(株)フュディアルクリエーション

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
損害保険
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 230億円（23年度計画） 220億円（22年度2月実績） 201億円（21年度2月実績） 193億円（20年度2月実績）

従業員: 81名（2022年11月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全5件）	【東京開催】営業職説明会【大阪開催】会社説明会【名古屋開催】会社説明会【福岡開催】営業職説明会【オンライン開催】会社説明会開く他4件

＼enjob！最短で最高の自分になれ／仕事も遊びも本気で楽しもう！★『飛び込み営業・電話営業』一切無し！★オフィスは地上約230m！六本木グランドタワーの最上階！

積極的に受付中のコースあり

＼「設立10周年メンバー」求む！この節目を共に盛り上げよう！営業職募集／（2023/04/13更新）

2024年卒採用解禁！！
満員御礼の説明会の為お早目なご予約をお願い致します！

◆選考直結型の説明会◆説明会の後に一次選考（グループワーク）を行います。
対面説明会は【東京】【大阪】【名古屋】【福岡】で実施しております。
※対面のご参加が難しい方向け【WEB会社説明会】もございます。

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最短で最高の自分になれる会社の３つのポイント
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〇●POINT1●〇
・電話営業無し！
・飛込営業無し！
・無駄な残業無し！

〇●POINT2●〇
若手社員が活躍しています。平均年齢20歳代！
新卒入社わずか10カ月で役職に就いた社員もいるんです♪

〇●POINT3●〇
オンとオフのメリハリのある社風です！
オフは思いっきり遊ぶ！それが弊社の魅力です。
社内イベント豊富で、社員旅行もあります♪

★Instagramで会社情報公開中!!★

採用アカウント（＠fudeal_creation_saiyo）をチェック♪↓

https://www.instagram.com/fudeal_creation_saiyo

「最短で最高の自分になれ。」　　当社では新卒1年目から営業の第一線で活躍しているメンバーがほとんど。スピード感を持って成長したい方を求めてます！電話営業ゼロ、飛び込み営業ゼロ、無駄な残業もゼロです！働きやすい環境が整っています！

: 「最短で最高の自分になれ。」　　当社では新卒1年目から営業の第一線で活躍しているメンバーがほとんど。スピード感を持って成長したい方を求めてます！

: 電話営業ゼロ、飛び込み営業ゼロ、無駄な残業もゼロです！働きやすい環境が整っています！

焦らず基盤を固める。それが他の追随を許さない圧倒的な成長に繋がる。

ここまでのスピード成長を当社が出来たのは「新卒」入社のメンバーによるフュディアルカルチャーの継承であると語る、代表・古川。	当社は投資用のマンションの販売から居住用不動産の仲介、販売したマンションの管理業務を行う建物管理・賃貸管理や賃貸の募集業務などを行う賃貸営業、CMやドラマなどの撮影場所の時間貸しまで幅広い事業を展開する不動産企業です。売上げの中核をなす投資用マンションは人に貸して家賃収入を得るためのもので、将来への資産形成のため注目を浴びている投資の一つです。異例の速度で売上高200億を誇り、都心の中核六本木グランドタワーの最上階にオフィスを構えておりますが、設立当初は私たった一人で創業しました。そんな会社が、今年で設立「10周年」を迎えます。「若者の輝ける会社を創りたい。」そんな思いで創業したことを思い出します。前職は、入社当時少数で小さく活動している不動産会社に参画しておりましたが、その分成績に応じて役職や評価をしっかりといただく事が出来ました。そして同社で「上場」を経験し、私も若者が正当に評価されチャレンジできる環境を作りたいとフュディアルクリエーションの設立に至りました。しかし、焦って上場を語る気は毛頭ございません。昨今のコロナ市場の様に未曾有な事態が起ころうともブレない会社の基盤作りこそ私の役目だと感じています。我々はデベロッパーとしてメイン事業の展開を行って参りましたが、もちろん日本の国土も限られています。その為物件の土地を仕入れて販売するだけの事業ではなく、ＤＸ時代に合った進化を遂げていく所存です。まずは、ハウススタジオ事業の第2弾・第3弾スタートを切ります。多角的な事業展開によりストックビジネスの拡充とクラウドファンディング事業を実現させ、不測の事態が起きても安定という軸のブレない会社作りを行って参ります。こういった会社の基盤が万全に整った際には『上場』という目標が現実的になってくると思います。設立10年と節目になる今年、改めて私が掲げたいのは「最短で最高の自分になれ」です。設立3年目から新卒採用を始めた当社には、現在8期までのメンバーが入社し当社のカルチャーを継承してくれています。『最短のスピードで、史上最高の自分になる』このキーワードこそフュディアルクリエーションの成長の根源です。設立当初より変わらぬ勢いと、時代に合った変革で私たちは上昇を続けます。

ここまでのスピード成長を当社が出来たのは「新卒」入社のメンバーによるフュディアルカルチャーの継承であると語る、代表・古川。

当社は投資用のマンションの販売から居住用不動産の仲介、販売したマンションの管理業務を行う建物管理・賃貸管理や賃貸の募集業務などを行う賃貸営業、CMやドラマなどの撮影場所の時間貸しまで幅広い事業を展開する不動産企業です。売上げの中核をなす投資用マンションは人に貸して家賃収入を得るためのもので、将来への資産形成のため注目を浴びている投資の一つです。
異例の速度で売上高200億を誇り、都心の中核六本木グランドタワーの最上階にオフィスを構えておりますが、設立当初は私たった一人で創業しました。そんな会社が、今年で設立「10周年」を迎えます。
「若者の輝ける会社を創りたい。」そんな思いで創業したことを思い出します。
前職は、入社当時少数で小さく活動している不動産会社に参画しておりましたが、その分成績に応じて役職や評価をしっかりといただく事が出来ました。そして同社で「上場」を経験し、私も若者が正当に評価されチャレンジできる環境を作りたいとフュディアルクリエーションの設立に至りました。

しかし、焦って上場を語る気は毛頭ございません。昨今のコロナ市場の様に未曾有な事態が起ころうともブレない会社の基盤作りこそ私の役目だと感じています。我々はデベロッパーとしてメイン事業の展開を行って参りましたが、もちろん日本の国土も限られています。その為物件の土地を仕入れて販売するだけの事業ではなく、ＤＸ時代に合った進化を遂げていく所存です。
まずは、ハウススタジオ事業の第2弾・第3弾スタートを切ります。多角的な事業展開によりストックビジネスの拡充とクラウドファンディング事業を実現させ、不測の事態が起きても安定という軸のブレない会社作りを行って参ります。
こういった会社の基盤が万全に整った際には『上場』という目標が現実的になってくると思います。

設立10年と節目になる今年、改めて私が掲げたいのは「最短で最高の自分になれ」です。
設立3年目から新卒採用を始めた当社には、現在8期までのメンバーが入社し当社のカルチャーを継承してくれています。
『最短のスピードで、史上最高の自分になる』
このキーワードこそフュディアルクリエーションの成長の根源です。設立当初より変わらぬ勢いと、時代に合った変革で私たちは上昇を続けます。

会社データ

プロフィール	周りと違う生活をしたいなら最短距離で成長できる環境がここにある！首都圏を中心にマンション経営、賃貸住宅などの資産活用・土地活用のご提案をはじめ、不動産売買、仲介、賃貸及び管理を展開しています。 2018年、自社ブランド「RELUXIAマンションシリーズ」の立ち上げから5年、企業成長も軌道に乗り、成長率は業界TOPクラス。新型コロナウイルスの影響も問題なく乗り越え、更に基盤を盤石なものにし、新たなステージを目指します。また、社員同士の距離の近さも当社の特徴で、代表の古川とも近く接する事ができます。オンとオフのメリハリがあり、無駄な残業がなく働ける環境です！
事業内容	・不動産の売買、仲介、賃貸及び管理・ハウススタジオ事業（撮影スタジオの時間貸し）・不動産に関するコンサルティング・住宅ローン事務代行業・損害保険代理業・リフォームのご提案・前各号に附帯する一切の業務 ※詳しくは採用データをご覧ください。私たちは、不動産の有効活用を通じて、お客様の理想の未来創りをサポートするとともに、魅力ある豊かな社会創りに貢献していきます。

プロフィール

周りと違う生活をしたいなら最短距離で成長できる環境がここにある！

首都圏を中心にマンション経営、賃貸住宅などの資産活用・土地活用のご提案をはじめ、不動産売買、仲介、賃貸及び管理を展開しています。

2018年、自社ブランド「RELUXIAマンションシリーズ」の立ち上げから5年、企業成長も軌道に乗り、成長率は業界TOPクラス。
新型コロナウイルスの影響も問題なく乗り越え、更に基盤を盤石なものにし、新たなステージを目指します。

また、社員同士の距離の近さも当社の特徴で、代表の古川とも近く接する事ができます。
オンとオフのメリハリがあり、無駄な残業がなく働ける環境です！

事業内容

・不動産の売買、仲介、賃貸及び管理
・ハウススタジオ事業（撮影スタジオの時間貸し）
・不動産に関するコンサルティング
・住宅ローン事務代行業
・損害保険代理業
・リフォームのご提案
・前各号に附帯する一切の業務

※詳しくは採用データをご覧ください。

私たちは、不動産の有効活用を通じて、お客様の理想の未来創りをサポートするとともに、魅力ある豊かな社会創りに貢献していきます。

郵便番号	106-6243
所在地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー43F ★最上階フロアに移転しました！
電話番号	03-6435-5717
設立	2013年9月
資本金	1億円
従業員	81名（2022年11月）
売上高	230億円（23年度計画） 220億円（22年度2月実績） 201億円（21年度2月実績） 193億円（20年度2月実績）
グループ会社	(株)フュディアルコミュニティ
企業理念	《お客様の理想の未来創りのお手伝い　それが私たちの仕事です。》フュディアルクリエーションはお客様に不動産有効利用の提案を行いながら魅力ある豊かな社会創りに貢献することでお客様にとっての「理想＝Ideal」の「未来＝Future」を「創造＝Creation」します。
ビジネスモデル	《お客様にとって最適なサポートをワンストップでご提供します。》フュディアルクリエーションでは不動産をお持ちの方から、これから取得予定の方まで不動産に関するあらゆるニーズをトータルでサポートしていきます。【自社ブランド「RELUXIA」の開発／資産運用型マンションのご提供／仲介業務／プロパティマネジメント】など多様なサービスを通じて、お客様それぞれの状況に合わせた最適なソリューションをご提供します。また、ドラマやCM、雑誌などの撮影に使われる、ハウススタジオの時間貸し業務も行っています。
新しい営業スタイル	『飛び込み営業・電話営業　一切無し！』弊社では、「一度ご購入いただいたお客様からのご紹介やファイナンシャルプランナー（FP）・不動産鑑定士・税理士など専門家からのお力をお借りし自社セミナーの開催で新規のお客様と接触します」。紹介のメリットは何と言っても高い成約率の高さと効率の良さ。新規顧客の場合、既存顧客やFPから当社のことや担当営業のことをあらかじめ知った上で商談に入るので、非常に高い成約率を誇っています。ちなみにリピートに至っては90％の成約率という数字を記録しています！
営業のプロ集団！	設立メンバーは、大手不動産会社の管理職だった確かな実績を挙げてきた者ばかり。そのノウハウを惜しみなく伝授しているので、営業としての成長スピードは格別に早いです！今では20代の1,000万円プレイヤーが珍しくない営業のプロフェッショナル集団となっています。
お客様を繋ぐAgent！	仲介業務に精通したスペシャリストが、幅広い知見と経験により「売りたいお客様」や「買いたいお客様」に最適なプランをご提案。そのノウハウを、間近で学べ・吸収できます。近い将来、都内全域での展開を目指している成長部署です！
ブランドを創造する匠。	開発部門では、販売する物件の開発を担っています。土地や建物の情報を収集、調査し、地主や仲介業者との交渉を経て仕入れを行います。また、自社ブランド「RELUXIAマンションシリーズ」の開発、品質向上、安全供給も担っています。さらに、ハウススタジオ事業でCMやドラマなどの撮影スタジオの時間貸しも行っています！
不動産事務のプロ！	業務部門は販売物件の契約手続きをサポートする部門です。住宅ローン審査、売買契約書・重要事項説明書類等々の作成、不動産登記手続き業務を行っています。
縁の下の力持ち！	バックオフィスにも様々なスペシャリストがいます！人事総務部門では会社説明会開催などの採用業務や、入社後の社員研修に係る業務の企画・立案・実施をしています。また、社内行事の企画運営、広報活動、受付業務、行政手続き業務も担っています。さらに社内のＩＴ化・システム構築を行う情報システム関係業務にも携わっています。経理財務部門では経費支払い業務や、運営資金の銀行調達、取引先への支払い業務など資金の入出金管理を行っています。
無駄な残業は無し！	オンもオフも全力で楽しむために、フュディアルクリエーションには無駄な残業はありません！「上司がまだ残っているから帰りにくい」というようなことは一切ないので、帰れる時はすぐに帰りプライベートの時間を有効に使えます！2021年度の平均残業時間は、3.8時間です。
平均年齢→29.7歳	若手社員が活躍中！平均年齢は29.7歳で全体の73.4パーセントが20代の社員です。
女性社員が活躍中!!	男女比…64.6：35.4 当社には女性スタッフも多く、営業をはじめ職種問わず様々な分野で活躍中！女性管理職は女性社員の10.7％で、さまざまな社員が活躍できる環境がフュディアルクリエーションにはあります。
社内イベントが盛り沢山!!	仕事も遊びも全力で楽しむ当社！社内イベントも充実表彰式・社員旅行・部活動・BBQ・運動会・忘年会・懇親会など…社員同士の交流を深めるために、社内イベントが多いのも特徴。社員旅行とはべつに、成績優秀者だけが行ける優秀者研修旅行では、メキシコのカンクンとラスベガスへ9日間の豪華旅行に行ってきました！
こんなオフィスです！	ドラマの撮影が多く有名な六本木グランドタワー！オフィスや会議室からは東京を一望でき、東京タワーやレインボーブリッジ、富士山を背景に仕事を楽しめます！
こんな先輩が活躍中！	学生時代に取り組んでいたこと飲食店、ホテル、販売員（アパレル・ジュエリー）等でアルバイトをしていた方！スポーツ、旅行、車、映画、写真、ゲームが好きな方！
沿革	2013年 9月 (株)フュディアルクリエーション　設立 2014年 4月事業拡大の為　本社移転（渋谷区　渋谷） 2015年 3月資本金3,000万円に増資 2015年 7月グループ会社　(株)フュディアルコミュニティ　設立賃貸管理事業　開始 2015年 9月不動産仲介事業　開始 2016年 3月資本金5,000万円に増資 2016年 11月組織及び業務拡大の為　本社移転（港区　六本木） 2017年 3月資本金9,000万円に増資 2018年 3月資本金1億円に増資自社ブランドマンション「RELUXIA／リルシア」シリーズ　分譲開始 2018年 10月自社ブランドの品質向上と仕入れ強化の為、開発本部の立上げ 2019年 3月ハウススタジオ事業　開始 2020年 6月自社ブランドマンション「RELUXIA」10棟目竣工 2020年 7月自社開発プロジェクト物件　分譲開始 2021年 2月自社ブランドマンション「RELUXIA」20棟目竣工 2021年 6月組織拡大に伴い、同ビル最上階43階へ増床移転 2021年 10月自社ブランドマンション「RELUXIA」30棟目竣工 2022年 8月　自社ブランドマンション「RELUXIA」40棟目竣工

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 0名 3名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.0%
  （21名中4名）
- 2021年度


対象者	3名	0名	3名
	2022年度


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（ビジネスマナー研修） ■各本部研修 ■不動産・建物知識基礎研修 ■OJT ■外部講師によるOFFJT ■社内勉強会 ■資格取得補助制度（宅地建物取引士）
メンター制度	制度あり ※人事担当によるサポート制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、熊本県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、城西大学、尚美学園大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、専門学校神田外語学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、滋賀短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、日本外国語専門学校、日本書道専門学校、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数）	※2016年度より新卒採用開始 2023年度：男性13名　女性10名 2022年度：男性9名　女性5名 2021年度：男性12名　女性9名 2020年度：男性16名　女性10名 2019年度：男性9名　女性5名 2018年度：男性8名　女性7名 2017年度：男性12名　女性6名 2016年度：男性8名　女性4名 2015年度：男性5名　女性2名 2014年度：男性1名　女性1名 2013年度：男性2名　女性1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、熊本県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、城西大学、尚美学園大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、専門学校神田外語学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、滋賀短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、日本外国語専門学校、日本書道専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

※2016年度より新卒採用開始

2023年度：男性13名　女性10名
2022年度：男性9名　女性5名
2021年度：男性12名　女性9名
2020年度：男性16名　女性10名
2019年度：男性9名　女性5名
2018年度：男性8名　女性7名
2017年度：男性12名　女性6名
2016年度：男性8名　女性4名
2015年度：男性5名　女性2名
2014年度：男性1名　女性1名
2013年度：男性2名　女性1名