株式会社久保組

『5年で一人前の現場監督・建築士になる！！』をコンセプトに、社内で育成プランを練り上げ、教本として「見える化」したマニュアル本を作成しています。この育成マニュアルをもとにあなたを一流の現場監督・建築士に育てます。現場監督・建築士として必要なスキルや知識を一人一人バラつきなく吸収し、早期に久保組イズムを身に付けて、現場監督・建築士としてのキャリアだけではなく、輝く社会人としてのキャリアも形成しませんか！？

創業88年目を迎える当社の経営理念には「建設業のサービス産業化」という言葉があります。当社が考える「建設業のサービス産業化」とは、建物がその地にある限り、代が変わっても見守り続ける生涯のパートナーになることです。経営者であるこの久保の考えに社員が共感し日々の業務に取り組んでおり、お客様の些細なお困り事でも迅速に対応することで、当社のファンを増やしお客様のリピート率９５％を実現しています。

久保組では充実した70個の福利厚生を揃えています。いくつか紹介すると、まず毎月5万円の家賃補助。家賃支払いの負担なく生活することができます。続いて、頑張る人を応援するためのステップアップ方式の給与。入社後、より積極的に向上心をもって業務に取り組めば取り組むほど給与アップにつながります。（これでライバルに差をつけろ！？）実は、この2つの項目は全て若手社員の意見が反映されたものです。社内のフットワークが軽く、その軽さが久保組のスピーディーな進化に直結しています。