総合職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職(店長候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
「鮮魚部門」「明太子製造部門」でプロフェッショナルな職人を目指すことはもちろん、 個性や資質に応じてエリアマネージャーやバイヤー、本部スタッフなどキャリアを広げていくことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
福岡、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:10(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 |
■鮮魚部門 店舗での接客・調理・加工・販売~商品企画・販売促進企画・売上管理、 パートさんやスタッフへのマネジメント業務を担当していただきます。 店舗ごと、季節、イベントなどに合わせて、仕入れや加工・販売を 自分の経験や手腕で組み立てて、お客様に喜んでもらえる仕事です。 強みや特色を活かした自分流の店舗運営を目指しください。 ■明太子製造部門 明太子の製造・書こう~商品企画・販売促進・営業までを 一貫して担当していただきます。 こだわりの材料で調理している自慢の明太子の製造・加工を 習得していただいた後に、、より多くの食卓にお届けできるよう 販路を拡げるやりがいのある仕事です。 ■各部門共通 まずは、魚や明太子に関する知識、調理方法を学んでいただきます。 その後は、個性を活かせる様々なキャリアステップをご用意しています。 各部門でプロフェッショナルな職人を目指すことはもちろん、個性や資質に応じて エリアマネージャーやバイヤー、本部スタッフなどキャリアを広げていくことができます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビより、エントリーください
▼ 会社説明会 *WEB開催を予定しています ▼ 1次選考 *個人面接 ▼ 2次選考 *個人面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
備考:通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店長候補)
週休制(交替制) 年間休日:96日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店長候補) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月23日時点)
本格的な大学新卒採用初年度です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
本格的な大学新卒採用初年度です。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ふぐ処理師資格取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先の先輩・上司すべてが丁寧にOJT指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社/屋内全面禁煙、屋外所定場所あり
店舗/各テナント様の状況に準ずる |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。