最終更新日:2023/3/31

タケヤテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
1,000万円
売上高
43億457万円(2022年5月実績)
従業員
50名(男性42名・女性8名)
募集人数
1~5名

「住空間」に関わるあらゆる資材を世界中から集めて提供する、和歌山トップクラスの建材商社。プロフェッショナルとして、住まいづくりを根底から支えています。

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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会社紹介記事

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【SDGs】男女雇用機会均等法を遵守し、社員が同様に活躍できる会社を目指します。優良な住宅を建てるお手伝いをすることで、SDGsのテーマにも取り組みます。
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【安定性と将来性】「住まい」に関わるビジネスだけに、安定性も将来性もバツグン!和歌山県内トップシェア(※)の実力に驕ることなく、新領域へのチャレンジを続けます。

「タケヤテックって古いんじゃないの?」と言ってくれる。そんな人材こそ求める人材!

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私もまだ28歳。学生さんとも年齢が近いので、気軽に声をかけてください。若者の感性でどんどん変えていきましょう!意見が採用される可能性は大いにあります(竹家取締役)

■家一軒分の資材をすべてカバー!
一軒の住宅を建てるには、様々な材料が必要です。屋根と壁、柱や床、キッチンやトイレなどの水回り設備、カーポートや門扉などのエクステリア…と数万点にも及ぶ建築資材。それらを国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売しているのが当社です。

家を建てるために必要な部材は、基礎部分を除き当社一社で調達可能。このカバー力が強みで、県内の建材商社としてシェアトップを誇ります(※)。家具などの加工も行い、加工メーカーとしての顔も持っています。

■改革元年「neo takeya」スタート!
80年以上にわたり発展を遂げてきましたが、少子化と県外への人口流出が多く、新しい家も建ちにくい時代、従来通りのやり方では先細っていくばかりです。そこで2021年度を改革元年「neo takeya」とし、新たな気持ちでスタートしました。

全社員がやりがいと納得を感じられる人事制度の構築、クラウド活用による情報の見える化など、改革を急ピッチで進行。社員の評価や給与の見える化も検討中。これに関しては賛否両論ありますが、見えることで責任感にも納得にもつながるはず。やってみる価値は十分あると思っています。もちろん経営状況や社内動向も包み隠さずお知らせします。

■新事業で社会貢献!
私は大手建材商社に3年務め、入社しました。経営者の息子ということで当初は皆も緊張したようですが、徐々に積極的な意見が集まるように。きっかけは、全社員からのヒアリングを基にした経営方針を、社内会議で発表したこと。それを基に、社員に経営意識が芽生え、立場に関係なく意見が言える風土が徐々に構築されました。
例えばある若手社員が、社員教育と情報共有の強化を目的にメンター制度を勧めてくれたので、社内審議の上で導入することにしました。本制度で年齢の近い先輩にプライベートも含めて相談してもらうことで、皆が自分らしさを失うことなく働ける環境にしたいと思っています。

事業戦略としては、国や自治体が力を入れる空き家対策も有望な新市場。施工も外壁のみでなく、家全体の建築ができる体制に強化したい。
ほかには?当社の現状を見て「タケヤテックは古い!これからはこんなサービスが求められている」と、新しい意見を出してください。タケヤテックが進化することでよりよい住環境を生み出し、社会に貢献していきたいのです。

会社データ

プロフィール

ーーー■創業80年以上、県内トップの売上規模

1939年(昭和14年)、竹重木工所として創業し、時代の変遷とともに領域を広げてきたタケヤテック。住宅の建築に必要なほぼすべての資材を提供できる商社であり、家具や建具の部材の加工・販売も行うメーカー機能も持ち合わせています。

日本だけでなく世界各国から建材、木材などの住宅資材を仕入れ、地元和歌山や大阪の住宅メーカー、工務店などに商品と情報を提供。建材商社としては県内トップの売上規模で(※)、売上も着実に増加。会社設立60期の2020年は、2010年比25%UPの50億1500万円となりました。


ーーー■SDGsの達成をめざす責任と誇り

生活の基盤である住まいに関わる当社の仕事。責任の重さとともに、社会に貢献できる誇りが感じられるのも魅力です。
世界な取り組みであるSDGsとも深くつながっています。ZEH(ネット ゼロ エネルギーハウス)は、SDGsの7番目の目標「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」、11番「住み続けられるまちづくり」、13番「気候変動に具体的な対策を」と少なからず関係があります。

社内的には、男女雇用機会均等法の遵守等により、ジェンダー平等を目指しています。文書システムの活用でペーパーレス化、オンラインによる営業活動やミーティングも進め、業務の効率化も推進。ペーパーレス化の効果は大きく、事務職では月平均の残業時間が5時間となりました。


ーーー■若手も含め、全社員から意見をヒアリング

年間休日は2022年度に110日、2023年度115日、2024年度は120日と、完全週休2日制に向けて着々と推進中。こうした制度のほとんどが、若手の発案から始まっています。制度導入の際には、全社員からヒアリングを行い、さまざまな立場から意見を出してもらいました。これからも皆でアイデアを出し合い、情報を共有したいと思っています。

※2021年11月、自社調べ

事業内容
■事業内容
商社機能がメインの建材事業部、家具や建具の部材の加工・販売を行うメーカー機能も併せ持った工材事業部。2つの部門があります。

【建材事業部】
和歌山全域・大阪府・奈良県等、近畿圏内における建築資材・住設機器の提案・販売。

頼まれたモノを流すだけの御用聞きではなく、住宅の建築図面を見て、よりよい資材の提案などアドバイスもしています。お施主様のニーズを汲み取り、その思いを実現できるモノ、工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。

【工材事業部】
和歌山全域・大阪府等はもちろん、東京から九州まで当社の販売エリア!家具・建具部材の加工・販売をしています。

棚やタンスなどの家具、引き戸・開き戸などの扉、窓といった建具等の部材を自社で加工し、販売します。既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応しています。

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海南に本社をおくタケヤテック。本社横には倉庫があり、お客様のあらゆるご要望に迅速に対応できるよう倉庫管理、配送システムを完備した体制となっている。

本社郵便番号 642-0015
本社所在地 和歌山県海南市且来1396-1
本社電話番号 073-483-7000
創業 1939年
設立 1961年
資本金 1,000万円
従業員 50名(男性42名・女性8名)
売上高 43億457万円(2022年5月実績)
事業所 ■本社
和歌山県海南市且来1396-1

■和歌山営業所
和歌山県和歌山市北野213-4

  
■且来営業所
和歌山県海南市且来1113-6

■大阪営業所
大阪府和泉市池田下町911-1
主な取引先 住友林業、伊藤忠建材、SMB建材、LIXIL、パナソニック、タカラスタンダード、大建工業、永大産業、ケイミュー、ニチハ、アイカ工業・・・(順不同)
関連会社 ■リビングショップ和歌山(有)
平均年齢 39歳
沿革
  • 1939年
    • 竹重木工所として創業
  • 1961年
    • (有)竹家商店に商号変更
  • 1963年
    • 重根営業所開設
  • 1965年
    • 岸和田営業所開設
  • 1976年
    • 和歌山営業所開設
  • 1979年
    • 且来営業所・工場完成 操業開始
  • 1993年
    • タケヤテック(株)に社名変更
  • 1996年
    • 本社社屋完成 本社を現在地に移転
  • 2000年
    • ショールーム開設
  • 2004年
    • 中国製品輸入事業開始
  • 2005年
    • 大阪営業所開設
  • 2019年 9月
    • 和泉市に大阪営業所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
資格取得研修
商品研修
DX研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
和歌山大学、大阪商業大学、桃山学院大学、近畿大学、阪南大学、摂南大学、関西学院大学、大阪府立大学、国際武道大学、中京大学、徳山大学、奈良学園大学、慶應義塾大学、愛知学院大学
<短大・高専・専門学校>
仁愛女子短期大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大 卒  4名   1名   2名   0名  2名
短大卒  1名   3名   0名   0名  0名
採用実績(学部・学科) 経営学部、法学部、経済学部、社会学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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