(株)ホンダカーズ神奈川西の新卒採用・会社概要

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新型コロナウイルスへの対応（2023/02/13更新）

こんにちは！(株)ホンダカーズ神奈川西　採用担当の大澤です。

この度は当社採用情報をご覧いただきありがとうございます。

当社では採用に関する全てのイベントにつきまして、当面の間、以下の感染症対策を施した上で開催いたします。

1．開催するイベントの定員は5名といたします。
2．風邪に似た症状・体温37．5℃以上の方には参加をご遠慮いただきます。
3．当社スタッフ・参加学生の皆さまともにマスク着用で実施いたします。
4．入館・入室の際には体温計測・手指消毒にご協力いただきます。
5．当社内にて感染予防が行えない事象が生じた場合には、予告無く開催を中止する場合がございます。

イベント等のご予約が埋まることも予想されますが、可能な限り開催回数を確保し、多くの学生の方とお会いできるよう準備させていただきます。

$PHOTO$ 入社して一番大切にしているのはその方の「人柄」。お客様への思いやりを忘れないことです。営業・サービス（整備）・カスタマースタッフの3つの職種とスキルによってそれぞれの仕事内容と一人ひとりのレベルに合った研修は専門性の高い教育が受けられます。

$PHOTO$: 入社して一番大切にしているのはその方の「人柄」。お客様への思いやりを忘れないことです。

: 営業・サービス（整備）・カスタマースタッフの3つの職種とスキルによってそれぞれの仕事内容と一人ひとりのレベルに合った研修は専門性の高い教育が受けられます。

★人柄重視の職場です

健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）の認定を受けました	私たちの仕事は、Honda 車を通じて、お客様に長く快適なカーライフを送っていただくこと。クルマの販売だけでなく、点検・修理などのメンテナンス、万一の保険など、お客様のカーライフを豊かにするさまざまなご提案を行います。地域と共に成長していくお店として、お客様との信頼関係を築き、お付き合いを続けていく仕事だからこそ、重視するのは人柄。相手の立場に立って考えられる、仲間のことを思いやれるなど、人と関わることが好きな方と出会えることを願っています。～健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）の認定を受けました～ 2022年3月9日ホンダカーズ神奈川西は、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）』に認定されました。当社は健康企業宣言で健康経営を経営の重要課題と位置づけ、従業員・会社・健康保険組合が連携した健康維持・増進の取組みを通じて、従業員一人ひとりが、心身ともに健康で働くことができる環境の構築を目指してまいります。今後とも健康経営の更なる推進・発展に取り組んでまいります。

健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）の認定を受けました

私たちの仕事は、Honda 車を通じて、お客様に長く快適なカーライフを送っていただくこと。

クルマの販売だけでなく、点検・修理などのメンテナンス、万一の保険など、お客様のカーライフを豊かにするさまざまなご提案を行います。地域と共に成長していくお店として、お客様との信頼関係を築き、お付き合いを続けていく仕事だからこそ、重視するのは人柄。

相手の立場に立って考えられる、仲間のことを思いやれるなど、人と関わることが好きな方と出会えることを願っています。

～健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）の認定を受けました～

2022年3月9日
ホンダカーズ神奈川西は、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）』に認定されました。
当社は健康企業宣言で健康経営を経営の重要課題と位置づけ、従業員・会社・健康保険組合が連携した健康維持・増進の取組みを通じて、従業員一人ひとりが、心身ともに健康で働くことができる環境の構築を目指してまいります。
今後とも健康経営の更なる推進・発展に取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール	【経営理念】私たちHonda Cars 神奈川西は、Honda製品を通じて、お客様の「喜び・満足・信頼」の最大化を図り、地域社会の発展に貢献いたします。【基本姿勢】 Honda Cars 神奈川西のすべての社員は、「接客」ではなく「接遇」をします。「接遇」の“遇する”には、人をもてなすという意味があります。お客様をはじめ、仕事を通じて触れ合うすべての人々に感謝の気持ちを込めて接することを、何よりも大切にしています。
事業内容	■新車・中古車販売（HONDA正規ディーラー） ■自動車整備 ■自動車部品用品販売 ■損害保険代理店業務　 ■生命保険代理店業務 ■レンタカー事業（バジェットレンタカー相模原淵野辺店）さがみはらＳＤＧｓパートナーとして登録されました

プロフィール

【経営理念】
私たちHonda Cars 神奈川西は、Honda製品を通じて、お客様の「喜び・満足・信頼」の最大化を図り、地域社会の発展に貢献いたします。

【基本姿勢】
Honda Cars 神奈川西のすべての社員は、「接客」ではなく「接遇」をします。「接遇」の“遇する”には、人をもてなすという意味があります。お客様をはじめ、仕事を通じて触れ合うすべての人々に感謝の気持ちを込めて接することを、何よりも大切にしています。

事業内容

■新車・中古車販売（HONDA正規ディーラー）
■自動車整備
■自動車部品用品販売
■損害保険代理店業務　
■生命保険代理店業務
■レンタカー事業（バジェットレンタカー相模原淵野辺店）

さがみはらＳＤＧｓパートナーとして登録されました

本社郵便番号	252-0239
本社所在地	神奈川県相模原市中央区中央1-14-7
本社電話番号	042-851-3008
設立	1956年1月
資本金	3,000万円
従業員	145名(2022年4月現在　嘱託・パート社員16名含む)
売上高	55億3,387万円（2022年3月実績）
売上高推移	55億3,387万円（2022年3月実績） 51億9,029万円（2021年3月実績） 54億8,355万円（2020年3月実績） 58億 762万円（2019年3月実績） 57億 362万円（2018年3月実績） 51億2,855万円（2017年3月実績） 44億3,940万円（2016年3月実績）
事業所	新車拠点 ●中央店　　　　　　神奈川県相模原市中央区中央1-14-7 ●相模大野店　　　　神奈川県相模原市南区上鶴間2-1-1 ●橋本店　　　　　　神奈川県相模原市緑区橋本1-18-12 ●田名店　　　　　　神奈川県相模原市中央区田名4105-1 ●愛川店　　　　　　神奈川県愛甲郡愛川町半原1626-1 ●相模原インター店　神奈川県相模原市緑区向原4-2-3 ●鹿沼台店　　　　　神奈川県相模原市中央区相生1-1-22 中古車拠点 ●U-Select相模原橋本　神奈川県相模原市緑区橋本1-18-15 ●U-Select相模原中央　神奈川県相模原市中央区相生2-1-1
平均年齢	34.6歳（2022年4月現在）
平均勤続年数	10.7年（2022年4月現在）
主な取引先	本田技研工業(株)
SDGsへの取り組み	https://spark.adobe.com/page/xWO17KGb3P6uf/ 当社は経営理念に基づき、社会に対する責任としてサステナビリティ活動を実践し、SDGs達成にむけて取り組んでいます。
先輩インタビュー1	営業スタッフ（Y.T　男性　2017年入社　鹿沼台店）大事にしていることは、お客様との絆作りです。この仕事はクルマを販売するだけでなく、アフターフォローを通じて、一人ひとりのお客様と長くお付き合いが続きます。クルマ以外のことまで、色々な話をして絆を深めてゆく。そうすることで、お客様から新車購入のご相談などをいただけて、販売のチャンスも増えていきます。自分の知らないことをたくさん知れますし、仲の良いお客様が増えると、仕事も楽しくなります！
先輩インタビュー2	営業スタッフ（T.H　女性　2019年入社　相模大野店）営業職は自分の成果が数字となり目に見えてわかるのが、大きなモチベーションになります。やればやった分だけの評価がもらえるので、目標を達成するための計画を立てて、その通りに実行できたときはやりがいを感じます。また、幅広い人間関係を築けることも面白いです。お客様も周りのスタッフも、さまざまな年代の方がいらっしゃって、自分とは違う性格や考え方を持っているので、自分の世界や価値観を広げていけるところが楽しいです。
先輩インタビュー3	カスタマースタッフ（Y.N　女性　2018年入社　中央店）小さいお子様からご年配の方まで、幅広い年齢層の方がいらっしゃるため、色々なお話ができるのが楽しいですね。お客様へお茶をお出しする際などに「ありがとう」の一言をもらえると嬉しいです。何度かご来店いただいているお客様が、私の名前を憶えていてくれることも、とても嬉しいです。お客様以外にも、営業スタッフやサービススタッフと仕事でかかわる機会が多く、スタッフからの感謝の言葉もやりがいにつながります。
KANANISHI BLOG	https://www.hondacars-kanagawanishi.co.jp/home/blog.html 当社の社員の日常を日々更新しております。是非ご覧ください！
沿革	1956年1月 (有)橋本商会　設立 1968年1月中央店　オープン 1968年4月 (有)相模原ホンダ橋本商会に社名変更 1974年4月 (株)相模原ホンダに社名変更 1985年7月 (株)ホンダクリオ相模原に社名変更 1986年11月相模大野店　オープン 1989年2月橋本店　オープン 1999年4月オートテラスR16号オープン 2007年11月 (株)ホンダプリモ神奈川西（田名店・愛川店）と合併 (株)ホンダカーズ神奈川西に社名変更 2008年11月オートギャラリー相模大野店　オープン 2012年4月オートテラス橋本　オープン 2015年3月相模原インター店オープン 2016年2月事業譲渡にて鹿沼台店が弊社支店として営業開始 2017年11月オートテラス相模原中央　オープン 2019年4月バジェット・レンタカー相模原淵野辺店　オープン 2020年2月ブランド変更に伴いオートテラスがU-Selectに名称変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 0名 2名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2021年度


対象者	2名	0名	2名
	2021年度


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修／e-Dealer研修／セールスカレッジ／営業スタッフ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり本田技研工業(株)による認定試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、日本文化大学、田園調布学園大学、東京工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、杏林大学、ヤマザキ学園大学、明星大学、桐蔭横浜大学、明海大学、麗澤大学、関東学院大学、日本大学、聖学院大学、多摩大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、白百合女子大学、洗足学園音楽大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、帝京大学短期大学、大月短期大学、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校、日本工学院八王子専門学校、創価女子短期大学、日本外国語専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、自由が丘産能短期大学、東京工科自動車大学校世田谷校、駒沢女子短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、和泉短期大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　 ―　　　　5名短大卒　　4名　　　 2名　　　 1名専門卒　　4名　　　 4名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、日本文化大学、田園調布学園大学、東京工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、杏林大学、ヤマザキ学園大学、明星大学、桐蔭横浜大学、明海大学、麗澤大学、関東学院大学、日本大学、聖学院大学、多摩大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、白百合女子大学、洗足学園音楽大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、帝京大学短期大学、大月短期大学、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校、日本工学院八王子専門学校、創価女子短期大学、日本外国語専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、自由が丘産能短期大学、東京工科自動車大学校世田谷校、駒沢女子短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、和泉短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　 ―　　　　5名
短大卒　　4名　　　 2名　　　 1名
専門卒　　4名　　　 4名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 4名 4名 8名

2021年 3名 3名 6名

2020年 7名 4名 11名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 8名

2021年 6名

2020年 11名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 1名

2021年 1名

2020年 0名


2022年	4名	4名	8名
2021年	3名	3名	6名
2020年	7名	4名	11名

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(株)ホンダカーズ神奈川西

業種

基本情報

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会社紹介記事

★人柄重視の職場です

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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