プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
栃木
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直近の説明会・面接 |
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カーライフアドバイザー | 6~10名 |
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受付事務 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
主に日産車の新車・中古車販売をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
栃木 備考:栃木県内の各店舗 日光市、那須塩原市、大田原市、真岡市、宇都宮市、鹿沼市、栃木市、小山市、佐野市、足利市 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:10(休憩:1時間20分) 備考:アジャスト制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 当社の営業はクルマを販売するだけでなく、カーライフそのものを提案します。
営業職であるカーライフアドバイザーは、じっくりとお客様の話に耳を傾け、「生活スタイル」「家族構成」「好み」などを総合的に判断しながら、お客様にピッタリの1台を提案していってください。 車の購入は、お客様にとって大きな買い物。そのため、お客様と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切です。 受付事務は点検や修理などにご来店いただいたお客様に御用・作業内容を確認し、気になることなどを伺います。整備職とは違ってお客様の感覚に近いから、お客様が感じる不安や不便さがわかるということもあります。そういったことをテクニカルスタッフ(整備士)に伝えます。 また、精算や翌日予約のお客様のための事前準備なども行い、サービス工場を円滑に回します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(写貼)、成績証明書、卒業証明書、健康診断書(履歴書以外は内定後でも可) |
採用ステップ&スケジュール | 1、説明会参加
↓ 2、選考試験応募(ここで希望職種を示して下さい) 履歴書提出(郵送にて) ↓ 3、受験(一次) 【選考方法】 筆記試験(一般常識・適性検査・車に関する知識)、1次面接 【選考場所】 本社(宇都宮店2F)/栃木県宇都宮市西原町530 ↓ 4、役員面接 ↓ 5、合格(採用決定!) ↓ 6、内定承諾(内定!) |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:173,100円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,330円 大学院 卒業見込みの方 月給:192,330円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
通勤手当(全額支給)、通勤補助手当て(ETCカード貸与)、時間外手当(全額支給)、報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
年2回 備考:計3.7ヶ月分/2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
毎週火曜定休、毎月第一・第三月曜定休 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、労働組合等完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員受入研修 ・新入社員フォロー研修(1年目毎月開催) ・中堅社員研修(商談スキル向上研修、商品知識研修等) 【社外研修】 日産販売士資格取得制度を基本に日産ビジネスカレッジでの年次別専門教育の実施 ・新人カーライフアドバイザーコース ・初級カーライフアドバイザーコース ・中級カーライフアドバイザーコース ・上級カーライフアドバイザーコース |
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自己啓発支援 | あり:E-ラーニング制度、準中型,中型,大型免許取得資金貸付制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー(シスター)制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア支援制度
年に1回のキャリアプラン提出を受け、キャリア造成に対し上司、会社、本人で共有し支援する制度 |
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社内検定等の制度 | あり:【カーライフアドバイザーが取得できる資格】
日産販売士3級 日産販売士2級 日産販売士1級 |
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月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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