株式会社久保組
クボグミ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/住宅/不動産
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学、専門学校卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 61名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学、専門学校卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

以下、私たちが大切にしている想いです。
私たちと一緒に取り組んでくれるあなたをお待ちしております。

≪サービスミッション≫
株式会社久保組はみんなの笑顔を私たちの喜びにする会社です

≪私たちの使命感≫
私たちは建設業のサービス産業化のすばらしさと笑顔を地域に届けます


【具体的な求める人物像】
●物事を素直に受け入れられ、まずはやってみる!と思える人
●建築が・ものづくりが好きな人
●言われたことだけするのではなく、自分で考えて行動できる人

※応募は、営業職を希望される方は、文理不問。建築施工管理職・建築設計職を希望される方は、建築系の学部学科の方のみ受け付けます。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理職
建築現場の管理者として図面通りの施工が出来ているかをチェックし、図面だけでは伝わらない細かい内容を職人に伝え、指示を出したり、スケジュールの調整をしたりしてお客様の要望を形にしていく仕事です。
(2)【正社員】建築設計職
法人・個人発注の建築工事の設計及び設計監理をする仕事です。戸建て住宅から大型の工場や倉庫まで幅広い物件に携われ、工場などを建てる際の法的知識も身に付けることができます。
(3)【正社員】営業職
法人のお客様に対して、当社の主力商品である鉄骨造の工場・倉庫・店舗などの企画提案をするお仕事です。お客様のニーズをしっかりと汲み取り、想いを実現させるこの仕事は、とてもやりがいのあるものだと思います。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理職
 愛媛
 備考:本社(愛媛県四国中央市川之江町1978-2)及び各現場(工期内であれば、四国中央市以外の現場や県外の現場へ行く場合もございます。遠隔地の現場へ行く際の住宅の手配等は会社が行います。)
(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 愛媛
 備考:本社(愛媛県四国中央市川之江町1978-2)
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分)
提出書類 Open ESまたは履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)、健康診断書、資格者証(在学中に何らかの資格を取得している場合)
採用ステップ&スケジュール 適性検査及び面接(最終面接を含めて2~3回を予定しています。)
適性検査は、SPIを実施します。
採用活動開始時期 採用活動中

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円~220,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】建築施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~25,000円
 一律資格手当:2,000円~5,000円
 一律業務手当:18,000円~45,000円
 備考:●資格手当+業務手当(資格取得後に毎月支給します。)
      二級建築士・2級建築施工管理技士
      資格手当2,000円、業務手当18,000円
      1級建築施工管理技士
      資格手当4,000円、業務手当36,000円
      一級建築士
      資格手当5,000円、業務手当45,000円
(2)【正社員】建築設計職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~25,000円
 一律資格手当:3,000円~8,000円
 一律業務手当:27,000円~72,000円
 備考:●資格手当+業務手当(資格取得後に毎月支給します。)
      二級建築士
      資格手当3,000円、業務手当27,000円
      一級建築士
      資格手当8,000円、業務手当72,000円
(3)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~25,000円
昇給 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月 (1,000円~10,000円)
賞与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 年2回
 備考:初年度 年1回(12月) 1カ月
2年目以降 年2回(8月・12月) 5.4カ月(2022年実績)
※業績に応じて決算賞与あり
2020年6月決算期 実績あり
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】営業職
 週休2日制(日、第2・第4土・祝)
 年間休日:99日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●家賃補助制度有り ※上限50,000円 若手社員の意見で補助の額が上がりました!!
●作業服貸与
●PC貸与
●遠隔地手当有り
●退職金制度(勤続1年以上)
●誕生日祝い(2,000円相当の選べるプレゼント)
●趣味に使う費用補助(年間20,000円)
●2カ月に1回の飲みにケーション代支給(一人当たり3,000円)
●フィットネスクラブ無料利用券
上記のものを含めて70個の福利厚生を用意しています!!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】建築設計職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月
■勤務地
(3)【正社員】営業職
 愛媛
 備考:本社(愛媛県四国中央市川之江町1978-2)
■勤務時間
(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分)
■給与
(3)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円~220,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
■手当
(3)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~25,000円
■休日・休暇
(3)【正社員】営業職
 週休2日制(日、第2・第4土・祝)
 年間休日:99日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 2人 1人 50.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 10.0年(2023年1月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:入社後、1カ月間は新入社員研修となります。
その間に外部機関による研修にも参加していただきます。
約半年後にフォローアップ研修があります。
自己啓発支援 あり:資格取得の際の受験費用は全額会社で負担致します。
希望者には、毎月模擬試験を実施しています。
メンター制度 あり:各部署に配属後、新入社員1名につきメンター1名のマンツーマン体制で実務の指導を行います。不安なことなど気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、専務との面談で今後のキャリアについてディスカッションしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

屋内及び屋外で喫煙可能ですが、喫煙スペース以外での喫煙はできません。

その他の情報

参考データ

入社後のスケジュール 入社後1~2週間
社会人として基本的なルールの学習、経営理念や久保組の理解を深めていただきます。
外部での研修にも参加していただきます。

入社後3~4週間
お客様にきちんとした対応ができるようにするための電話対応や来客対応などの社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。

5月から事業部に配属となります。

10月は半年間の振り返りで社外研修に参加していただきます。
現場監督・建築士育成マニュアル 当社では、「5年で1人前の現場監督・建築士になる!」をコンセプトに『現場監督育成マニュアル』・『建築士育成マニュアル』を作成しました。
この育成マニュアルをもとに、あなたを一流の現場監督・建築士に育てます。
早期に久保組イズムを身に付けて、輝く社会人としてのキャリア形成の手助けを致します!

採用実績校

愛知工業大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、追手門学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪青山大学短期大学部、大阪大谷大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、香川大学、河原デザイン・アート専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州共立大学、九州産業大学、九州測量専門学校、京都建築大学校、京都精華大学、近畿大学、高知学園短期大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、国際電子ビジネス専門学校、国士舘大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、四国総合ビジネス専門学校、芝浦工業大学、島根県立大学短期大学部、修成建設専門学校、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、高松短期大学、中央工学校OSAKA、中央大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本文理大学、広島会計学院専門学校、広島工業大学、広島修道大学、放送大学、松山大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株) 久保組
管理部 糸川・藤原・堀
愛媛県四国中央市川之江町1978番地2
TEL:0896-58-2571 FAX:0896-58-4823
HP:https://www.kubogumi.com/
メール:saiyou@kubogumi.com
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。