業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
兵庫
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総合職(大学卒・大学院卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1031名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職・企画開発職・品質管理職・生産管理職・総務事務職のいずれかに配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、兵庫、福岡 備考:営業職は東京支店、関西支店、福岡営業所のいずれかに配属となります。 その他職種は神戸本社での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業職に配属の場合は外勤手当が付与されます。 開発・品質管理・生産管理などに配属の場合は技術手当が付与されます。 東京支店勤務の場合は地域手当が付与されます。 扶養家族がいる場合は家族手当が付与されます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月に改訂を行ないます。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月と12月に支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●生命共済・業務災害総合保険加入(掛金会社負担) ●iDeCo掛金補助制度(掛金の一部を会社で補助します) ●退職金制度(勤続1年以上対象) ●慶弔見舞金制度 ●会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入 ●永年勤続表彰 ●従業員割引販売制度 ●人間ドック補助制度(35歳以上対象) 社内制度: ●資格取得奨励制度(受検料を会社で負担します) ●通信教育奨励制度(受講料を会社で負担します) ●階層別研修(全社員を対象に実施します) ●育児短時間勤務・介護短時間勤務延長制度(最長6年間まで延長できます) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修:入社後1カ月間は社外研修及び社内研修を実施し、会社の全部署を回って各部署の業務を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:
●通信教育奨励制度:通信教育を受講し、期限内に修了した場合は、会社が受講費用を全額負担します。 ●英会話教室:オンライン英会話を受講した場合、受講費用を会社が負担します。 ●資格取得奨励制度:会社指定資格を取得した場合、取得費用を会社が負担します。 ●資格手当:会社指定資格を保有している場合、保有資格の数に応じて手当を支給します。 |
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メンター制度 | あり:
●新入社員メンター制度:新入社員1名に対し若手先輩社員が2名の割合でメンターがつきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
●ナッツ学検定:年1回実施。全社員が受験対象者です。合格者には1年間資格手当が付与されます。 |
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月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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