける環境です！「なりたい自分になる」ためのフォロー体制もアスカの魅力の一つです。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に向けた研修（勉強会）を設けております。ソフトバンク認定資格試験を受講・合格した場合に、資格難易度に応じた報奨金を支給いたします。 ※各社共通
メンター制度	制度あり当社ではメンター制度を設けております。入社3年以内の先輩社員が新入社員のフォローをする制度です。新入社員にとって、気軽に相談できる先輩は必要だと考えております。分からないことがあればその場で解決できる環境が整っており、先輩社員も業務での失敗や大変なことも経験しているので、親身になって話してくれます。 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、島根県立大学、洗足学園音楽大学、創価大学、帝京大学、東京経済大学、東京都市大学、東京福祉大学、徳山大学、名古屋産業大学、奈良大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文教大学、福岡大学、安田女子大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、専門学校ＥＳＰエンタテインメント福岡、専門学校九州スクール・オブ・ビジネス、京都経済短期大学、京都芸術デザイン専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、東北外語観光専門学校、布池外語専門学校、広島外語専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島ＹＭＣＡ専門学校、安田女子短期大学
採用実績（人数）	【年度】　　【四大卒】　　【短専卒】　　　【高卒】 ----------------------------------------------------------------- 2020年度　　　 22名　　　　　6名　　　　　　 0名 2021年度　　　 42名　　　　　4名　　　　　　 5名 2022年度　　　 39名　　　　　10名　　　　　　 1名 -----------------------------------------------------------------
採用実績（学部・学科）	文学部、心理学部、法学部、工学部、人文学部、経済学部、情報学部、国際学部、国際コミュニケーション学部、社会学科、環境ビジネス学科、経営学科、経済学科、ビジネス情報学科　など
こんな社員が活躍中（１）	【店長の過ごし方】店長のN.Sです。休日では、映画鑑賞やゲームが趣味なのでインドアに過ごすこともありますし、家族と一緒に出掛けることも多いです。平日が休みのことが多いので、道路やレジャー施設が空いているのがいいですね。主に午後出勤が多いため、朝は比較的ゆっくりしています。子どもとのコミュニケーションが取りやすいのも、この生活の気に入っている部分です。
こんな社員が活躍中（２）	【マネージャーの仕事で大事にしていること】マネージャーのT.Hです。マネージャーという立場で、ひとつの店舗の社長だという意識を持って利益を出すことを優先して業務に取り組んでいます。収益の計算、スタッフ管理、商品発注やイベントの企画、打ち合わせなど、一般クルーのときには当時のマネージャーに任せっきりだった部門に携われることが嬉しく思います。指示を受けて行動するだけではなく、自分で考えて実践してみることの重要さを身をもって感じる毎日です。うまくいかないこともすぐには諦めず、原因と改善策を模索して軌道修正をすることで成果が残せることもあります。失敗が続くときなど正直苦しいこともありますが、成功した時の快感を知っているので毎日諦めずに前向きに頑張ります！
こんな社員が活躍中（３）	【どんな自分になりたいですか？】副店長のF.Sです。先輩後輩問わず、みんなから頼ってもらえる存在になりたいです。そのためには周囲に信用してもらうことが不可欠だと思います。安心して仕事を任せてもらえるように、どんなことでも一つひとつ丁寧に取り組むことを心掛けています。
こんな社員が活躍中（４）	【こんな仕事をしています！】コンサルタントのZ.Lです。携帯電話やスマートフォンを中心としたソフトバンクのサービスのご提案、販売が主な仕事です。接客業がしたくて入社しましたが、最初の頃は緊張で言葉が詰まってうまくできませんでした。しかし、研修担当の先輩たちの後押しやサポートを受けて今ではお客様をご案内することが楽しくなりました。接客以外の事務作業でもはじめての業務は心配や不安がありましたが、先輩のサポートに支えられて経験を重ねることで自信がつき、楽しく仕事に取り組んでいます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 18名 32名 50名

2021年 22名 29名 51名

2020年 14名 14名 28名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 50名

2021年 51名

2020年 28名


2022年	18名	32名	50名
2021年	22名	29名	51名
2020年	14名	14名	28名

先輩情報

お客様だけでなく社員満足度も重視しています！: H.N

2020年入社

京都市立芸術大学

営業本部　店舗クルー

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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アスカ(株)／(株)ACNモバイル[グループ募集]

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基本情報