| 業種 |
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/機械 |
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| 本社 |
兵庫
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| 直近の説明会・面接 |
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| 生産設計職・FA設計職・CADオペレーター職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】CADオペレーター職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
東京、兵庫 備考:◆本社 兵庫県姫路市北原1133番地の1 ◆姫路工場 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1866-19 ◆神戸事業所 兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-2 三共神戸ツインビル6階 ◆東京営業所 東京都港区芝5丁目20番地14号 三田鈴木ビル3階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30 備考:実働7時間50分、昼休憩60分、午前・午後休憩各10分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆生産設計職(ハード設計)
配電盤・各種自動制御盤などを一台一台オーダーメイドで設計。 屋内外キュービクル・高低圧閉鎖型配電盤・各種分電盤の設計を行います。 「何を求めているか?」、「どうしたいのか?」といったお客様のニーズを把握し、 さらに製造現場の課題や声などをヒアリングします。 相手の視点に立って、自動制御盤や配電盤等を設計・開発することを心がけております。 ▼若手社員の紹介のお仕事エピソードはこちら! https://www.talent-book.jp/ibes-techno/stories/49922 ◆FA設計職(ソフト設計) シーケンサープログラムの作成。 お客様のニーズに合わせ、機械と人間が密接に関わりあえる FAシステム制御を実現可能にするお仕事です。 そしてトータルシステムとして、最適な設計・運用を追い求め、 蓄積した制御技術・ノウハウを駆使したご提案をいたします。 ◆CADオペレーター職 配電盤・分電盤・各種自動制御盤などをCADを用いて図面製作しています。 お客様と連絡を取り、図面の修正や問い合わせに迅速に対応し、 お客様からの【満足】と【信頼】につなげます。 文系出身の女性社員が多く、初心者でもなじみやすい部署です。 ---仕事内容--- 【業務の流れ】 打ち合わせ・仕様確認・提案 ↓ 設計(ハード・ソフト) ↓ CAD部門とのミーティング ↓ 図面チェック ↓ 客先承認 ↓ 出図 ↓ 生産管理部門・品質保証部とのミーティング ↓ (生産部において配電盤・各種自動制御盤など製作) ↓ 盤チェック ↓ 客先立会 ↓ 出荷 お客様のニーズに応えるために綿密な打合せを行ってから 盤の大きさ、容量や電圧等、最適な部品を選定します。 安全・品質・コスト・納期を追求しながら、お客様のニーズに応じた設計を行います。 仕様に応じ、CAD部門や、生産部門・品質保証部とミーティングを重ね、 お客様のご承認のもと作業を進めていきます。 ---会社紹介動画(You Tube)--- You Tubeにて先輩社員の1日を追った動画をご覧頂けます。 以下のURLをコピー、もしくは『アイベステクノ 動画』で検索下さい。 www.youtube.com/watch?v=EGTqmhQeFL8 ---採用担当者よりメッセージ--- 就職活動中の学生の皆さま、はじめまして。 アイベステクノ株式会社の採用担当の春名です。 就職とは、自分の人生の大きな岐路なので 皆さまには納得のできる就職活動を行ってほしいと思っています。 ぜひ自分が将来どうなりたいか考えてみてください。 また、目まぐるしく変化する世の中で その仕事、その会社が成長していけるかも考えてみてください。 そのために、たくさんの会社を見てみてください。 たくさんの会社を見たうえでアイベステクノを選んでいただければ これほど嬉しいことはございません。 たくさんの選択肢のうちのひとつとして、少しでも当社にご興味がございましたら、 ぜひお気軽にお越し頂きたいと思っています。 皆さまにお会いできることを楽しみにしております。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社見学会&説明会 【リアル説明会】【WEB説明会】をご用意しております ※ご予約時には皆様にOpenESの提出をお願いしております (選考には関係ございません) ↓ 【リアル開催】面談&会社見学会 【WEB開催】面談 ※選択いただけます ↓ 最終面接(本社or東京事業所) ↓ 内定 ※選考フローが短縮する場合もございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円 (3)【正社員】CADオペレーター職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
食事手当・補助手当・通勤手当・精励手当・目標達成手当・住宅手当・扶養家族手当 技術士手当(設計業務従事者)・奨学金補助制度(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
年2回 備考:7月・11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
土日祝休み(土曜日は月1回程度出勤有り) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後有給休暇取得10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:長期休暇 ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職 期間:4ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
2022年 採用者数10名 離職者数0 定着率100%
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% |
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| 平均勤続年数 | 10.7年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【入社後の研修フロー】
◆基礎研修(4月初~2週間) 社会人マナー、会社規則、図面の読み方、工具の使用方法、電気の基礎など ◆部門研修 ・生産部(全員)(5月初~6週間) ・品質管理部(男性社員)/CAD課(女性社員)(6月中旬から6週間) ◆配属後(7月下旬~) 担当先輩がマンツーマンで指導するOJT制度 わからないところはすぐに質問できる環境です! |
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| 自己啓発支援 | あり:入社後に取得した資格に報奨金制度あり
【例】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第3種電気主任技術者 ・情報処理技術者 ・2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 など |
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| メンター制度 | あり:食事会等多数あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:社外研修制度や年2回上長との個別面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社:屋内喫煙可能場所あり
姫路工場:屋内全面禁煙及び屋外喫煙可能場所あり |
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| 【WEB説明会】 | 説明会・面接予約ページより、
【WEB説明会】のフォームからご予約ください。 ご予約いただいた後、 動画説明会のURLを送付いたします。 いつでも・どこでもご視聴いただけますので お気軽にご覧くださいね! |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料としてOpenESのご提出をお願いしております。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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