(株)関東日立【日立グループ】

大学では観光業に特化したゼミに所属し、企業に企画提案するコンテストにも参加していました。卒業後は旅行業界に進もうと思っていましたが、コロナ禍の影響で大半の企業が採用中止となり、断念しました。それなら企画提案に携わることができ、かつワーク・ライフ・バランスを保てる環境で長く働ける企業にしようと方向転換。当社は求める条件が全てそろっていたので志望しました。

現在は営業として、工場で使うコンプレッサー（空気圧縮機）やモーター、PLCと呼ばれる制御装置を食品メーカーに提案しています。自分から提案することもあれば、お客さまから別拠点を紹介されて訪問するパターンもあります。

入社後は新入社員研修を経てOJTがスタート。先輩に同行して商談の進め方や製品知識を必死に覚え、わからないことは質問して一つひとつクリアにしていきました。2年目になってからは担当企業が5社から12社に増え、商談から提案・現場視察・製品の設置・アフターメンテナンス、トラブル対応まで任されるように。お客さまのニーズに合わせて、提案する製品の幅も広がっています。

一貫して仕事を任されることにやりがいを感じる一方、技術職とのチームワークにも面白みを感じます。営業職と技術職の連携は不可欠。現場調査や商談では一緒に動くことが多く、日頃から密にコミュニケーションをとります。技術職の先輩方が親身になって教えてくれたおかげで、製品・システムの知識からアフターメンテナンスの知識までを得ることができました。

当社の研修は職種別や階層別のほか、日立グループの製品研修など豊富なメニューがあり、常に学べる環境です。日立グループ全体で随時研修を行っているので、受講したい研修を選べるのが良い点ですね。知識がない状態で入社しても心配いりません。

どの部署の先輩方も丁寧に教えてくれますし、入社前から重視していたワーク・ライフ・バランスも保てるので働きやすい環境です。忙しい時は少し残業もありますが、勤務体系は出社と在宅のハイブリッド型。有給休暇も取得しやすいので、プライベートも楽しめます。私は当社の女性営業第1号なので、今後も女性営業の道を切り開いて、お客さまにとって心強い存在になることが目標です。

薬袋（ミナイ） 佳奈子さん
神奈川支社 産業システム第一部
（2021年入社／学芸学部英語文化コミュニケーション学科卒）