株式会社友菱
トモビシ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【学部卒】営業職、建築工事施工管理職、事務職 | 6～10名 |
|---|---|
| 【専門/高専/短大卒】営業職、建築工事施工管理職、事務職 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【学部卒】営業職、建築工事施工管理職、事務職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
【専門/高専/短大卒】営業職、建築工事施工管理職、事務職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
お客様に感動を与え続けること、、、それが友菱の信念です。
友菱の歴史は、看板業として創業し、建物建築が加わり、電気自動車急速充電器工事が加わりました。
根底に一貫して流れているのは、「どうしたらお客様に感動して頂けるか」。
品質、コスト、スピード、創意工夫、いろいろな要素がありますが、どれが欠けてもお客様に感動はお届けできませんし、一人ひとりのスキル・経験では限界があります。
創業65年で培ってきた友菱としての答えは、各セクションで知恵を持ち寄り、みんなで議論し、失敗を恐れず、結果が出るまで、愚直に継続することです。感動を与え続ける方法に近道はありません。
また、興味を持って、柔軟に新しいことへ取り組む姿勢も重要です。新たなことへのチャレンジは企業の成長にとって不可欠です。まずはトライしてみて、上手くいかない理由から、逃げずに、正面から取り組み続けることが大切と考えます。それが友菱のDNAです。
その為に大切なことは、「人間力＝それぞれの人生で積み上げてきた経験や知識が醸し出す、一人の人間としての魅力」だと考えています。
この信念に共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。
友菱の歴史は、看板業として創業し、建物建築が加わり、電気自動車急速充電器工事が加わりました。
根底に一貫して流れているのは、「どうしたらお客様に感動して頂けるか」。
品質、コスト、スピード、創意工夫、いろいろな要素がありますが、どれが欠けてもお客様に感動はお届けできませんし、一人ひとりのスキル・経験では限界があります。
創業65年で培ってきた友菱としての答えは、各セクションで知恵を持ち寄り、みんなで議論し、失敗を恐れず、結果が出るまで、愚直に継続することです。感動を与え続ける方法に近道はありません。
また、興味を持って、柔軟に新しいことへ取り組む姿勢も重要です。新たなことへのチャレンジは企業の成長にとって不可欠です。まずはトライしてみて、上手くいかない理由から、逃げずに、正面から取り組み続けることが大切と考えます。それが友菱のDNAです。
その為に大切なことは、「人間力＝それぞれの人生で積み上げてきた経験や知識が醸し出す、一人の人間としての魅力」だと考えています。
この信念に共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存顧客へ訪問し、工事情報収集や顧客ニーズへの提案を行います。新規開拓の飛び込み営業はありません。場合によっては、施工管理を行う事もあります。 (2)【正社員】施工管理 新築・増築・改修など各種工事現場の全体管理を行います。高品質な建物を安全・迅速・ローコストで建てる為のノウハウが結集されています。 (3)【正社員】事務（総務・経理全般） バックオフィス業務を通じ、会社運営や社員の働く環境をサポートします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：9:30～16:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにてエントリーをお願いします。エントリーいただいた方へ、会社説明会など今後の採用スケジュールをご案内いたします。
|
| 提出書類 | エントリーシート（書式自由）、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書。
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書はエントリー時にはコピー提出可。内定前に原本提出。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：181,000円 大学 卒業見込みの方 月給：195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：203,000円 備考：各種手当（全職種共通） 通勤手当：全額支給、時間外勤務手当：実績に応じ全額支給、住宅手当：11,000円、運転手当：5,000円（事務職は対象外）、扶養家族手当：8,000円～24,00円/人、各種資格手当：5,000円～20,000円/1資格（毎月支給、複数資格支給） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
通勤手当：全額支給。 住宅手当：11千円～13千円。 家族手当：扶養家族一人当たり8千円～24千円。 資格手当：１資格当たり5千円～20千円。毎月支給。（例）一級建築士：20千円/月、１級施工管理技士：20千円/月、等。 運転手当：5千円。対象は業務上運転する方。営業職・施工管理職は社用車通勤で、自宅側駐車場も会社が用意。 (3)【正社員】事務（総務・経理全般） 通勤手当：全額支給。 住宅手当：11千円～13千円。 家族手当：扶養家族一人当たり8千円～24千円。 資格手当：１資格当たり5千円～20千円。毎月支給。（例）一級建築士：20千円/月、１級施工管理技士：20千円/月、等。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
年2回 備考：夏・冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般）
週休二日制（土日）・祝日。年数回の土曜日出社があります。 休日出勤が発生した場合は代休の取得が可能です。 夏季休暇、年末年始休暇があります。 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※入社後6ヶ月で10日間付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：退職金制度、再雇用制度、会員制福利厚生、永年勤続表彰（5年単位で金一封） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務（総務・経理全般） 期間：入社3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月30日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.2年（2023年1月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.6歳（2023年1月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、社内勉強会、OJT、など上司や先輩から丁寧に指導を受け、商品知識等が確りと習得できます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が認める資格（建築士や施工管理技士など多数）には、資格取得後に「毎月」資格手当が支給されます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員がメンターとなり、きめ細やかなフォローや指導を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：直属の部門長、並びに人事部によるキャリア形成面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
加熱式電子タバコ限定で、完全個室の喫煙スペースあり。空気清浄機・空間除菌機設置済。
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
【募集内訳】営業職３名、建築工事施工管理職５名、事務職１名（最終学歴不問）。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社友菱 本社
〒104-0041 東京都中央区新富2丁目15番5-701号
【新卒採用担当】
03－3552－6780までお気軽にご連絡ください。
【メールアドレス】
tom-saiyo@tomobishi.co.jp
〒104-0041 東京都中央区新富2丁目15番5-701号
【新卒採用担当】
03－3552－6780までお気軽にご連絡ください。
【メールアドレス】
tom-saiyo@tomobishi.co.jp
掲載開始：2023/02/20
株式会社友菱に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 中国・四国
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 北陸・甲信越
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 北海道・東北
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 九州・沖縄
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 九州・沖縄
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 九州・沖縄
-
- 業種
- 建設
- 勤務地
- 東海
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
