株式会社ナミキ
ナミキ
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株式会社ナミキ
ナミキグループ
| 業種 |
建設
建設コンサルタント／不動産／建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・営業職、技術職、企画管理職、事務職 | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月14日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業職、技術職、企画管理職、事務職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■1つの部署だけでなく、将来的に複数の部署を経験し業務の幅を広げて行きたいと考えている方
■多くの人を巻き込みながらスケールの大きい仕事をしたいと思っている方
■顧客、取引先との信頼関係を大切にし、また社内・職場の協力を重視して働きたい方
■技術職については理系の学生であること
『ナミキの4つの人材要件』
１．自律性
・自分の考えを明確に持ち、判断し、行動できる人材
・責任感を持ち、不利な立場に置かれても逃げずに成果を求めることができる人材
２．育成性
・部下や自分の周りの人間を常に引き上げつつ成果を積み上げることができる人材
・周囲との協調を行いつつ、集団で成果を出せるように動いていける人材
３．創造性
・広い情報から、自由な発想を示し、全体に影響を与えることができる人材
・現状を新たな観点から捉え効果的な改善を全体に対して与えることができる人材
４．専門性
・高度な専門性を持ちつつ、それを探求し、深めることができる人材
・高度な専門性を持ちつつ、それを広く一般化し展開できる人材
■多くの人を巻き込みながらスケールの大きい仕事をしたいと思っている方
■顧客、取引先との信頼関係を大切にし、また社内・職場の協力を重視して働きたい方
■技術職については理系の学生であること
『ナミキの4つの人材要件』
１．自律性
・自分の考えを明確に持ち、判断し、行動できる人材
・責任感を持ち、不利な立場に置かれても逃げずに成果を求めることができる人材
２．育成性
・部下や自分の周りの人間を常に引き上げつつ成果を積み上げることができる人材
・周囲との協調を行いつつ、集団で成果を出せるように動いていける人材
３．創造性
・広い情報から、自由な発想を示し、全体に影響を与えることができる人材
・現状を新たな観点から捉え効果的な改善を全体に対して与えることができる人材
４．専門性
・高度な専門性を持ちつつ、それを探求し、深めることができる人材
・高度な専門性を持ちつつ、それを広く一般化し展開できる人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）
賃貸マンション及び賃貸アパートの施工管理、設計 (2)【正社員】営業職 賃貸仲介、賃貸管理、不動産売買仲介、建設営業、リフォーム営業 (3)【正社員】営業事務、企画管理 営業事務、経理・総務・人事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）
技術職（大卒/専門：4年制） 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 （2022年11月～2023年3月 卒の方） 技術職（大卒/専門：3年制） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 （2022年11月～2023年3月 卒の方） 技術職（短大,専門2年/高専5年） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 （2022年11月～2023年3月 卒の方） (2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年11月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理
埼玉、東京 備考：本社・成増本店・成増アクト支店・成増南口支店 池袋支店・練馬春日支店・石神井公園支店・足立支店 大宮支店・朝霞台支店・みずほ台支店 ■リクナビ上勤務地基準 【東京・23区北部エリア】 【東京・23区西部エリア】 【東京・23区東部エリア】 【埼玉・中央エリア】 【埼玉・西部エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | １．建設部門
○ 建設工事の調査・企画・設計・施工、建設営業 アパート・マンション・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社ナミキグループは、集合住宅（アパート・マンション等）の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。 ■設計部門■ 「サンヴィアーレ」をベースにして、木造・RCから大型マンション、商業施設、高齢者向け住宅をはじめ、様々な建物を企画・設計を行っています お客様の土地の特徴や目指す賃貸経営のあり方等も深く伺いながら、建物の企画・提案・設計を出来るだけ柔軟性を発揮しながら進めています。 ■施工管理部門■ 長くお取引頂いている多くの工事会社様と協力関係を発揮し、高品質・安全を実現しながら、工期・コストを管理していきます。 入社後数年のうちは、上司・先輩から様々な現場でノウハウを指導してもらうだけでなく、協力工事会社の方々にも多々教えて頂くこともあり、お互いを尊重し良好な関係を構築していく、人間力も培われていきます。 ■建設営業部門■ サンヴィアーレシリーズや、新たに開発した収益性の高いエフィーレシリーズ、高齢者向け住宅等の商品を提案していきます。 また、標準商品のご提案のみにとどめず、お客様の土地状態や形状、お客様にとっての一番の希望を伺い、建物商品以外でもコインパーキングやリフォームといった総合的なご提案を、複合的に検討し、ご希望・ご要望に沿った形で行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ２．不動産部門
○不動産に関わるサービスの提供、賃貸仲介、売買仲介、リフォーム、賃貸管理 建築したマンションやアパートの賃貸管理＆マネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生していきます。 ■売買仲介部門■ かねてよりお取引のあるオーナー様や、業務提携をしていただいている税理士先生の他、地元の地主様とのお取引が主になります。土地や建物の売却希望、購入希望のお客様同士を結びつけるお仕事です。 土地・建物の金額査定、調査、ご案内、ご契約から、購入物件のご提案、ご案内、調査、ご契約、お引渡しといった売却・購入に関わる業務を行います。 ■賃貸仲介部門■ 計１０店舗を出店し、入退去業務の代行、入居者募集、入居者斡旋などの業務を行います。原則は反響営業となり、近年はインターネット媒体の広告での反響対応が多くなりますが、アポイントのないフラットな飛び込みのお客様のご案内も行います。 また、一都三県で１万６０００戸の物件を管理しておりますので、入退去に関わるお客様対応、所有者様であるオーナー様への報告、ご案内も行います。 ■リフォーム部門■ 首都圏のアパート・マンション・商業ビル・工場・倉庫など建物の防水工事・外壁塗装・外壁改修工事・大規模修繕工事、ナミキのグループメリットを活かし、効率的なリノベーションのご提案をさせて頂きます。 ■賃貸管理部門■ 賃貸住宅の総合的な管理業務を代行し、日常業務の煩わしさを解消致します。経営判断を必要とする賃貸条件、設備維持、退室に伴う修繕などにつきましては、的確なアドバイスをさせて頂き、安心・安全な賃貸経営のサポートを致します。 ３．その他サービスの提供 ○高齢者向け住宅の提案・仲介、コインパーキング事業、建物清掃、建築資材・保険商品の提供 他 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容 ＜技術＞
【施工管理職】施工管理業務（現場監督） 【設計職】設計や構造計算、デザイン ◎対象:RCと木造。資格取得により大きな仕事を任せていきます。 ◎先輩がマンツーマンで指導しますので安心してじっくり取り組んで下さい！ 【営業職】 ＜建設営業＞ 賃貸経営を検討中の土地所有者様へ、物件の提案～契約、完成までをサポート。 ◎具体的には… ・顧客開拓：オーナー様との関係構築・既存顧客のフォロー ・プラン提案の企画・作成・報告、契約手続き、設計担当者と打ち合わせ等 ・検討中の土地所有者様に、賃貸経営数値のシミュレーションを提示し、また不安な点に相談に乗り提案する専門性が求められます。最初の1年間は先輩社員をはじめ部門の皆で教育しますから確実に力がつきます。FP等の資格を取得し専門性を高める努力も大切。 ＜賃貸仲介営業＞ 自社管理の賃貸物件の空室を埋めるため、賃貸物件サイトに広告を掲載したり、他の不動産会社に紹介を依頼したり、お部屋探しのサポートだけでなく幅広い仕事に携わります。 ◎具体的には… ・自社管理物件を見に行き、入居者様目線での物件・近隣の特徴を把握。空室の写真を撮り広告上で差し替える等の行動が来店客数アップにつながるなど手応えを感じていけます。 ＜賃貸管理（営業）＞ オーナー様を訪問したり、空室発生時は退去立会いを行い原状回復について退去者・オーナー様と合意形成を図ります。空室状態が続く場合、オーナー様にフローリング化やキッチン・トイレ・バスルーム等の改修提案を行い物件価値を磨き空室を解消。また家賃単価アップにつなげ賃貸経営の安定に資する行動が期待されています。オーナー様の経営をサポートする観点から、宅建士・FP等の資格が活かせます。 ＜売買仲介営業＞ 土地等を売却検討中のオーナー、企業、不動産会社、税理士、地域にお住まいのご来店のお客様等から依頼を受け、査定、契約サポート、販売、紹介、引渡しまで、一気通貫で携わります。 ◎具体的には… ・顧客開拓：主にルート営業。紹介や広告の反響からも有 ・販売活動：現地販売会やインターネット広告での集客業務 ・査定業務、契約書作成・手続き 【営業事務・事務職】 ＜営業事務＞ 主に、賃貸営業部の本店または支店の営業事務への配属を予定しています。店舗の支店長や営業スタッフが営業に腕を振るえる様に、気を配りながらサポートします。また、物件等の空室状況確認等の電話対応や、来店されたお客様への対応など、気配りや目配りが大切となる仕事です。また、2～3年経つと、他支店への異動や、本店で全店舗の取り纏め業務事務などを担当することもあります。エクセル等のパソコンスキルが高いと、事務改善等にも貢献出来、皆から感謝される環境があります。 ＜管理・事務＞ 総務・人事・経理、営業事務等を担当。正確性とスピード、社内外へのホスピタリティー・企画力が必要となる仕事です。 |
| 応募資格補足説明 | 応募資格
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 【営業職・営業事務職】 対象資格：大学（４年制）卒業、卒業見込み 対象学部：全学部・全学科 の方のみとさせていただきます。 【技術職：施工管理・設計】 対象資格：大学院、大学、専門大学、専門学校、短大、高専卒業、卒業見込み 対象学部：建築専攻、土木専攻、デザイン専攻 のみの方とさせていただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
▼ 【会社説明会 （90分程度）】：オンライン ・事業内容、業務内容の説明を受け、理解を深める ・アンケート提出（興味を持った業務内容と説明会感想等を記入） （説明会参加者は、後日下記選考会にお進み頂けます） ▼ 【選考会（一次面接） （15～30分程度）】：オンライン ・オンライン上面接 ＊面接官…経営企画室室長、総務部 ▼ 【選考会（二次面接） （120分程度）】 ・グループ面接 ＊ 面接官…経営企画室長、総務部 ・適性検査 ＊ 2種類各20分程度 ・モデルルーム見学 ＊ 会社近くの「サンヴィアーレ」のモデルルームを見学 ・先輩社員質問会 ＊新卒入社の若手先輩との座談系形式の質問会。 ▼ 【選考会（最終面接） （60分程度）】 ・面接（1回） ＊ 面接官…役員、事業部門部長（営業/技術） ＊ 自己紹介、志望理由、会社選びの判断基準、等をお聞きします ＊ 後半に質問を受け付けます。 あなたの会社選びに必要な情報は遠慮なく質問して下さい ＊ 技術職は、作品の説明もあります ▼ 【内々定】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）
技術職（大卒/専門：4年制） 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給：255,200円 ※基本給：255,200円 備考：建築または土木を専攻する者 技術職（大卒/専門：3年制） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：244,530円 ※基本給：244,530円 備考：建築または土木以外を専攻する者 技術職（短大,専門2年/高専5年） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：235,730円 ※基本給：235,730円 備考：みなし残業代支給なし (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：240,900円 ※基本給：240,900円 (3)【正社員】営業事務、企画管理 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：211,000円 ※基本給：211,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理
特技（資格）手当（宅建士30,000円⇒業務で使用しない部門の者は20,000円、AFP15,000円、マンション管理士10,000円、１級建築士100,000円、１級建築施工管理士50,000円、他ほか） 家族手当（扶養配偶者17,000円、扶養子共1人5,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：114日 有給休暇：10日～10日 ※※6カ月経過後、初年度有給休暇10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考： 年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（5日間）、特別休暇 ※休日は部門ごとに異なり、当社カレンダーによります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：育児休業・介護休業など 退職金制度（勤続3年以上） 東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービスが利用可能 外部福利厚生サービス（ハイライフ板橋）に加入 教育制度：新入社員研修（2週間）、新入社員振り返り研修（入社6ヶ月後・１年後）、 若手社員研修（2～5年目）、階層別社員研修、 信頼関係構築研修、MG（マネージメントゲーム）研修 OJT制度（マンツーマン1年間） 他各部署にて勉強会 クラブ活動：軟式野球部、英会話クラブ、フットサル部、ゴルフ同好会、阿波踊り同好会、着物着付け研究会など 社宅制度：当社で管理する、指定した賃貸アパートまたは低層階マンションへ入居（1人1部屋）、本人負担は家賃の半額、 家具レンタル有 またはシェアハウス型の寮 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（施工管理・設計職）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務、企画管理 期間：入社後４か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.1%
3年以内女性採用割合：45.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（2週間）、新入社員振り返り研修（入社6ヶ月・1年後）、
若手社員研修（2～4年目）、階層別社員研修、信頼関係構築研修、 MG（マネージメントゲーム）研修 OJT制度（マンツーマン） 他各部署にて勉強会 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：宅建士、ＦＰ2級、インテリアコーディネーター、簿記2級、ＭＯＳ、1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士等の試験に合格の場合、受験料を会社が支給する。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：エルダー制度。新入社員1名につきエルダー1名が任命されます。期間1年間。エルダーから業務知識、会社のルール等を段階的に指導を受け、また業務外の相談にも乗ってもらえます。新入社員は業務日報を作成（4月は毎日、5月以降は週1回）し、エルダー、課長（支店長）、部長まで回覧され、エルダーだけでなく職場全体で新入社員を見守り育成していきます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・若手社員は1～2年に1回、部署異動し、職務経験の幅を広げていきます。
・産業カウンセラーの資格を持った人事部員が全社員を対象に年1回人事面談を実施し、異動希望等をヒアリングし、今後のキャリアアップについてアドバイスしていきます。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・ Ｚｏｏｍで開催します。先輩社員も登場します！ |
|---|
採用実績校
青山学院大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、中央工学校、中央大学、筑波研究学園専門学校、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、東京 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年11月～2023年3月卒の方）
卒業後1年以内の方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒 175-0094
東京都板橋区成増3-12-1
(株)ナミキ 総務部 採用担当
電話：03-3975-6543
ＨＰ：https://www.namiki-grp.co.jp/
東京都板橋区成増3-12-1
(株)ナミキ 総務部 採用担当
電話：03-3975-6543
ＨＰ：https://www.namiki-grp.co.jp/
掲載開始：2023/01/30
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